國企合同工算正式工嗎？

國企合同工算正式工嗎？的答案是：算

國企中有正式工和勞務派遣工。一般與國企簽訂正式勞動合同的合同工都是帶編制的正式工,勞務派遣工與國企的關係僅僅是用人單位與勞務工的關係,勞務工的工資由勞務公司發、社保由勞務公司繳納,勞動合同也是與勞務公司簽訂。正式員工和合同工都是與公司直接簽訂合同，但是合同工不會享受到公司的一些福利，比如員工股票認購計劃，獎金，部門活動等。一般來説，國企員工都是有編制的，也就是我們常説的正式工，而合同制員工是直接與企業籤合同的員工，比如銀行校園招聘、合同制櫃員招聘、電網的校園招聘等，這些用工都是正式工，因此國企合同工算正式工。

合同工，是指用人單位與勞動者簽訂勞動合同,勞動者由此成為用人單位的員工。合同工是不存在固定編制的,也無法享受編制員工的某些待遇。很多員工在進入國企工作之後，只能夠成為合同工，沒有編制，而這些從業者卻還是願意進入國企工作，因為他們看到國企的核心熱門崗位競爭是非常激烈的，他們也希望自己能夠在國企獲得一份有保障的工作。