![補工齡需要什麼資料]( "補工齡需要什麼資料")
- 補辦工齡需要的材料：補工齡需要的資料：錄用行政介紹信；非公有制經濟組織的工商行政或民政部門註冊登記的文件複印件(企業工商營業執照複印件加蓋企業公章，機關事業單位臨時工不需要提供證照複印件)；個人社會保險繳納證明；從業期間勞動合同及解除勞動合同證明。工齡工齡...
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![買斷工齡對退休金有什麼影響]( "買斷工齡對退休金有什麼影響")
- 其實，解除合同的職工和正常上班的職工，到退休年齡辦理退休，以及計算退休金的辦法是一樣的，沒有任何區別，區別就在於繳費基數和在職的不一樣了。解除合同之後，養老保險需要自己去繳費，由於繳費的變化，勢必影響繳費的基數，而繳費基數的變化，會直接影響退休金的收入。如果你的繳費基數...
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![退休工齡分幾個檔]( "退休工齡分幾個檔")
- 1、關於退休工齡檔次的説法，並沒有真實的政策劃分具體的檔次，現在流傳較廣的是退休工齡按照繳納社會保險基金的年限來算的。2、部分省市把工齡檔次分為15年，20年，25年，30年，35年及35年以上六個檔次，檔次越高，説明繳納社會保險基金年限越長，養老金金額越高。3、一般而言，退休工人的...
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![工齡怎麼算]( "工齡怎麼算")
- 工齡是指職工以工資收入為生活資料全部來源或主要來源，以年為單位的工作時間，工齡是我國職工退休的一個條件。也是行政事業單位，國有企業工資計算的內容之一。工齡的計算方法有這樣幾種：1、連續計算法：也叫工齡連續計算如：某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工...
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![下崗職工視同工齡退休時如何認定 退休人員視同工齡認定怎麼辦理]( "下崗職工視同工齡退休時如何認定 退休人員視同工齡認定怎麼辦理")
- 下崗職工視同工齡退休認定條件：法定退休年齡、滿足養老保險15年的最低繳費年限。退休人員視同工齡認定辦理流程：準備申請材料、申請、審查、做出認定結果。我國社會養老保險制度的不斷完善和逐步推進，退休人員視同工齡認定成為了管理退休人員待遇的重要環節。一、準備申請材...
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![退休時工齡怎麼計算]( "退休時工齡怎麼計算")
- 連續計算法；合併計算；工齡折算法。連續計算法也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。合併計算也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷...
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![事業單位工齡怎麼計算]( "事業單位工齡怎麼計算")
- 事業單位工齡怎麼計算的答案是：連續計算法；合併計算法；工齡折算法。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。從...
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![工齡怎麼計算]( "工齡怎麼計算")
- 工齡怎麼計算的答案是：工齡有連續計算法、合併計算法、折算法三種計算方式，具體如何計算根據員工的實際情況確定所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。工齡可分為一般...
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![買斷工齡退休了每月幾號發工資]( "買斷工齡退休了每月幾號發工資")
- 1、10號。2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為準，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。3、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由...
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![60歲42年工齡退休金多少]( "60歲42年工齡退休金多少")
- 最佳答案為：4000-10000元左右。60歲42年工齡退休金按照平均水平測算，大概能領4000-10000元左右。具體領多少錢還需要繳費水平、退休省份等數據，同樣是42年工齡，不同的省份和不同的繳費水平能領的退休金標準都是不一樣的。退休人員養老金主要包括三部分：基礎養老金、個人賬户養...
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![工齡不足整年算法]( "工齡不足整年算法")
- 新勞動法中工齡未滿一年不能按一年計算。計算工齡的方法：1、連續計算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時...
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![靈活就業人員40年工齡,退休多少錢]( "靈活就業人員40年工齡,退休多少錢")
- 退休後的養老金多少，除了跟工齡（繳費年限）有關，還跟個人的繳費指數、當地社會平均工資水平等因素有關係，有的人的工齡比較長，可是拿到的養老金卻並不多，就是因為退休前的繳費水平比較低等等。一般來説，工齡40年，拿到的養老金會超過3000元，最低的話，可能也就是2000元左右。這就要看個...
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![工齡越高退休金越高嗎？]( "工齡越高退休金越高嗎？")
- 工齡越高退休金越高嗎？的答案是：工齡越長，退休金越高工齡越長，退休金越高。根據《社會保險法》規定，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬户金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。個人累計繳費年限越高，則計算的基本養老金越高。工齡越長工資...
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![工齡差一年工資差多少]( "工齡差一年工資差多少")
- 最佳答案為：一年工齡差1元工資。一年工齡差1元工資。工人工齡工資,每年30元,隨着工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從事工人工作,有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。一年工齡差30元工資。一年工齡工資差多少：工齡工資，又稱年功工...
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![公務員工齡工資怎麼算]( "公務員工齡工資怎麼算")
- 公務員工齡工資怎麼算的答案是：每年60元，以虛年計算，按月發放；三年—調。每年60元，以虛年計算，按月發放。三年—調。1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(不滿1年時，每個月按1/12計算)。2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員(不...
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![養老金跟工齡有關係嗎爰之初]( "養老金跟工齡有關係嗎爰之初")
- 職工的工齡和養老金有關係。因為養老金跟退休前1年當地社平工資、交費時間、交費基數有關，所以交費時間長、交費基數高，到退休年齡領取的養老金會越多。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。1、即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他...
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![工齡補償金的會計分錄]( "工齡補償金的會計分錄")
- 1、企業發放工齡補償金時：借：管理費用——工齡補償金（根據費用所屬部門計入相關科目）貸：銀行存款2、結轉本年利潤：借：本年利潤貸：管理費用——工齡補償金（根據費用所屬部門計入相關科目）企業發放工齡補償金，然後結轉本年利潤，應當通過“管理費用”相關二級科目以及“本年利潤”科目核...
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![退休工齡怎麼算]( "退休工齡怎麼算")
- 退休工齡怎麼算的答案是：基礎退休工資=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2乘繳費年限乘1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2乘繳費年限乘1%國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年...
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![工齡30年拿多少退休金]( "工齡30年拿多少退休金")
- 工齡30年拿多少退休金的答案是：3000元工人30年工齡退休金是根據參加工作年限來認定的，工作20年的退休金是2000元，工作40年的退休金則是4000元，但具體的標準還與當地的經濟發展水平有關，應當結合實際認定。1、概念不同退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動...
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![工齡越長退休金越高嗎？]( "工齡越長退休金越高嗎？")
- 工齡越長退休金越高嗎？的答案是：越高工齡越長，養老金越高，並且根據《社會保險法》規定，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬户金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。個人累計繳費年限越高，則計算的基本養老金越高。工齡越長工資越高其實並一...
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![工齡不足整年怎麼算]( "工齡不足整年怎麼算")
- 新勞動法中工齡未滿一年不能按一年計算。計算工齡的方法：1、連續計算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時...
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![退休金按工齡分檔嗎？]( "退休金按工齡分檔嗎？")
- 退休金按工齡分檔嗎？的答案是：按工齡分檔繳納社會保險基金的年限，也就是題目中所説的工齡，繳納社會保險基金年限越長的養老金金額越高，部分省市把工齡檔次分為15年，20年，25年，30年，35年及35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高，也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年...
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![續工齡需要什麼資料]( "續工齡需要什麼資料")
- 續工齡需要本人户口本複印件；身份證複印件2張；1寸藍底彩照3張；存檔證明覆印件2張；個人信息登記表一份；個人情況調查表一份。另外可以要求單位為進行工齡確認，只要個人檔案中調動工作的四聯單還有，保險機構在辦理退休手續時就能確認上。基本信息:連續工齡，是指依法能夠連續計算之...
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![工齡工資怎麼計算]( "工齡工資怎麼計算")
- 工齡工資怎麼計算的答案是：工齡×工齡工資標準工齡工資又稱年功工資，是企業按照員工的工作年數，即員工的工作年數和勞動貢獻的積累給予經濟補償。工齡工資是企業分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但是作用不可小瞧。1、有利於體現“論功行賞”的原則實行“拋...
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![6個月含6個月算一年工齡嗎]( "6個月含6個月算一年工齡嗎")
- 6個月含6個月是不算一年工齡的。一般來説，工作滿一年，就算一年工齡，工齡可以按月來計算的，特別是在辦理退休時，都是精確到月。比如有的人是二十年，有的人是二十年三個月等。國家規定承認的工齡，是非常重要的，在沒有參加社保繳納前，可作為視同繳費年限，在計算退休金時有過渡性養老金...
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