公司辭職有高温補貼嗎

視情況而論。

公司辭職有高温補貼嗎是大家都有的疑問，畢竟就往年的情況來看天氣氣温從5月到9月逐漸上升，這個時候在室外工作的勞動人民是極為辛苦的，很多人還在勞動中中暑了，正式員工都有高温補貼，即使離職也是一樣的。員工在離職時如果之前存在享受資格，是可以要求單位發放的，如果是在室內工作，並非高温環境下，那麼是由單位自行確定發放條件的，那麼由單位的規定進行執行。

員工當月離職該不該發高温補貼是人們常常問道的，像這種如果員工是在户外高温下工作，那麼高温津貼是法律規定需要發放的，但前提是員工在離職之前存在享受資格。員工辭職之後，單位再發放的福利，員工是無法享受的，因為員工已經和單位解除勞動關係。而且高温補貼並非國家強制發放的津貼類型，是由單位自行規定享受條件，根據公司管理規定由單位自主發放。

員工辭職可以不發高温補貼，畢竟高温補貼屬於單位給予員工的福利，不包含在基本工資裏，可以不發放給離職員工，不過員工在離職時如果之前存在享受資格，是可以要求單位發放的，如果是在室內工作，並非高温環境下，那麼是由單位自行確定發放條件的，那麼由單位的規定進行執行。