經理大還是主管大

一般來説，經理是比主管大的。一般一個公司的職位等級是針對崗位的等級來劃分的，每個序列下面的崗位是根據職位等級來進行橫向的比較。

主管大還是經理大？

針對某一項目時，主管比經理大。

如果把職權細化到某一個項目上，比如我們建立一個研發團隊，而項目的負責人就可以稱之為主管，而這個這個研發團隊的管理者就可以稱之為經理。所謂的主管是作為這個項目的最高責任人、最高決策者存在的，而經理只是負責整個項目中團隊的那一部分。

所以，主管的權限範圍要比經理大很多，作為一個項目的負責主管，項目內所有的事情和責任都需要主管來承擔，而經歷只需要負責其中一部分。

兩者在階層定義上有一定的區別

經理，即經營管理、處理事物的意思。而經理的職責就是幫助企業管理好員工，基於職責的不同，每一位經理負責的業務也是不同的，而根據經理崗位的不同，需要做的事情和承擔的責任也是不同的。

主管，主管並非職場中“規範的稱呼”，該稱呼是對某一個項目、工程的總負責人的一種稱呼，比如人事主管、財務主管等等，實際上它是可以與人事經理、財務經理並存的，不分大小，只是稱呼不同而已。

如果從職權上劃分的話，主管就是該部門最大的官，而經理卻不一定是該部門最大的官。

經理和主管職位哪個大?

主管和經理的區別：

1、一個優秀的主管他只要能獨當一面就可以，但是一個出色的經理他不僅要能獨擋一面，還要有大局觀。

2、一個出色的經理必須要具備才能，還要有博大的胸懷，要有容人之心。

3、還要具備培養下屬的能力，也要懂得如何建立自己的團隊。

4、要有掌控全局的能力，並且要和你的下屬建立良好的關係。

5、經理人職位在企業中往往屬於一個獨立模塊，對上要有獨當一面的交代，比如規劃、執行、檢查、反饋一樣不能少，還要在公司眾多的功能模塊中爭取資源。

擴展資料：

如果説主管靠技術吃飯，那麼經理就全靠溝通吃飯，“茶滿了！請倒掉！！”你原有的優勢或許不能稱為優勢了！借用流行語，主管靠細節決定成敗，那麼經理就全靠戰略制勝！

在上級面前你是技術專家，在下級面前你是管理專家（最好是自稱服務專家）。給部門同事提供更好的服務，帶領他們創造一個又一個的戰績。比如，經你的手創造出更多的技術專家，甚至是打得響的技術專家。

參考資料：

百度百科-項目經理

百度百科-主管

主管和經理誰官職更高一些

主管和經理誰官職更高一些？一般經理職位高於主管。職場職位等級劃分：1.股東大會2.董事長3.執行董事4.總經理（CEO）或總裁5.副總經理6.總經理助理7.部門經理8.主任9.經理助理10.主管（課長）11.主管助理12.專員。經理[jīng lǐ]基本解釋本詞條是多義詞，共3個義項1.常理。2.經書的義理。3.治理。4.經營管理；處理。5.照料。6.企業中負責經營管理的人。中文名經理外文名manager拼音jīng lǐ含義某一商店、企業等的經營管理者jīng lǐ[1](1) [Manager]：某一商店、企業、飯店等的經營管理者飯店經理；(2) [Manager]：經營管理；(3) [Govern]：治理；(4) [Arrange]：料理。糾錯參考資料[1]經理．漢典網．2013-06-16[引用日期2013-06-16]