公司交社保和個人交社保的區別

單位繳納社保包含的項目有：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。個人繳納社保（特指有城鎮户籍的居民）的項目有：養老保險和醫療保險。其他三險個人無法自己繳納。在繳納金額上，要視不同地區的相關政策而定。

公司交社保和個人交社保的區別

兩者參加險種不同

單位職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險。靈活就業人員社保只參加養老保險和醫療保險，部分地區可以參加失業保險。險種比較單一。

兩者繳費基數不同

單位繳納社保的繳費基數為：職工上年度平均工資（高月社平的300%的，按照300%繳納；低於社平60%的，按60%繳納）。也就是説跟員工本人的平均工資掛鈎。個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數在社平的60%-300%之間，選擇具有靈活性。

兩者繳費金額不同

單位繳納社保養老、醫療和失業保險由單位和個人共同承擔，單位佔大頭，個人佔小頭。另外生育保險和工傷保險均由單位繳納。個人繳納社保的養老保險和醫療保險的所有費用均由本人承擔，繳費金額較多。

兩者有户籍限制

單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。個人繳納社保須為本地人，外地只能參加職工社保，有一定的地域户口限制。

以上就是公司交社保和個人交社保的區別，無論社保是個人交還是企業交，最後的退休金高還是低關鍵還在於繳納的金額和繳納所在地，與是個人交還是企業交沒有什麼關係。社保説到底也是一個現實的產品，交多拿多、交少拿少。