五一有幾天三倍工資

五一有幾天三倍工資的答案是：一天

五一勞動節三倍工資有1天，在法定節假日內上班的，都要支付三倍工資。

《中華人民共和國勞動法》

第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

《全國年節及紀念日放假辦法》

第二條　全體公民放假的節日：

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春節，放假3天(農曆正月七年級、八年級、九年級);

(三)清明節，放假1天(農曆清明當日);

(四)勞動節，放假1天(5月1日);

(五)端午節，放假1天(農曆端午當日);

(六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日);

(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三條　部分公民放假的節日及紀念日：

(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天;

(二)青年節(5月4日)，14週歲以上的青年放假半天;

(三)兒童節(6月1日)，不滿14週歲的少年兒童放假1天;

(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。

日工資(月工資÷21.75)×300%×天數;

小時工資(日工資÷8)×300%×小時數。

日工資(月工資÷21.75)×200%×天數;

小時工資(日工資÷8)×200%×小時數。

如果工資是1000，假設五一勞動節五天全部加班，那麼，月工資+加班費是∶1252.86，如果基本工資是5000，那麼，月工資+加班費就是6264.3元，其他工資數額以此類推，小時工資的大家可以自行算算。

《中華人民共和國勞動法》(2018年修訂)第四十四條規定︰(一)安排勞動者延長工作時間的，應當支付不低於工資150%的工資；(二)安排勞動者休息日工作，不能安排補休的，工資不低於工資的200%；(三)安排勞動者在法定節假日工作，工資不低於工資的百分之三百。”