![病假工資如何計算呢]( "病假工資如何計算呢")
- 事假的工資如何計算。員工因私請假，不少單位一般都按事假來處理，按照請假天數來扣除相應的當日工資。但是，需要提醒的是，這裏的日工資並不是隨便扣。此處日工資的計算方法是：日工資=假期工資基數÷21.75（月計薪天數）。值得注意：勞動者在法定工作時間內依法參加社會活動的，企業應視...
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![面試時工資可以虛報多少]( "面試時工資可以虛報多少")
- 應聘時虛報工資是可以理解的，但是不建議虛報太離譜，畢竟要是碰上公司背調或者要流水就不好了。那麼虛報工資怎麼虛報比較合理呢？首先需要知道的是，銀行的工資流水並不能完全説明你的所有工資收入。銀行流水只會顯示公司打款的具體數額，像五險一金、餐補、通訊補貼、加班費、紅...
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![五一加班是調休還是三倍工資]( "五一加班是調休還是三倍工資")
- 一般情況下，需要支付三倍工資的員工，在法定節假日不能以補休代替加班費。目前，常見的加班情況有三種，這也是我國法律規定的加班情況：延遲加班（通常在工作日）、休息日加班（通常在週末）和法定節假日加班（通常在五一、國慶等法定節假日）。根據規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列...
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![工資中扣餐費會計分錄]( "工資中扣餐費會計分錄")
- 1、企業為員工支付餐費時，會計分錄為：借：其他應收款——員工餐費貸：銀行存款2、企業發放員工工資並收回餐費款項時：借：應付職工薪酬——應付職工工資貸：其他應收款——員工餐費銀行存款企業為員工支付餐費，然後發放員工工資並收回餐費款項時，應當通過“其他應收款”相關二級科目以...
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![工資成本怎麼計算]( "工資成本怎麼計算")
- 工資成本計算，工資、獎金、加班費、紅利、職務津貼、遣散補償等。工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。...
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![工資不到房貸兩倍需要共同還款人嗎]( "工資不到房貸兩倍需要共同還款人嗎")
- 工資不到房貸兩倍需要共同還款人，因為個人收入達不到要求的情況下，銀行會認為申請人沒有還款能力，從而拒貸，而增加共同還款人，就會提高還款能力，為此，銀行才會批貸。另外，還可以提供個人其他資產證明，這樣的情況是不需要增加共同還款人的。共同還款人是指在借款人無力償還銀行本息...
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![退休工資與養老金有什麼區別]( "退休工資與養老金有什麼區別")
- 1、概念不同。退休金是由單位或者個體支付給你的一筆生活費，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。而養老金是一種社會保險制度，由政府部門機構統一發放，是為了保證你的基本生活。2、領取方式不同。退休工資可以選擇一次性領取和分期領取兩種方式，養老金只能按月領取，通過社...
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![2021端午節當天加班幾倍工資]( "2021端午節當天加班幾倍工資")
- 3倍工資。按照端午節放假3天計算，從6月12日到6月14日將放假3天。但6月14日加班是法定節假日的三倍，而6月12日和6月13日加班只不過是工資的兩倍。根據法定節假日，加班工資按上月日均工資或小時工資不低於職工日均工資的300%另行支付；休息日：加班工資按上月日均工資或小時工資的...
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![社保繳費基數和工資有什麼關係]( "社保繳費基數和工資有什麼關係")
- 社保基數和工資是直接掛鈎的。社保基數員工的上年度平均工資,交納社保費的標準,交費比例由政府部門規定。社保中心規定了社保基數的上下限。社保基數不能大於上年度社會平均工資的3倍,這是對高收入人的限制。最低，不能低於上年度社會平均工資的60%，這是對低收入員工的保障...
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![辭職扣一個月工資怎麼辦]( "辭職扣一個月工資怎麼辦")
- 關於收入的事情不能含糊。1、正常辭職的員工，如果沒有競業禁止方面的特殊要求，用人單位需要給付的工資是核算到員工離職日，有的單位還會把員工的年假和調休的待遇也補上。2、如果是用人單位辭退的員工，也會有正常的離職不跌，N+M，各種情況都有。3、而辭職扣一個月工資的情況，還真...
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![碳素廠哪個崗位工資高]( "碳素廠哪個崗位工資高")
- 至少得技術崗以上，比如煅燒的上料,下料工,壓型車間的工人,焙燒車間。石墨化車間都是需要工人的,機加工車間要的開車牀的.管理人員,銷售人員.這些碳素廠都是需要的。...
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![保育員工資多少一個月]( "保育員工資多少一個月")
- 育嬰師的工資主要是由城市、單位及個人能力這三個要素決定的，不同的省市以及不同的工作單位，保育員的工資都是不同的，不能一概而論。一般來説，一線城市保育員工資會相對高一些，在5000元以上；二三線城市，由於保育員門檻相對較低，工資在4000元左右。另外，公立幼兒園福利待遇要好一些...
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![10月6號上班是不是雙倍工資]( "10月6號上班是不是雙倍工資")
- 10月6號上班是不是雙倍工資。每每節假日到來大家都會迎來特定的假期，十一也是如此，由於十一期間有七天假期，所以加班的話都是有工資的像10月1日到10月3日有三倍工資，10月4日到10月8日有2倍工資，所以10月6號上班是雙倍工資。2、10月6號加班怎麼算：10月6號加班應按平時薪資的2倍...
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![疫情期間休產假有工資嗎]( "疫情期間休產假有工資嗎")
- 疫情期間休產假是有工資的。疫情期間休產假是可以算工資的，用人單位可以與勞動者協商以年休產假的方式來進行認定，但相關工資待遇應當基於勞動合同中明確規定的帶薪休假情況而定，用人單位也可以協商減少工資支付標準。疫情期間休產假工資怎麼算：產假是女職工在懷孕待產或生產...
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![公積金繳存比例與工資有關係嗎]( "公積金繳存比例與工資有關係嗎")
- 公積金存繳比例和工資是沒有關係的，住房公積金的存繳比例一般是8-12%，這個存繳比例由職工單位設定，不過多數單位都是按照最低繳存比例進行交納的。《住房公積金管理條例》第十六條：職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。所以只...
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![疫情過後工資會降嗎]( "疫情過後工資會降嗎")
- 這個看你自己的公司是怎麼安排的，有些可以在家辦公的公司，工資肯定是照常發，有些沒辦公的，大概率不會發工資，但如果是國企，還是照常發工資，不存在降工資這一説法。2020疫情過後工資會漲還是跌：對於因疫情未及時返回工作崗位的職工，企業可以優先考慮安排職工年休假。其中，職工累計工...
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![公租房會調查工資嗎]( "公租房會調查工資嗎")
- 1、公租房管理中心通常會調查申請人工資等情況。公租房是政府對符合條件的城鎮中等偏低住房困難家庭等人羣提供的保障性住房，通常政府對於公租房申請家庭收入會有所規定。2、街道辦事處或鄉鎮住房保障部門在收到申請人提交的公租房申請資料後，會對申請人的家庭收入、資產、...
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![政府單位工資會計分錄]( "政府單位工資會計分錄")
- 1、政府單位使用預算會計支付工資時：借：事業支出貸：資金結存——零餘額賬户用款額度2、政府單位使用財務會計支付工資時：借：業務活動費用貸：應付職工薪酬——應付職工工資借：應付職工薪酬——應付職工工資貸：零餘額賬户用款額度政府單位使用預算會計或財務會計支付工資時，應當通過...
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![拖欠農民工工資最快最直接的解決]( "拖欠農民工工資最快最直接的解決")
- 通過向當地勞動監察大隊投訴，通過政府部門力量解決是最快最直接的方法。各地勞動監察大隊是隸屬於各地人社局的事業單位，經過人社局授權委託，進行開展一些勞動保障監察和勞動保障監察相關活動。當今社會，農民工已然成為社會弱勢羣體的一部分，他們往往經過長時間的辛勞付出，最後...
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![工資貸款需要什麼材料]( "工資貸款需要什麼材料")
- 1、借款人需要準備好個人有效身份證件，若是申請銀行工資貸款還需要提供當期有效居住證明。2、借款人工作單位與借款人簽訂的勞動合同。3、借款人工作單位開具的保證函。4、借款人近3個月繳納的公用事業費，包括水費、電費、煤氣費等賬單任意一種即可。5、準備個人的銀行工資...
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![雙倍工資是指基本工資還是實發工資]( "雙倍工資是指基本工資還是實發工資")
- 雙倍工資是指基本工資還是實發工資的答案是：實發工資。雙倍工資是實際發的工資，包括應繳納的社保等。公司和員工在算經濟補償金的時候不能直接按照離職前當月實際拿到的工資作為基準計算的，每個月的工資肯定會根據員工的業績或者其他情況有所變動，存在計算困難的話就需要有一...
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![因疫情被隔離不能上班工資怎麼算?]( "因疫情被隔離不能上班工資怎麼算?")
- 因疫情被隔離不能上班工資怎麼算?的答案是：如果因為疫情原因，被迫在家隔離，無法正常上班的，用人單位應按正常工資進行支付，並且不能隨意剋扣工資勞動者既不能通過其他方式提供正常勞動，也未休假的，參照停工停產期間工資支付相關規定與勞動者協商；並在一個工資支付週期的，按照勞動...
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![總承包商代扣代付工資怎麼做賬]( "總承包商代扣代付工資怎麼做賬")
- 1、總承包商確認工資時：借：其他應收款——代付公司名稱貸：應付職工薪酬——應付職工工資2、總承包代扣代付工資時：借：應付職工薪酬——應付職工工資貸：應交税費——應交個人所得税銀行存款總承包商確認工資，然後代扣代付工資，應當通過“其他應收款”相關二級科目以及“應付職工薪...
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![什麼是績效工資]( "什麼是績效工資")
- 1、績效工資是以對員工績效的有效考核為基礎，實現將工資與考核結果相掛鈎的工資制度，它的理論基礎就是“以績取酬”。2、企業利用績效工資對員工進行調控，以刺激員工的行為，通過對績優者和績劣者收人的調節，鼓勵員工追求符合企業要求的行為，激發每個員工的積極性，努力實現企業目...
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![試用期辭職有工資嗎]( "試用期辭職有工資嗎")
- 正常情況下，試用期辭職應在提前三日告知公司人事部門，工資在離職那天當面結清。。試用期辭職的流程：試用期辭職，提前3天遞交一份書面辭職申請，落款日期為當日，申請離職日期為落款日期後的第4天，即可是辦理正常辭職手續，工資照常按你的出勤天數發放。第4天辦理工作交接手續，要有書...
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維知科普網
