工傷認定程序是怎樣的

單位申請工傷認定程序為。

(一)30日內向勞動部門申報。

根據《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

(二)提交相關資料。

《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料。

1、工傷認定申請表;。

2、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;。

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

(三)符合相關法定情形即認定為工傷。

(四)60天作出工傷認定決定。

根據《工傷認定辦法》第十八條，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

工傷認定需要提供哪些資料。

1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關係證明；。

2、《職工工傷認定申請書》；。

4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敍述事故發生經過)；。

5、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等)；。

6、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)；。

7、工傷認定所需的其他材料；。

8、受傷員工委託證明、親屬關係證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。