上夜班有高温補貼嗎

上夜班也是有高温補貼的，畢竟就規定來看高温津貼的發放不以白班或夜班為界限除了露天工作外，企業對坐辦公室或室內作業的職工，也可能需要支付高温費，當然其前提是不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不含33℃)。

上夜班高温補貼怎麼算是大家常問的，像這種一般以公司的規定為準，但就國家的規定看如果職工的工作崗位，在企業依法制定的規章制度中，被設定為高温崗位的，就應全額發放高温費，而不能只發“一半高温費”;如果職工的工作崗位，在企業依法制定的規章制度中，未被設定為高温崗位，但是按照企業的規章制度支付一定數額的高温費的，按企業的規章制度執行。

高温補貼並不是人人都有，僅在標準內的才能領取。畢竟高温津貼是為保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，針對炎夏季節高温條件下從事經濟建設和企業生產經營活動的職工發放的特殊補貼。如果勞動者在依法享受婚假、喪假、探親假、病假以及事假等假期期間，用人單位可按月平均工作日21.75天折算後，扣發當天的高温津貼。如果職工每月高温費300元的話，缺勤1天，公司可以扣除他13.79元。從理論上講，企業如此操作無可厚非。