為什麼小公司沒有五險一金

不繳納五險一金的單位肯定是違法的。 主要有幾個原因。 一是為了降低成本，單位沒有給員工發工資。 二是員工本人要求不發工資，單位直接給員工發補貼，讓單位覺得發工資有競爭力。

但是，無論在何種情況下，單位不向職工繳納社保和住房公積金都是違法的。 《社會保險法》明確規定單位和職工共同承擔社會保障費用，而《住房公積金管理條例》則明確規定單位不為職工繳納住房公積金的處罰。

公司必須為員工繳納五險一金。

根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》，企業必須為職工足額繳納“五險一金”，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險。 保險、生育保險和住房公積金。 企業未按時為員工繳納五險一金的，也將受到相應處罰。

企業未按時足額為員工繳納社保的，將處以5/10,000的滯納金，甚至處以拖欠金額1倍以上3倍以下的罰款 ; 罰款5萬元以下。

1.有工作就實屬不易，還談什麼社保公積金，能留我在這幹就不錯

2.舉報對我有什麼好處，前人栽樹後人乘涼？我沒那麼傻

3.有能力的人早走了，沒那時間和企業掰扯

4.小企業耍流氓，仲裁了不給錢的，比比皆是

7.大部分人多一事不如少一事的心態，不惹事，怕惹事的心態，助長企業的氣焰

8.法律意識淡薄，擱在90後00後身上試試