試用期離職需要提前幾天

試用期離職需要提前3天。在試用期內，只要勞動者提前三日通知用人單位，就可以解除與用人單位的勞動合同，並且用人單位應該在解除勞動合同時一次性付清勞動者的工資。

試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現。

六種不合法的試用期:一是勞動合同期滿續訂勞動合同的；二是勞動者因病或者非因工負傷，醫療期滿後從事用人單位另行安排的工作的；三是勞動合同履行期間勞動者工作崗位變更的；四是用人單位招用同一勞動者且上次招用時雙方約定的試用期已實際履行或者已部分履行的；五是用人單位與初次就業的軍隊轉業幹部、指令性安置的復退軍人以及軍轉幹部隨調家屬等政策性安置人員訂立勞動合同的；六是法律、法規規定的其他情形。