高温補貼不滿勤的怎麼發放2022

高温補貼不滿勤的一般是會按天數來算的。畢竟按照規定；來看用人單位每年6月至8月安排勞動者在高温天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼；沒滿月的按日算，當月折算後的高温津貼標準高於政府有關部門規定的月高温津貼標準的，用人單位可按政府有關部門規定的月高温津貼標準發放。

高温補貼不滿月是按照日來計算的。用人單位安排高温作業勞動者當月臨時從事非高温作業的時間不超過4個工作日的，用人單位應當足額發放當月的高温津貼;5個工作日以上的，用人單位可按勞動者當月從事高温作業的天數折算高温津貼。

高温補貼雖説是夏日工作員工可領取的福利之一，按照規定能夠領取高温津貼者必須是在高温下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衞工人等。要是高温補貼單位不給發放的話，此時職工可以通過一些法律途徑進行維權，包括向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴或者申請勞動仲裁，提起勞動訴訟等等。更多相關知識您可以諮詢律圖周口律師。