交住房公積金的好處與壞處

1、好處：員工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專户存儲，歸員工個人所有;員工個人按本人工資額的5%至12%範圍內繳存，單位按同等比例補貼，所以員工個人按規定繳存住房公積金後，資金將翻一番;繳存的住房公積金，賬户資金可以計息，產生利息收入;住房公積金可以免徵所得税。

2、壞處：住房公積金有專項用途，符合條件的情況下才能使用，想要提取的話也比較麻煩。

非財政供給單位，可在5%至12%範圍內每年度確定一個比例繳存住房公積金。

職工住房公積金的月繳存額等於職工的繳存基數乘以繳存比例(按元計算)加上單位給予的同等金額補助。

繳存比例分單位比例和個人比例，公司的比例是全單位統一的，個人比例一般與公司的比例相同，但也可以個別人申請調高些，但不能低於公司的比例數。

《住房公積金管理條例》第二條規定，本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。

本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體(以下統稱單位)及其在職職工繳存的長期住房儲金。

第三條規定，職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有。

1、機關、事業單位;國有企業，城鎮集體企業，外商投資企業，港澳台商投資企業，城鎮私營企業及其他城鎮企業或經濟組織;民辦非企業單位、社會團體;外國及港澳台商投資企業和其他經濟組織常駐代表機構的在職職工，外籍員工除外。

2、城鎮個體工商户、自由職業人員也可以申請繳存住房公積金，但並不是每個社區城市的住房公積金管理中心都允許，具體情況請諮詢當地住房公積金管理機構

3、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。

4、城鎮個體工商户、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納税收入計算。