如何簽訂《一致行動人協議》才有效

如果《一致行動人協議》是各方當事人的真實意思表示，不違反法律、行政法規的效力性強制性規定，協議內容也沒有違反有關上市公司及其股東信息披露義務的規定，也不具有為了達到規避信披義務的目的，則《一致行動人協議》合法有效，協議各方應嚴格履行。

1、通常情況下，《一致行動人協議》應當包含下列基本內容：（1）參與一致行動的股東；（2）相關股東持有的股份數量；（3）一致行動的具體範圍；（4）相關股東發生分歧時的矛盾解決方式以及相關股東如何達成統一意見；（5）一致行動期限。其中，矛盾解決方式及意見統一機制是《一致行動人協議》的重點內容。

2、一致行動人協議一般由上市公司股東簽署，部分情況下相關股東可能同時擔任公司的董事、高管等職務。

3、關於意見分歧或糾紛解決機制的約定，應重點關注是否具有可操作性。

4、違約責任條款規定了協議一方拒絕履行約定或者不按照一致意見行使表決權等情形下所需承擔的違約責任。

5、由於一致行動人協議涉及股東權利的處分，一般協議期限較長，且將對股份減持事項造成直接影響，因此協議條款的設計和考量顯得尤為重要。

6、股東依法享有投票權，對公司的重大事項可以表達自己的意願。