高温補貼計入工資還是福利費

高温補貼計入工資還是福利費是大家經常討論的，就小編了解高温津貼屬於福利而不是工資。各地均根據各地方的温度每年都會制訂當年的高温津貼標準，勞動保障部門提醒：高温下工作中暑算工傷，治療期間有工資。

對於高温補貼怎麼發放這個問題當下並沒準確的答案，一般來説由於我國南北高温持續時間長短不同，因此各省份的高温補貼時間也有所差異。一般用人單位每年6月至9月發放。我國高温補貼時間最長的身份是海南，從4月至10月，共計7個月。在華律網小編為您整理的27個省份高温補貼一覽表中，有13個省份發放標準為按月發放，另有14個省份按天發放。按月發放的地區中，如發放高温補貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元;最低的為山東省，為120元每人每月。

職工高温補貼費是如何規定的是大家常常討論的，就小編了解高温補貼的規定是《防暑降温措施管理辦法》，規定，勞動者從事高温作業的，依法享受崗位津貼規定，符合規定條件的，用人單位應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。