![發薪貸不還有什麼後果]( "發薪貸不還有什麼後果")
- 發薪貸是一款手機貸款APP，於2015年11月正式上線。藉助於移動互聯網技術和大數據應用技術，發薪貸實現了全流程線上操作，主打“自動審核、隨借隨還、急速放款”的產品特點。通知還款是逾期控制的基礎前提，主要是通過電話提前通知客户確保委託劃款賬户有足夠的餘額，以便進行成功...
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![杜蘭特年薪]( "杜蘭特年薪")
- 2019年夏天杜蘭特和籃網簽下一份為期四年，總金額高達1.64億的大合同，合同第一年為3819萬美元美元，這是他職業生涯最高年薪。...
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![十三薪是過年前幾天發嗎2022]( "十三薪是過年前幾天發嗎2022")
- 十三薪一般是在過年前發的，具體什麼時間要看所在單位的安排.通常是指工作期滿一年後，可以領取第十三個月的工資。一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發放一個月的薪水;還有個別公司，以12月為一輪，當員工工期滿12個月時，發放13薪。對於“十三薪”的...
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![什麼是13薪]( "什麼是13薪")
- 1、十三薪，表示單位為其僱員多發放一個月的工資，即：“第十三個月工資”，也稱為“年底雙薪”。2、年底雙薪視為員工工資的一部分，屬於勞動者的工資組成，不是額外獎金。3、年底雙薪就是把勞動者每月收入的一部分，積攢下來放到年末來發。以上是關於什麼是13薪的介紹，希望對你有用吧！...
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![卧薪嚐膽的意思]( "卧薪嚐膽的意思")
- 卧薪嚐膽出自蘇軾《擬孫權答曹操書》，後演變為成語，形容人刻苦自勵，立志雪恥圖強，最後苦盡甘來。春秋時期，越國被吳國打敗，越國勾踐被夫差俘虜。後來，吳王夫差釋放了勾踐，讓他回到了越國國都會稽。勾踐在坐卧的地方吊了個苦膽，夜裏躺在柴草上，面對苦膽。每天吃飯時，都嚐嚐苦膽。總捫...
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![為何説招聘月薪和實際薪資是兩回事]( "為何説招聘月薪和實際薪資是兩回事")
- 招聘月薪和實際薪資是兩個不同的概念，它們受到多種因素的影響。招聘月薪只是企業在招聘時給出的一個參考價，實際薪資則受到市場供求、行業特點、崗位需求、個人能力、工作績效和福利待遇等多種因素的影響。求職者在瞭解薪資待遇時應該全面考慮各種因素，以便更好地評估自己的...
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![端午節三薪嗎]( "端午節三薪嗎")
- 端午節三薪嗎的答案是：當天加班的有三薪端午節當天加班的有三薪。端午節屬於法定節假日，而只有法定節假日當天加班的才有三薪。勞動者法定節假日期間休病假的，視為出勤，按1倍工資計算。法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。《中華人民共和國勞動法...
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![月薪3000存錢技巧]( "月薪3000存錢技巧")
- 首先制定存錢目標，當工資在2000-4000元這個水平時，工資的30-40%用於生活必要開支，30%-40%作為活動資金，最後留20%左右的工資用於儲蓄。大部分人主要是活動資金佔比太大，比如説逛街、購物、朋友間聚會開銷等，只要控制這部分的開支，每月都可以剩下一筆錢用於儲蓄。可以設立一個“...
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![公務員降薪會引發哪些惡性循環]( "公務員降薪會引發哪些惡性循環")
- 公務員降薪是一個複雜的問題，需要考慮多方面的因素。如果處理不當，可能會對公務員隊伍的穩定和長遠發展造成不利影響。政府應該採取一些措施來優化公務員隊伍的結構和管理體制、增加政府財政收入、促進經濟發展等，以保障公務員隊伍的穩定和長遠發展。社會也應該對公務員的工...
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![抱薪救火的故事]( "抱薪救火的故事")
- 戰國末年，秦國不斷併吞鄰近的國家，擴大自己的領土。其中，秦國曾經三次進攻魏國，佔領魏國許多的土地，魏國軍民也傷亡慘重。有一回，秦國又派乒攻打魏國，魏國於是請韓、趙兩國援助，可惜兵力太弱，最後還是被打敗。抱薪救火的意思及故事抱薪救火的意思及故事1【成語】：抱薪救火【拼音】：[...
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![2022清明節幾天三薪幾天兩薪]( "2022清明節幾天三薪幾天兩薪")
- 2022年4月5日是清明節，如果在清明節當天加班，員工可以獲得三倍工資。放假的其餘兩天加班只有兩倍工資，也就是説，4月3日和4月4日加班是雙倍工資。根據國家規定，清明節是我國的法定節假日，在清明節當天放假一天，可以與週末進行調休。因此在清明節當天單位安排加班的，是需要支付勞動...
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![17薪是什麼意思?]( "17薪是什麼意思?")
- 17薪的意思是一年下來至少發十七個月的薪水，但一年只有十二個月，所以剩餘的就是年終獎或者是項目獎金。薪酬包括了獎金、工資、休假等外部回報，也包括了承擔更大的責任、參與決策等內部回報，外部回報一般指的是員工因僱傭關係從自身以外所得到的各種形式的回報，也叫做外部薪酬...
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![卧薪嚐膽的薪是什麼意思]( "卧薪嚐膽的薪是什麼意思")
- 卧薪嚐膽的“薪”的意思是：柴草。成語意思是：睡在柴草上；經常嘗一嘗苦膽。比喻刻苦激勵自身；堅定報仇雪恥的意志。出自：西漢司馬遷《史記越王勾踐世家》：“越王勾踐反國，乃苦身焦思，置膽於坐，坐卧即仰膽，飲食亦嘗膽也。”典故：春秋時期，吳越兩國相鄰，經常打仗，有次吳王領兵攻打越國，被越...
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![年薪和月薪有什麼區別]( "年薪和月薪有什麼區別")
- 年薪和月薪有什麼區別的答案是：月薪計算的是勞動者每月的工資收入，年薪計算的是勞動者每年的工資收入；年薪是十二個月的月薪的累計總和，比月薪高，且納税時是以當年的年度總收入來計算的。每個月都會對當月或上月工資進行發放的是月薪。每年年底進行工資發放、分紅的是年薪。區...
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![薪酬保密合理嗎]( "薪酬保密合理嗎")
- 非常合理。不同職位、職能、工作能力的員工理應有不同的薪酬，而對薪酬的保密也是對個人隱私的尊重。一個公司對員工薪水的考量無外乎員工的價值和工作能力。即便是同一崗位，也會因為不同的人出現不同的薪資標準，這都是很正常的。假如薪酬公開，結果只能是高薪水的員工被其他員...
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![為諸生拾薪的薪是什麼意思]( "為諸生拾薪的薪是什麼意思")
- 為諸生拾薪的薪意思是：木柴。為諸生拾薪：為許多學生拾柴。該句出自漢代范曄創作的古文《承宮拾薪求學》。原文：漢之承宮，少孤，年八歲，為人牧豕。鄉里徐子盛者，以《春秋經》授數百人。宮過息廬下，樂其業，因就聽經，遂請留門下。為諸生拾薪，執苦數年，勤學不倦。（據《後漢書》改寫）譯文：有一...
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![韓國又向國民發現金 因疫情停薪休假工薪族每月最多領9000元]( "韓國又向國民發現金 因疫情停薪休假工薪族每月最多領9000元")
- 像全球很多國家一樣，自新冠登陸韓國後，韓國政府為了讓國民早日從疫情解脱出來，面向全部國民發放了緊急災難支援金。發放標準為單人家庭40萬韓元（約合人民幣2400元），兩人家庭60萬韓元（約合人民幣3600元），三人家庭80萬韓元（約合人民幣4800元），四人以上家庭100萬韓元（約合人民幣6000元）。...
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![13薪和14薪的區別]( "13薪和14薪的區別")
- 13薪和14薪的區別的答案是：13薪：13薪通常是指工作期滿一年後，可以領取第十三個月的工資例如：月薪3000，當年底或者滿12個月工期時，第十三個月發放工資時為：600014薪：14薪通常是指工作期滿一年後，可以領取第十三、十四個月的工資例如：月薪3000，當年底或者滿12個月工期時，第十三個月發放...
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![卧薪嚐膽是誰]( "卧薪嚐膽是誰")
- 這個成語最開始的時候，來自北宋文學家蘇軾寫的一篇《擬孫權答曹操書》，蘇軾為三國孫權虛擬一篇書信給曹操，信中，蘇軾發揮想像，戲説孫權“卧薪嚐膽”。這個無中生有的事，與勾踐並不相關。卧薪嚐膽的主人公是勾踐，原指越國國王勾踐勵精圖治以圖復國的事蹟，後演變為成語，形容人刻苦自...
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![什麼叫頂薪]( "什麼叫頂薪")
- 什麼叫頂薪的答案是：頂級的薪水頂薪就是頂級的薪水，一名球員與自己的母隊或另一支球隊所能簽下的最大合同（在規則允許下，單賽季年薪最高，合同年限最長）在不考慮現實條件的前提下就是“頂薪”。簡單的説，球員的能力越高，他們能拿到的薪水就越高，但是這個薪水合同也是有上限的。NBA...
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![卧薪嚐膽]( "卧薪嚐膽")
- “苦心人，天不負，卧薪嚐膽，三千越甲可吞吳”描寫的是勾踐，勾踐卧薪嚐膽，僅用三千兵馬，就滅亡了吳國。這句話的意思是：苦心人，天也不會辜負他。就像勾踐卧薪嚐膽，僅以三千越甲，吞併了吳國。卧薪嚐膽，三千越甲可吞吳。出自讀二十四史——《史記》六十九。“有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦...
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![13薪14薪15薪是什麼意思]( "13薪14薪15薪是什麼意思")
- 1、13薪：13薪通常是指工作期滿一年後，可以領取第十三個月的工資。例如：月薪3000，當年底或者滿12個月工期時，第十三個月發放工資時為：6000。2、14薪：14薪通常是指工作期滿一年後，可以領取第十三、十四個月的工資。例如：月薪3000，當年底或者滿12個月工期時，第十三個月發放工資時為：9000...
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![2022年五一幾天三薪幾天兩薪]( "2022年五一幾天三薪幾天兩薪")
- 五一雖説有五天假期，但是法定只有五一當天，所以只有這一天是三薪，其他的都是兩薪。馬上就要五一了，由於此時很多人因為崗位特殊還在崗位上堅守着，所以大家都特別關心薪資問題，據悉2022五一節法定假期實際為1天，勞動節放假時間包含法定節假日和調休日，而2022年勞動節法定節假日只...
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![雙倍工資是實發工資還是底薪]( "雙倍工資是實發工資還是底薪")
- 雙倍工資是實發工資還是底薪的答案是：實發工資雙倍工資是實發工資，按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。雙倍工資，就是兩倍工資、二倍工資的意思。工資底薪是指從業人員的基本工資。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及...
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![有責底薪和無責底薪的區別]( "有責底薪和無責底薪的區別")
- 無責任底薪，是指員工即使沒能完成用人單位所下達的任務指標也可以拿到該單位所規定的最低薪水；所謂責任底薪就是你必須得完成單位所規定的任務，如果一點沒完成就沒有薪水。無責任底薪指員工不用完成上級交代的任務指標就能得到的薪水，員工對此不需要承擔任何責任，有一點“不勞...
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維知科普網
