税前6000税後多少

税前6000税後多少的答案是：5970元

工資納税是隻要工資達到納税的標準，就應當依法納税;應納税所得額=月度收入-5000元(起徵點)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。如果應納税所得額為6000元，那麼要繳納的個人所得税為30元。 不計算五險一金繳税後的工資是6000元減30元等於5970元。

工資個税的計算公式為：

個人所得税計算明細=(税前收入-5000元(起徵點)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除)×適用税率-速算扣除數

(一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進税率;

(二)經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進税率;

(三)利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例税率，税率為百分之二十。

税前工資：

每家公司的工資形式不一樣，有些公司只有“工資”，沒有其他任何補貼，有些公司分為“基本工資、績效、補貼”等。不管公司是以什麼樣的名義發放這些資金，只要是“工資、薪金性質的補貼、津貼“，包括加班費、年終獎等；或者是“納税人本人工資、薪金所得項目的收入“，都是要綜合來看的，這些資金的總和就是俗稱的“税前工資”。

税後工資：

税後工資是税前工資扣除五險一金（個人繳納部分），再減去個税得到的，即：税前工資--五險一金個人繳納部分--個人所得税=税後工資。税後工資就是有些人所説的“到手工資”，其實是到帳工資。

1、根據國務院發佈的有關規定頒發的發明創造獎，自然科學獎，科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員，教練員的獎金；

2、勞動保險和職工福利方面的各項費用；

3、離休，退休，退職人員待遇的各項支出；

4、勞動保護的各項支出；

5、稿費，講課費及其他專門工作報酬；

6、出差伙食補助費，誤餐補助，調動工作的旅費和安家費；

7、對自帶工具，牲畜來企業工作職工所支付的工具，牲畜等的補償費用；

8、實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入；

9、對購買企業股票和債券的職工所支付的股息包括股金分紅和利息；

10、勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費，生活補助費等；

11、因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費或管理費；

12、支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用；

13、支付給參加企業勞動的在校學生的補貼；

14、計劃生育獨生子女補貼。