![25號發工資的好處]( "25號發工資的好處")
- 25號發工資的公司主要有兩種，一類是規模非常大的公司，因為有足夠的時間核算，加強工資的核算力度。另外，25號發工資還有一個好處，就是能夠最大限度留住員工，降低招工成本。所以很多小公司因為財力有限，很多會選擇每月25號發放工資。每個月25號發工資合法嗎？公司每月25號發工資是合...
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![鄭州富士康發工資的那天，工資大概幾點到賬]( "鄭州富士康發工資的那天，工資大概幾點到賬")
- 一般都是下午5點左右，企業到賬的時間不一樣。用人單位應當在約定的發薪日支付工資。發薪日為節假日的，工資應當在發薪日的最後一個工作日發放，應當提前發放。1、根據《工資支付暫行條例》第7條規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。2、如遇節假日，應在最近的工作日...
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![不發工資去哪裏投訴？]( "不發工資去哪裏投訴？")
- 不發工資去哪裏投訴？的答案是：當地勞動行政部門不發工資應去當地勞動行政部門（勞動監察大隊）投訴。勞動者舉報投訴的注意事項：舉報、投訴人必須據實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、違規行為的具體情況等內容。投訴要求投訴人實名投訴並提交身份證和基本證據。投訴應當由投...
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![自離不發工資找勞動局有用嗎？]( "自離不發工資找勞動局有用嗎？")
- 自離不發工資找勞動局有用嗎？的答案是：有用自離不發工資是違法的也是不合理的行為。如果是因為勞動者的離職給公司造成了一定的損失，公司是可以從勞動者的工資中扣除一定的金額作為賠償的，但是公司在員工自動離職不發放工資是不合法的。如果單位拒不支付工資的，員工可以向勞動...
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![海航遲發緩發工資是怎麼回事]( "海航遲發緩發工資是怎麼回事")
- 海航之前一直麻煩不斷，各種負面新聞纏身，一度傳聞海航要堅持不住破產了，今天有出了海航遲發緩發工資的言論，那麼海航遲發緩發工資是怎麼回事？一起來看看海航遲發緩發工資是為什麼。海航遲發緩發工資是怎麼回事海航遲發緩發工資是為什麼:海航遲發緩發工資是怎麼回事海航遲發緩...
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![每月25號發工資意味着什麼啊]( "每月25號發工資意味着什麼啊")
- 每月25號發工資意味着什麼啊的答案是：能夠最大限度留住員工，降低招工成本每月25號發工資意味着：能夠最大限度留住員工，降低招工成本。25號發工資已經是滯後了説明財務比較緊張。如果公司約定發放工資的日期是每個月25號，如果你本月1號開始上班，到25號工資發放日，但你不能領到工...
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![夢見發工資了是什麼意思]( "夢見發工資了是什麼意思")
- 夢見自己發工資了，代表你近期會有很不錯的運勢，也許是人際關係上發展很好，注意把握機會。結婚前夢見自己發工資了，表示愛情在你們之間流淌，你們會是最幸福的一對，祝福你們。考試前夢見自己發工資了，考試成績還是不錯的，可以順利通過，所以也不用擔心太多了，保持平常心就可以了。男人...
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![從銀行提取現金備發工資的分錄是什麼]( "從銀行提取現金備發工資的分錄是什麼")
- 1、企業從銀行提取現金時：借：庫存現金貸：銀行存款2、企業以庫存現金髮放工資時：借：應付職工薪酬——應付職工工資貸：應交税費——應交個人所得税庫存現金企業從銀行提取現金，然後以庫存現金髮放工資時，可以通過“庫存現金”科目、“銀行存款”科目以及“應付職工薪酬”等科目進行...
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![雙倍工資是實發工資還是底薪]( "雙倍工資是實發工資還是底薪")
- 雙倍工資是實發工資還是底薪的答案是：實發工資雙倍工資是實發工資，按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。雙倍工資，就是兩倍工資、二倍工資的意思。工資底薪是指從業人員的基本工資。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及...
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![公司賬户給員工發工資的步驟是什麼？]( "公司賬户給員工發工資的步驟是什麼？")
- 公司發放工資可以由企業直接發放，也可以由銀行代發。《工資支付暫行規定》第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名...
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![銀行超過6點還發工資嗎]( "銀行超過6點還發工資嗎")
- 銀行超過6點一般不發工資了，因為銀行六點以後都下班了，銀行只有在工作日上班時間才會辦理業務。企業可以在銀行網點櫃枱現場辦理代發工資業務，企業如有意向，可本着互惠互利的原則，先與商業銀行簽訂代發工資協議。如企業使用網上銀行企業財務室功能，則可以獲得更優質、高效的服...
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![公司不發工資怎麼辦]( "公司不發工資怎麼辦")
- 有的公司會拖欠員工工資，長達幾個月不發，所以經常會出現一些員工討工資的場景。有的人要養活一家人，一旦公司不發工資，那麼一家的生計便成了問題，最後還有可能釀成悲劇，今天就讓小編來告訴大家，如果公司不發工資應該怎麼辦吧!公司不發工資怎麼辦:勞動者可以向用人單位提出解除勞...
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![十號發工資是不是壓了十天]( "十號發工資是不是壓了十天")
- 十號發工資是不是壓了十天的答案是：不是工資並沒有規定要每月一號發，如果用人單位與勞動者約定的是每月10號發工資的，那麼10號發工資就不屬於押工資。依據《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支...
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![雙倍工資是指基本工資還是實發工資]( "雙倍工資是指基本工資還是實發工資")
- 雙倍工資是指基本工資還是實發工資的答案是：實發工資。雙倍工資是實際發的工資，包括應繳納的社保等。公司和員工在算經濟補償金的時候不能直接按照離職前當月實際拿到的工資作為基準計算的，每個月的工資肯定會根據員工的業績或者其他情況有所變動，存在計算困難的話就需要有一...
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![發工資同事叫我請他吃飯如何巧妙拒絕]( "發工資同事叫我請他吃飯如何巧妙拒絕")
- 發了工資請同事吃飯也可以分情況去看，如果確實有答應這回事，或者是自己這個月升職、加薪、有獎金，那麼肯定是要請的，就當是正常的人際往來。如果和對方交情還不錯，或者對方之前幫助過自己，也可以看情況請一次。但如果是對一些明顯“蹭飯”的，抓住你性格軟弱、不會拒絕的，這個時候...
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![1號上班15號發工資嗎]( "1號上班15號發工資嗎")
- 每個公司規定發工資的日期不一樣的。依據《工資支付暫行規定》第七條規定：用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。1、如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。2、工資至少每月支付一次，實行周、日、...
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![不發工資去勞動仲裁幾天會解決]( "不發工資去勞動仲裁幾天會解決")
- 不發工資去勞動仲裁幾天會解決的答案是：一般在四十五日內解決，最長不會超過六十日仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日...
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![古人在發工資的時候 古人為何都是給糧食而不是金銀]( "古人在發工資的時候 古人為何都是給糧食而不是金銀")
- 古人是怎麼發工資的?古代税收基本上都是糧食，是因為古代農民就已經佔據絕大部分的人口，所以糧食還是很容易到手的，但是僅此而已。在當今社會能夠拿到年薪的一般都是一些金領階層，實際上在我國古代很長的一段時間裏面，無論是販夫走卒還是達官顯貴。一般的情況下全部都是實行一...
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![不發工資去勞動仲裁幾天解決]( "不發工資去勞動仲裁幾天解決")
- 不發工資去勞動仲裁幾天解決的答案是：一般在四十五日內解決,最長不會超過六十日仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日...
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![每個月15號發工資是不是壓了半個月？]( "每個月15號發工資是不是壓了半個月？")
- 每個月15號發工資是不是壓了半個月？的答案是：不是押半個月工資的意思就是每個月15號發上個月的工資。只要用人單位在合同約定的日期按時支付工資的，就不是拖欠報酬。《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。舉個...
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![發工資為什麼要故意發點零頭]( "發工資為什麼要故意發點零頭")
- 一是準確發放，二是遇到工資帶小數點的情況，把多出來的這一點點零頭補上，對員工而言是一種“讓利”，這樣的暖心小舉動能夠讓員工看到企業對員工的重視。...
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![不發工資可以變賣資產嗎]( "不發工資可以變賣資產嗎")
- 不發工資可以變賣資產嗎的答案是：不可以不發工資不可以變賣資產，工資應當按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發放搜索的，是無故拖欠工資的情形。勞動者可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以...
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![員工可以申請固定資產發工資嗎 固定資產是什麼]( "員工可以申請固定資產發工資嗎 固定資產是什麼")
- 法律規定員工可以申請法院變賣固定資產償付工人工資。企業所持有的有形資產，用於生產產品、提供勞務、出租或經營管理，並且使用壽命超過一個會計年度，屬於固定資產。包括房屋、建築物、機器、機械、運輸工具等。固定資產的定義並不侷限於土地、建築物和設備等實物資產。根據...
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![每月25號發工資意味着什麼？]( "每月25號發工資意味着什麼？")
- 每月25號發工資意味着什麼？的答案是：意味着工資壓了25天25號發工資的公司要麼是規模非常大的公司，因為有足夠的時間核算，加強工資的核算力度。要不就是小公司因為財力有限，選擇每月二十五號發工資，25號發工資還有一個好處，就是能夠最大限度留住員工，降低招工成本。次月25號發工資...
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![應發工資等於什麼]( "應發工資等於什麼")
- 應發工資等於什麼的答案是：應發工資=工資+獎金+加班費+各項津貼等應發工資=工資+獎金+加班費+各項津貼等，即你當月全部的工資收入之和，也是平常所説的税前工資。實發工資=應發工資-個人應繳納保險費-個人所得税-公司代扣費用（如黨費、工會費用等），即公司發給你的現金（或打入你工...
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維知科普網
