支付工會經費如何寫會計分錄

企業每月按規定計提出工會經費後，轉給工會時，會計分錄為：借：應付職工薪酬——工會經費，貸：銀行存款。根據《工會法》的規定，工會經費的來源有五個方面：一工會會員繳納的會費；二建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；三工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；四人民政府的補助；五其他收入。工會會員繳納的會費:工會會員繳納會費是會員應盡的義務，同時也是會員在工會組織內部享受權利的物質基礎。

會員繳納工會會費，體現了會員的組織觀念，密切了會員與工會組織的聯繫，同時也有利於職工之間的互助互濟和團結友愛的精神的增強。

會費交納的標準，是根據不同時期會員的收入情況和工會工作情況，由全國總工會統一制定的。

現行標準，根據全國總工會1978年工發101號通知規定，工會會員每月應向工會組織繳納本人每月基本收入千分之五的會費。

工資尾數不足十元的不計交會費。

只要企業發給的是“工資”，而不是發的獎金、津貼或補貼，就應按本人所得的工資收入計算交納會費。

會員繳納的會費，全部留在基層，用於工會開展活動，勿需上交。

行政方面撥交的經費:行政方面根據工會法及有關法規的規定撥交的經費。

根據《工會法》的規定，凡建立工會組織的企業、事業單位和機關，應按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當月份的工會經費，並由工會按有關規定逐級上解。

縣級以上地方總工會有權對行政區域內企業、事業單位和機關行政方面撥交工會經費情況進行檢查。

對逾期未交或者少交工會經費的單位，經屢次催交無效時，可以正式文件通知繳款單位的開户銀行，由銀行存款中扣交，並從當月的第16日起，每日扣收千分之五的滯納金。

修改後的《工會法》第四十三條規定，企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以依法申請支付令，直至申請人民法院強制執行。