![勞動改造都幹什麼活]( "勞動改造都幹什麼活")
- 1、比如：送到新疆去摘棉花，拿着鐵鍬去挖地；拿着剪刀剪布料；搬東西，具體很多很多。2、腦力的，主要是思想方面做工作。獄警做思想工作就需要你動腦力了。3、對服刑人員的行為，管理的比較嚴格，有專門的行為規範來約束，違反了行為規範，會要扣分的，影響減刑。關於勞動改造都幹什麼活內容...
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![棚改是拆遷還是改造]( "棚改是拆遷還是改造")
- 一般棚改是改造，棚户區改造房是指棚户區內將要被改造拆遷的住房，是依法擁有被拆遷房屋的所有。棚改不允許明面的商業利益行為。棚户區改造是我國政府為改造城鎮危舊住房、改善困難家庭改造件而推出的一項民心工程。棚户區一般指的是城市中歷史遺留的結構簡陋、環境擁擠髒亂...
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![具體勞動和抽象勞動是什麼]( "具體勞動和抽象勞動是什麼")
- 具體勞動雖然是創造使用價值的勞動，但不是使用價值的唯一源泉，具體勞動和自然物質共同構成使用價值的源泉。正像威廉·配第所説，勞動是財富之父，土地是財富之母。具體勞動和抽象勞動是生產商品的同一勞動的兩個方面，而不是兩種或兩次勞動。抽象勞動和具體勞動在時間上、空間上...
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![具體勞動和抽象勞動的區別是（）A.具體勞動是勞動的]( "具體勞動和抽象勞動的區別是（）A.具體勞動是勞動的")
- 具體勞動與抽象勞動的區別在於（①②④）。①具體勞動是形式上各不相同的勞動,抽象勞動是人的體力和腦力的耗費,即無差別的人類勞動②具體勞動創造出各種各樣的使用價值,抽象勞動形成商品的價值③具體勞動與抽象勞動是同一個勞動過程先後不同的兩次勞動④具體勞動與抽象勞動...
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![一勞永逸怎麼造句]( "一勞永逸怎麼造句")
- 學習英語，一勞永逸的辦法是沒有的，只有透過刻苦反覆的練習，才能取得好的效果，才能使自我在聽説讀寫各方面得心應手。這世上沒有一勞永逸的事，大家都需要發奮工作。黨的執政地位不是與生俱來的，更不是一勞永逸的。1、只能把他開除，一勞永逸，沒有其它辦法了。2、讓我一勞永逸的解決...
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![勞動收入和非勞動收入的區別]( "勞動收入和非勞動收入的區別")
- 勞動收入與非勞動收入的區別如下：1、包括的範圍不同勞動收入包括20款，即電力建設基金收入、三峽工程建設基金收入、養路費收入、車輛購置附加費收入、鐵路建設基金收入、公路建設基金收入、民航基礎設施建設基金收入、郵電附加費基金收入、港口建設費收入、基金收入、民航...
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![任勞任怨怎麼造句]( "任勞任怨怎麼造句")
- 我讚美那默默無聞的蠟燭，更讚美那和蠟燭一樣任勞任怨的人。父親不需要用多好的語言來讚美他，像一頭任勞任怨的牛！一雙鐵肩，一顆義膽，一身正氣，任勞任怨替國肅貪;一副柔腸，一腔熱血，一片真情，全心全意為民謀利。爸爸在部隊工作，媽媽在家裏任勞任怨。他任勞任怨，是個十分難得的人。王...
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![工人活勞動創造價值是指什麼]( "工人活勞動創造價值是指什麼")
- 活勞動是相對於物化勞動而言的，這裏的價值是經濟學意義上的價值，它事實上是指商品中所包含的、由勞動者所創造的勞動力的價值v和剩餘價值m所構成的新價值而言的。“活勞動是創造價值的唯一源泉”作為一個整體論斷，體現了人在價值創造中的主體性、創造性和能動性；強調了人民羣...
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![勞燕分飛有哪些造句]( "勞燕分飛有哪些造句")
- 1、畢業後，這對戀人終於勞燕分飛了。2、他們戀愛多年，卻因一點小事弄到勞燕分飛。3、同學們畢業以後便勞燕分飛，各奔前程了。4、淚點：胎兒流產之後，布萊恩和莎莉勞燕分飛。5、父親去世後，他們夫妻不得不勞燕分飛，各奔前程。6、因為雙方家長堅決反對，逼著他們只好分手，從此勞燕分飛...
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![悔改怎麼造句]( "悔改怎麼造句")
- 1、今天，您和我，轉向耶穌，閉門思過，悔改。2、我苦口婆心地説了大半天，已經口燥脣乾，可是他仍然無動於衷，毫無悔改的表示。3、犯了錯誤，受到批評，就應該堅決改正，如果不思悔改，反而變本加厲，那就錯上加錯了。4、你們同樣犯了錯，都不知悔改，還在那裡五十步笑百步！5、你如果不聽我勸，及時悔...
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![麥當勞為什麼改名]( "麥當勞為什麼改名")
- 麥當勞更名原因：1、這次麥當勞改的不僅僅是股東，還有經營方式。2、而新成立又被改了名的金拱門，只是一家麥當勞的特許經銷商，買到的也只是麥當勞在大陸和香港地區20年的特許經營權。3、公司都不是麥當勞的子公司了，名稱不再叫麥當勞也是理所應當。品牌特點：大多數麥當勞快餐廳...
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![勞動節的來歷]( "勞動節的來歷")
- 7月，為紀念這次偉大的工人運動，將每年的五月一日定為國際勞動節，這一決定得到了世界各地工人們的讚賞。從此，每到勞動節這一天世界各國的勞動人民都要遊行來慶祝這來之不易的節日。在我國勞動節最早在1918年，知識分子在上海、蘇州向百姓散發“五一”的傳單。直至1949年新中國...
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![腦力勞動和體力勞動的區別]( "腦力勞動和體力勞動的區別")
- 定義不同：腦力勞動是指用大腦神經系統為主要運動感官的勞動，而體力勞動是以身體運動系統為主要運動器官的勞動。內容不同：腦力勞動對自然科學和社會科學進行創造性的研究、探討、勞動成果表現為精神產品，而體力勞動可分為農業勞動和製造業勞動。表現不同：腦力勞動主要體現於勞...
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![勞動者申請勞動仲裁需要什麼資料]( "勞動者申請勞動仲裁需要什麼資料")
- 勞動者申請勞動仲裁需要勞動仲裁申請書、申請人身份證明及複印件、勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、送達地址確認書等材料。勞動者申請勞動仲裁通常由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議做出判決，且勞動者申請勞動仲裁...
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![三大改造是指對哪三個行業的改造]( "三大改造是指對哪三個行業的改造")
- 農業社會主義改造：從1951年12月開始，黨中央頒發了一系列的決議，規定了我國的農業社會主義改造的路線、方針和政策，到1956年底，農業社會主義改造在經歷了互助組、初級社、高級社三階段後基本完成，全國加入合作社的農户達96.3%。手工業社會主義改造：通過合作化道路，把個體手工業轉...
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![棚改和改造什麼區別]( "棚改和改造什麼區別")
- 1、更新對象不同：棚改對象為，全市範圍內使用年限在20年以上、存在住房質量安全隱患、使用功能不齊全、配套設施不完善的老舊住宅區項目應當納入棚户區改造政策適用範圍，不再採用城市更新(舊改)的方式進行改造。舊改對象為，舊住宅區申請拆除重建城市更新的，建築物建成時間原則...
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![勞動節由來]( "勞動節由來")
- 源於美國芝加哥的工人大罷工。1886年5月1日，芝加哥的20多萬工人為爭取實行八小時工作制而舉行大罷工，經過艱苦的流血鬥爭，終於獲得了勝利。為紀念這次工人運動，1889年7月14日，由各國馬克思主義者召集的社會主義者代表大會，在法國巴黎隆重開幕。大會上，大會代表一致同意：把5月1日...
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![什麼是勞動力；勞動]( "什麼是勞動力；勞動")
- 在經濟學中，勞動力是指以掙工資為生的人們的總體。古典經濟學中，勞動是三大生產要素之一，另外兩者為資本和土地。勞動也可指體力勞動者的服務，包括人類在生產財富中所提供的有價值的服務，而不是累積和提供資本。在現代經濟生活中，勞動的目的是為其產品，或是為了要求分享一部分社...
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![徒勞無功有哪些造句]( "徒勞無功有哪些造句")
- 在適當的時候去做事，可節省時間；背道而行往往徒勞無功。人生本來就有很多事是徒勞無功的，但是我們還是依然要經歷。教育孩子不能夠拔苗助長，應該順其自然，否則結果往往是徒勞無功。這天天氣酷熱，當郡長的人身穿盔甲在揮打森林的矮叢時，汗流浹背，但是均徒勞無功。做事情要確實，捕風...
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![改造造紙術的人是誰]( "改造造紙術的人是誰")
- 改造造紙術的人是東漢的蔡倫。造紙術簡介造紙術是中國四大發明之一,發明時期於漢朝西漢時期,改進時期於漢朝東漢時期。中國是世界上最早養蠶織絲的國家。中國古代勞動人民以上等蠶繭抽絲織綢,剩下的惡繭、病繭等則用漂絮法制取絲綿。漂絮完畢,篾席上會遺留一些殘絮。當漂...
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![三大改造內容]( "三大改造內容")
- 1、三大改造內容是建國後，由黨領導的對農業、手工業和資本主義工商業三個行業進行的社會主義改造。2、其主要內容包括：建立農業生產合作社，建立手工業生產合作社，對資本主義工商業進行社會主義改造，實行公私合營的工業企業。3、三大改造從1952年下半年開始，到1956年結束，在政治...
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![具體勞動和抽象勞動是指]( "具體勞動和抽象勞動是指")
- 具體勞動：是生產不同使用價值的不同性質和不同形式的勞動。由生產的目的、操作方式、勞動對象、手段和結果決定。從這一角度看勞動，它是具體的，故稱具體勞動。在商品生產條件下，具體勞動是生產商品的勞動二重性的一個方面。任何社會，人類為了自身的生存和發展，都必須從事各種具...
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![勞動節手抄報]( "勞動節手抄報")
- 國際勞動節又稱“五一國際勞動節”、“國際示威遊行日”，是世界上80多個國家的全國性節日。定在每年的五月一日。它是全世界勞動人民共同擁有的節日。世界各國一般都會舉行相應的慶祝活動。不過，並不是所有國家都將5月1日定為勞動節，那些同過“五一”的國家，具體的慶祝方式和...
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![勞動順口溜]( "勞動順口溜")
- 五一節人歡笑，我幫媽媽把地掃，我幫爺爺來拿包，大家一起來勞動，必須換來甜蜜笑。學校裏，真熱鬧，五一勞動節又來到。你種樹，我栽花，美化環境最重要。五一國際勞動節，愛勞動，愛科學，顆顆糧食要愛惜，分分秒秒要珍惜。為祖國，勤學習，學文化，練身體，長大立志報祖國，四化建設作貢獻。外孫英俊且可...
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![勞動合同可以修改嗎]( "勞動合同可以修改嗎")
- 勞動合同可以修改嗎的答案是：可以勞動報酬權是勞動者在勞動關係中享有的基本的、核心的權利，也是勞動者通過勞動所要實現的最直接、最切實的利益。勞動者提供勞動以獲得報酬是勞動關係財產性的體現，支付勞動報酬是用人單位承擔的保護勞動者財產權的義務…《勞動合同法》第30...
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