失業金領取條件及標準

職工離職是一種普遍的社會現象，有些是由於找到了更加心儀的工作而自願辭職，有些是因嚴重違反了單位的規章制度而被解僱的，還有一些則是勞動合同期滿沒有續簽的，離職原因各式各樣，不一而足。但都會出現一段空白期，怎麼樣才能順利度過這段空白期呢?其實可以申請失業保險金，保障你的基本生活，那麼，失業金的領取標準是什麼呢?



失業金領取條件及標準

1、失業人員失業前所在單位和本人按規定累計繳費時間滿1年不足5年的，累計繳費時間每滿1年的，可領取3個月失業金，即累計繳費時間1年以上不滿2年，可以領取3個月失業保險金。

2、累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。

3、失業人員重新就業後， 失業保險金停止發放。如果之後再次失業， 按其重新就業後的繳費時間，核定其本次應當享受的失業保險金期限，其前次失業應領取，而尚未領取的兩個月失業保險金期限，可以合併計算，但是最長不得超過24個月。