鄭州富士康發工資的那天，工資大概幾點到賬

一般都是下午5點左右，企業到賬的時間不一樣。用人單位應當在約定的發薪日支付工資。發薪日為節假日的，工資應當在發薪日的最後一個工作日發放，應當提前發放。

1、根據《工資支付暫行條例》第7條規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。

2、如遇節假日，應在最近的工作日提前付款。

3、工資每月至少支付一次。

4、有工資制度的，按周、日、時支付。

5、擴展資料：用人單位不支付工資的，勞動者可以向人民法院申請支付令；用人單位未支付工資的，勞動者可以向勞動行政部門申訴。

6、根據《勞動合同法》第三十條的規定，如果用人單位違約或未能支付勞動報酬的全部金額，勞動者可以向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出付款單。

7、支付令程序，即監督程序，是指法院根據勞動者的申請，督促用人單位限期履行債務的程序。

8、用人單位自收到支付令之日起十五日內未提出書面異議或者異議被駁回的，支付令生效，具有執行力，勞動者有權向發出支付令的法院申請強制執行。