有五險一金三千和沒五險一金五千哪個划算？

有五險一金三千和沒五險一金五千哪個划算？的答案是：從年收入上看月薪五千沒有五險一金更划算；從長遠角度看，月薪三千有五險一金更划算

從年收入上看月薪五千沒有五險一金的人，一個月的收入就只有五千元，而一年有12個月，那他的年收入就是5000×12=6萬；而月薪三千有五險一金的員工，他的年收入主要有三部分，分別是工資、社保和公積金，首先工資部分一年的收入為3000×12=3.6萬；社保按照廣州的標準，税後工資3000，社保大概需要繳納400元，將這三部分綜合，月薪三千有五險一金的年收入為36000+4800+4320=45120元。45120元明顯小於60000元，因此，單純從年收入上看，沒有五險一金工資5000元更划算。

從單純從收入上看，月薪五千沒有五險一金收入更划算，但從長遠角度上看，五險一金是我們的隱性收入，五險一金中包含了養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險、醫療保險，其實有個人扣款的只有三險：養老、醫療和失業。這三險最終由個人扣款項和單位承擔項共同組成。剩餘兩險：工傷和生育，都是單位承擔。而一金就是住房公積金，這一金也是個人扣一部分，單位承擔一部分。

其中最重要的是養老保險和醫療保險，因為養老險繳滿15年之後，之後的養老金水平與所繳納費用的多少有關的，繳納的費用越高，養老金水平就越高，而醫療保險則是在你平時生病或者大病動手術的時候是能夠幫你剩下一大筆醫療費用，這其實是在間接幫助你增加收入。因此，從長遠看五險一金工資3000元工資更划算。