![試用期員工高温補貼減半嗎]( "試用期員工高温補貼減半嗎")
- 試用期員工高温補貼不減半。我們都知道夏天在户外工作是很累的，而且户外工作的風險也比較高，因而每每到了這個時候很多城市都會有高温補貼。根據國家有關規定，防暑降温費屬於生產性的福利待遇。試用期也屬於勞動合同存續期間，因此試用期內，暑期在崗工作的職工，都應享有高温補貼...
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![試用期被辭退應該如何處理]( "試用期被辭退應該如何處理")
- 應及時的尋找勞動部門，保證個人的權益，不應該選擇敷衍了事。當前試用期被辭退會有許多的陷阱，可大部分人在進入到陷阱時毫無察覺，根本不懂得去維護個人的權益。試用期被辭退沒有賠償事情的真相是試用期如果無緣無故被辭退，可以要求賠償。用人單位如果可以證明勞動者有嚴重違紀...
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![疫情期間試用期可以延長嗎]( "疫情期間試用期可以延長嗎")
- 由於不可抗拒原因(如新冠肺炎疫情)，導致原有試用期不能對勞動者進行全面考察、評估，且在勞動合同中約定的試用期短於法定最高限額，在試用期滿前和員工協商一致，公司是可以延長試用期的。受疫情影響，公司無法復工復產，對於處於試用期的員工，公司合法的做法應該是通知員工試用期中...
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![公務員調任有試用期嗎]( "公務員調任有試用期嗎")
- 有試用期，根據《公務員調任規定》第三章第十六條：調任人員除由國家權力機關依法任命職務的以外，一般實行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿考核合格的，正式任職；考核不合格的，另行安排工作。調任人選應當具備公務員法第十一條規定的條件，還應當具備下列資格條件：（一）具有良好的政...
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![勞動合同期限一年以上，不滿三年的試用期不得超過幾個月]( "勞動合同期限一年以上，不滿三年的試用期不得超過幾個月")
- 1、二個月。2、勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。3、訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。4、勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。5、勞動合同的...
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![試用期內辭職提前幾天]( "試用期內辭職提前幾天")
- 試用期內辭職提前幾天的答案是：3天試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動合同。儘管試用期離職無需理由、不限形式，只要提前3天告訴單位就可以了，但最好還是做好移交工作，得到領導認可後離職比較妥當。《勞動合同法》第37條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知...
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![在試用期可以口頭辭職嗎]( "在試用期可以口頭辭職嗎")
- 1、可以口頭辭職。2、根據中華人民共和國勞動合同法相應的規定，勞動者在試用期內是可以口頭辭職的。按照該規定，勞動者在試用期內提前三天通知用人單位就可以進行離職了。當然這種離職勞動者最好是保管好相應的一個證據，比如説離職申請，當時的一些證人證言等等，證明勞動者有進...
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![c1駕照試用期扣分有影響嗎]( "c1駕照試用期扣分有影響嗎")
- c1駕駛證試用期扣分沒有影響，實習期內扣分不會延長實習期，對轉正沒有影響，但在實習期內如果被扣到12分，會弔銷駕駛證，想重新取得駕駛證要重新學習和考試，從科目一到科目四都要考試合格後才能獲得駕駛證。實習期內處罰非常嚴厲，所以千萬不要被扣12分。根據機動車駕駛證申領和使用...
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![試用期的“坑” 要如何應對]( "試用期的“坑” 要如何應對")
- 試用期是每個職場人士必須經歷的階段，也是展示自己能力和價值的關鍵時期。在試用期內踩到“坑”可能會對職業發展產生不良影響。需要認真對待試用期，調整心態、提升技能、建立良好的人際關係。這樣才能更好地發揮自己的能力並實現職業發展目標。試用期是許多人在職場生涯中...
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![c1駕照試用期能扣6分嗎]( "c1駕照試用期能扣6分嗎")
- c1駕照實習期是可以扣6分的，扣6分並不會延長實習期，只需要去繳納罰款，然後等下一個計分週期自動清零。機動車駕駛人初次申領機動車駕駛證後的12個月為實習期。部分地區各異，在實習期內駕駛機動車的，應當在車身後部粘貼或者懸掛實習標誌。...
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![勞動法如何規定試用期]( "勞動法如何規定試用期")
- 1、勞動合同期限在3個月以上不滿1年的，試用期不能超過1個月。2、勞動合同期限在1年以上不滿3年的，試用期不能超過2個月。3、勞動合同期限在3年以上或無固定期限的，試用期不能超過6個月。4、勞動合同期限不滿3個月、完成任務為期限的合同，不能約定試用期。5、試用期包含在勞動...
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![一般試用期勞動合同工資是多少]( "一般試用期勞動合同工資是多少")
- 一般試用期勞動合同工資是多少的答案是：不得低於正式工資的百分之八十試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現。試用期合同的簽訂有利於應聘者與企業在磨合期更好的...
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![疫情期間試用期被辭退有補償嗎]( "疫情期間試用期被辭退有補償嗎")
- 具體有2種情況：1、如果試用期內員工不符合之前明確公佈的錄用條件的，可以當即解除勞動合同。如果人品方面有嚴重問題，不符合公司招錄條件的，可以立即解除。2、如果之前沒有公佈明確的錄用條件，或者他沒有明顯違反的，那麼還是要提前通知的，否則可能構成解僱程序的違法，需要向勞動...
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![試用期離職提前幾天提出申請？]( "試用期離職提前幾天提出申請？")
- 試用期離職提前幾天提出申請？的答案是：3天依據《勞動合同法實施條例》第十八條規定，試用期內需提前3天提出辭職。離職也叫做辭職，是指勞動者離開原工作單位和職務的行為，在職場中和用人單位辭退是較為常見的，其中勞動者離職一般是需要提前一個月書面説明的，但是試用期的話就不需...
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![試用期需要簽訂合同嗎]( "試用期需要簽訂合同嗎")
- 1、首先需要明確的一點是試用期也是需要簽訂勞動合同的。2、《勞動合同法》第十九條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。3、同...
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![試用期辭職需要提前幾天]( "試用期辭職需要提前幾天")
- 試用期辭職需要提前幾天的答案是：三天試用期提前三天離職，勞動者在試用期要離職的應當提前三天通知用人單位，解除勞動合同。如果勞動者和用人單位協商一致的，也可以不受此時間的限制。勞動者在離職時應當和用人單位辦理好離職手續，結清應得的工資。《勞動合同法》第37條規定：“...
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![小李升職換崗後，單位能不能再次設定試用期]( "小李升職換崗後，單位能不能再次設定試用期")
- 小李升職換崗後，單位能不能再次設定試用期？這是支付寶螞蟻莊園小課堂每天的凌晨題目，答對後能領取小雞飼料，下面小編就給大家帶來了支付寶螞蟻莊園小課堂支付寶螞蟻莊園今日答題2月28日答案2022，不清楚的朋友不妨隨三大媽小編一起來看看吧。>>>>《支付寶》2022螞蟻莊園小課堂...
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![試用期最長不得超過幾個月]( "試用期最長不得超過幾個月")
- 試用期最長不得超過幾個月的答案是：最長不得超過六個月試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現。1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;2、勞...
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![公務員試用期受到處分可以轉正嗎]( "公務員試用期受到處分可以轉正嗎")
- 公務員試用期受到處分可以轉正嗎的答案是：不可以試用期間受到黨紀政紀處分將免去副縣級試用職務。視處分情況繼續擔任原職務、降職或者撤銷黨內職務，情況嚴重的還將受到刑罰。公務員（Civilservants），全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法...
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![試用期規定要買保險嗎]( "試用期規定要買保險嗎")
- 試用期規定要買保險嗎:試用期的時候，企業是需要為員工購買保險的。根據《勞動合同法》規定，試用期包含在勞動合同期限內。既然試用期屬於勞動合同期限的範圍，員工就有權享受各項社會保險，即養老保險、工傷保險、醫療保險等等。如果在試用期的時候，企業沒有給員工繳納保險，在轉...
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![試用期結婚要不要隱瞞]( "試用期結婚要不要隱瞞")
- 試用期結婚不要隱瞞，國家法律規定結婚可以享受婚假以及後期的孕假等，建議如果沒有特殊的情況可以不用隱瞞；如果隱瞞了，有可能會構成欺騙罪。試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙...
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![6個月試用期合理嗎]( "6個月試用期合理嗎")
- 1、試用期6個月是否違法，需要結合勞動合同期限才能做出準確判斷。2、《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。3、試用期是指...
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![試用期上班三天就辭職該怎麼説]( "試用期上班三天就辭職該怎麼説")
- 勞動者試用期上班三天就辭職是不需要任何理由的，勞動者在試用期期間辭職的，只需要提前三天以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。個人提出離職分三種情況：用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以...
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![疫情期間可以開除試用期員工嗎]( "疫情期間可以開除試用期員工嗎")
- 要看單位辭退理由是否合法，在疫情期間辭退一般屬於違法辭退。公司不能隨意辭退試用期的員工，除非滿足相關情形並且需要向勞動者説明情況後才能與其解除勞動合同。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條...
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![疫情期間試用期有工資嗎]( "疫情期間試用期有工資嗎")
- 疫情期間試用期也是有工資的。根據《勞動合同法實施條例》第15條的規定，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低工資的80%，並不低於用人單位所在地的最低工資標準。對試用期間勞動者待遇過低或得不到保障突出的問題，勞動合同法做出了有針對性的規定，勞動者在試用期...
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維知科普網
