60歲42年工齡退休金多少

最佳答案為：4000-10000元左右。

60歲42年工齡退休金按照平均水平測算，大概能領4000-10000元左右。具體領多少錢還需要繳費水平、退休省份等數據，同樣是42年工齡，不同的省份和不同的繳費水平能領的退休金標準都是不一樣的。

退休人員養老金主要包括三部分：基礎養老金、個人賬户養老金、過渡性養老金。42年工齡無論在哪個省市，退休都屬於“中人”，領取的養老金應該是由基礎養老金、個人賬户養老金和過渡性養老金組成。“中人”的養老金計算，需要知道繳費年限、繳費水平、退休時間、退休年齡、退休省份等數據。

根據社保繳費政策，繳費水平從繳費下限到繳費上限分別取60%、80%、100%、120%、150、200%、300%等7個整數繳費比例；退休時間選擇2021年退休；退休省份選擇廣西、江西、海南、雲南、浙江等5個不同水平的省份。

根據計算可知：

如果42年工齡是在廣西退休，大概每月可以領3500-10000元左右退休金；

如果42年工齡是在江西退休，大概每月可以領3850-12300元左右退休金；

如果42年工齡是在海南退休，大概每月可以領4000-10000元左右退休金；

如果42年工齡是在雲南退休，大概每月可以領4000-11500元左右退休金；

如果42年工齡是在浙江退休，大概每月可以領4500-10150元左右退休金。

退休金：

基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。

2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》。總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。

法律依據：

基本養老金：Basic Pension在我國實行養老保險制度改革以前，即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》（國發[1991]33號）規定：隨着經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度。1997年，《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）中更進一步明確：各級人民政府要把社會保險事業納入本地區國民經濟與社會發展計劃，貫徹基本養老保險只能保障退休人員基本生活的原則，為使離退休人員的生活隨着經濟與社會發展不斷得到改善，體現按勞分配原則和地區發展水平及企業經濟效益的差異，各地區和有關部門要在國家政策指導下大力發展企業補充養老保險，同時發揮商業保險的補充作用，目前按照國家對基本養老保險制度的總體思路，未來基本養老保險目標替代率確定為58.5%。由此可以看出，今後基本養老金主要目的在於保障廣大退休人員的晚年基本生活。

基本構成：

基本養老金由基礎養老金、個人賬户養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬户養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）實施前參加工作， 《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）實施後退休，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬户養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。