五險一金公司和個人分別交多少?

五險一金公司和個人分別交多少?的答案是：養老保險：單位繳19%個人繳8%；醫療保險：單位繳6%個人繳2%；工傷保險：由用人單位繳納；生育保險：由用人單位繳納；失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%；住房公積金：單位與個人繳費同等匹配

五險是指社保法規定的職工社保中的五項保險，住房公積金管理條例中規定的住房公積金。按照社保法和住房公積金管理條例的規定，用人單位需要為職工繳納基本養老保險、基本醫療保險、生育險、工傷保險、失業保險、住房公積金，簡稱為“五險一金”。

養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。

一般指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。

一般指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。

住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。