基本工資包括哪幾項

基本工資及勞動者所得工資的基本組成部分，它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。

具體來説在企業中，基本工資是根據員工所在職位，能力價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。同一職位可以根據其能力將工資，分為不同的等級。勞動者基本工資是根據勞動合同約定，或者國家及企業規章制度，規定的工資標準計算的工資，也稱之為標準工資。

一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。勞動者的全額工資是指每月，所收入的基本工資與輔助工資之總和，即實得工資，基本工資不包括下列各項：

一：支付週期超過一個月的勞動報酬，如季度獎、半年獎、年終獎、年底雙薪，以及按照季度半年年結算的業務提成等。

二：無確定支付週期的勞動報酬，如一次性的獎金津貼補貼等。