工作10天辭職有工資嗎

勞動者上班10天辭職也是有工資的，用人單位應當根據其具體勞動時間來發放工資。

根據《工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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《工資支付暫行規定》第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資。

（一）用人單位代扣代繳的個人所得税；
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（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
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（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
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（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。