向私營老闆討薪技巧

向私營老闆討薪技巧：

1、如果老闆拖欠工資，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資；

2、可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令；

3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行；

4、《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第六條的規定，在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任；

5、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條也有規定，“發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。

私人老闆拖欠工資怎麼討要最有效？

1、時機把握

討薪的時機把握非常重要。很多勞動者喜歡一年的問題積攢下來，到年底時再解決，或者説老闆承諾年底發放而忽悠勞動者。

實際上，我們國家的經濟規律是一到年底，銀行收貸，債主討債，還有各種名目繁多的支出項目。老闆到年底的時候，其實是最頭痛的時候，往往他就是想發你工資，帳上也沒不一定就有多餘的錢，尤其是經營狀況一般的企業。

所以，討薪不一定要放在年底，提前準備，在討薪高峯期到來之前解決問題非常重要。

2、手段合理

首要一點，討薪杜絕使用過激手段，不要使用可能給老闆和社會帶來傷害的手法，不超過法律禁止的範圍。

3、關注社會討薪活動

每到年底，全國從上到下對於欠薪問題會很重視，經常會組織一些討薪的活動，或者由一些地方領導人作出一定的批示，社會上會形成一種討薪的運動。勞動者可以密切關注所在地的新聞動向，如果有這樣的活動，或者有這樣的部門。那麼就要及時把握時機，積極參予，往往會有一定的效果。

4、底氣十足

這一點非常重要，切記。

實際上，只要企業老闆有欠薪或違反勞動法的行為，你就立於不敗之地，因為一旦事情鬧大，老闆要依照勞動法付給勞動者的款項要遠無超過你所索取的報酬。而且，老闆還不能無理解僱勞動者，否則還要賠償一筆不菲的費用。

解除欠薪的法律途徑

在用人單位拖欠工資的情況下，農民工要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：

(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報；

(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，根據《勞動法》第八十二條的規定，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；

(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況時，千萬不能採取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時衝動不但於事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。

用人單位拖欠工資是要支付賠償金的。

如何向老闆要回屬於自己的工資？

發薪水日是每個員工都會覺得開心的日子，先不管薪水是多少，因為曾經的付出終於有了回報，但是有的領導總是拖三四月才發工資，而自己急需用錢，如何向老闆要工資呢

操作方法

01

首先要端正態度，不要發火，要工資也不是丟人的事。一年到頭，當老闆的肯定經歷不少員工要工資的情況，你是第一次問人要錢，老闆可是身經百戰。所以別難為情，老闆也會理解的。

02

一般老闆都要面子，所以在人多的時候儘量不要給老闆要工資，在沒人的時候暗示一下領導，自己沒錢用了。跟老闆打工也有感情，不要太尷尬了，都是人嗎？老闆有時確因為事很多不記得了的也有，故意拖的也有，所以先暗示一下。

03

如果暗示領導要工資，領導不當個事，可以蒐集好自己上班的證明材料，如工作牌，考勤記錄，等一切能證明你在這個公司上過班的記錄，到勞動局去讓人家幫解決

04

如果老闆故意拖欠工資不發，可以申請勞動仲裁。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。

05

也可以勞動監察投訴，自己就可以去不需要請律師，勞動監察執法力度可能不是很大，不能要求支付雙倍工資和賠償金補償金等。

怎麼委婉並且有禮貌的向領導討要工資？

1、簡短直入。

我突然家裏有事所以突然對你提出了辭職，希望你能諒解。我想問下我的一部分工資什麼時候能結算下。

2、直接了當的要。

最好離職當天就應該直接要。不過要是離職很久的話，工資還沒有發， 打電話直接要，不是你欠別人的錢，有什麼開不了口的啊，只有欠錢的人才不好意思。

3、讓自己有底氣。

禮貌不禮貌在於自己認為，如果你自認為付出了優質的勞動，讓公司成績顯著提高，那麼也就有了底氣去獲得報籌。

4、説服老闆。

你就説要去提升自己的專業技能，要出去學習鍛鍊，必須要離開，因為要出去，所以需要錢。一般這種話老闆都不會拒絕。

5、先揚後抑。

委婉也行，覺得先揚後抑比較好，拍個小馬屁，討老闆開心後再提出更好，不要覺得拍馬屁討人厭，把老闆看做一個普通人，讚美他人是種美德是吧。

6、找準時機。

有能力就直接禮貌地開口找準時機要，沒有能力先把能力搞好再説，要審視好自己後積極維護自己的權益。