![雙倍工資是指基本工資還是實發工資]( "雙倍工資是指基本工資還是實發工資")
- 雙倍工資是指基本工資還是實發工資的答案是：實發工資。雙倍工資是實際發的工資，包括應繳納的社保等。公司和員工在算經濟補償金的時候不能直接按照離職前當月實際拿到的工資作為基準計算的，每個月的工資肯定會根據員工的業績或者其他情況有所變動，存在計算困難的話就需要有一...
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![國家規定幼師基本工資是多少]( "國家規定幼師基本工資是多少")
- 編制幼師，工資是由按照國家統一編制教師的標準來發放的。但是幼師也分級別，工資也因為所在幼兒園的性質和規模而不同，大概是3000元-8000元不等。沒有法律法規對某行業或者某崗位的工資進行直接的規定，但是規定勞動者工資不得低於本地最低工資標準。1、編制幼師，工資是由按照國...
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![公積金繳存是按基本工資嗎]( "公積金繳存是按基本工資嗎")
- 公積金繳存不是按基本工資。根據國務院公積金條例，是按工資總額繳納的。但實際操作上，很多機關事業單位是按照基本工資幾個項目繳納，主要是財政負擔的問題，其實是不合法的。每月住房公積繳存額由職工本人繳納和單位為職工繳納二部分組成，其計算方法是以"本人上一年度月平均工...
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![北京基本工資是多少]( "北京基本工資是多少")
- 1、最低工資標準由每小時不低於10.86元、每月不低於1890元，調整到每小時不低於11.49元、每月不低於2000元。2、非全日制從業人員小時最低工資標準由21元/小時提高到22元/小時。非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由49.9元/小時提高到52.6元/小時。...
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![雙倍工資是基本工資還是實發工資？]( "雙倍工資是基本工資還是實發工資？")
- 雙倍工資是基本工資還是實發工資？的答案是：實發工資根據勞動合同法的規定，用人單位沒有與員工簽訂勞動合同，且勞動者工作滿一個月的次日開始計算雙倍工資。雙倍工資的計算規定是按照每月實際發放的工資雙倍來進行計算。很多人將雙倍工資簡單理解成了工資的雙倍，實際上雙倍工資...
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![工傷只發基本工資嗎]( "工傷只發基本工資嗎")
- 《勞動法》第二十九條規定。1、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資（加班費等除外）。2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但...
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![基本工資包括哪幾項]( "基本工資包括哪幾項")
- 基本工資及勞動者所得工資的基本組成部分，它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來説在企業中，基本工資是根據員工所在職位，能力價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。同一職位可以根據其能力將工資，分為不...
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![公積金繳納是按基本工資還是總工資]( "公積金繳納是按基本工資還是總工資")
- 根據國務院公積金條例，是按工資總額繳納的。根據《住房公積金管理條例》第十六條，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。1、國家的規定公積金繳納比例是5~12%，不能超過12%這個比例的，當然低於5%也是不行(不討論部分企業違規不繳...
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![工資成本怎麼計算]( "工資成本怎麼計算")
- 工資成本計算，工資、獎金、加班費、紅利、職務津貼、遣散補償等。工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。...
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![裝配工的基本要求]( "裝配工的基本要求")
- 裝配工的基本要求如下：能嚴格按照工藝要求操作。能對自己生產的產品質量負責任。能夠對上一道的不合格品挑出來。絕對不會將不合格品流入下道工序。能夠嚴格按照一個流的要求去做。能夠對自己的工作台時刻保持整潔乾淨。...
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![肯德基工資怎麼算，每次工資都算不對]( "肯德基工資怎麼算，每次工資都算不對")
- 這個薪資算起來比較複雜，因為要考慮你同學是上早班，晚班還是普通白班，因為早班和晚班都有1.5薪時段。如果只是普通班，那麼算法是{（200-167）*1.5+167}*9.6=2078.4元，然後看是否有社保等方面的扣除。如果是早晚班的，那麼久更麻煩了，如你所説，一個月200個小時的話，平均每週就是工作6天，...
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![資本成本會計的基礎包括]( "資本成本會計的基礎包括")
- 資本成本會計的基礎包括：1、對會計主體的確立，即以企業的外來投資者作為會計主體。2、對成本核算內容的確定，即確認利息費用作為企業的債務資本成本，並對利息費用的內容進行拓展。其中資本成本會計指以現代金融市場和企業制度為前提，以企業的資本成本內容為對象，將企業的成本概...
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![軍人基礎工資包括哪些]( "軍人基礎工資包括哪些")
- 1、軍官的基本工資包括四項：軍人基礎工資，職資工資，銜資工資，軍齡工資。2、邊遠補助是在基本工資乘上邊遠係數，屬於軍官工資中的另外一項。3、比如北京等沿海地區是0%，海拔越高，工作地點越艱苦，係數越高。4、如北疆的阿里，東北的漠河等邊遠地區，應該是係數最高的一些地方。...
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![公積金繳存基數是工資嗎]( "公積金繳存基數是工資嗎")
- 1、而且還是應發工資的總額，也就是不扣除相應社保、個税等的工資數額，以這個為基數來確定社保公積金的繳納檔次。2、每個地區都會對繳存基數有上下限標準的要求，具體的要以當地政策為準。3、每個單位需要在規定的標準範圍內，為員工繳納公積金。公積金繳存基數每年都會調整一...
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![辦理基本户需要什麼資料]( "辦理基本户需要什麼資料")
- 開基本户需要的資料：營業執照正本、副本；法定代表人身份證原件及複印件；公司章程；合夥人或股東身份證複印件；經辦人身份證原件及複印件；公章、財務章、法人章、合同專用章、發票專用章；當地銀行要求提供的其他材料。銀行基本賬户是指存款人辦理日常轉賬結算和現金收付的賬户。企...
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![辦基本户需要什麼資料]( "辦基本户需要什麼資料")
- 辦基本户需要的資料有：營業執照正本、副本。法定代表人的身份證原件及其複印件。1、經辦人身份證原件及複印件。2、合夥人或股東身份證複印件。4、當地銀行要求提供的其他材料。5、基本存款賬户是辦理轉賬結算和現金收付的主辦賬户，經營活動的日常資金收付以及工資、獎金和...
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![工資基金監督的監督作用]( "工資基金監督的監督作用")
- 工資基金監督的監督作用主要體現在：1、有利於防止消費基金失控並保證社會購買力與商品供應量之間的平衡。2、有利於控制貨幣的投放以保持金融物價的穩定。3、有利於促進企業健全經濟核算並提高企業的經濟效益。工資基金監督指國家授權銀行根據工資基金計劃和有關規定，對各...
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![公積金交多少是看工資基數還是工資]( "公積金交多少是看工資基數還是工資")
- 根據我國相關法律的規定來看，公積金的繳存基數是勞動者的應發工資。勞動者要從參加工作的第二個月起按月繳存公積金，而繳存數額是職工本人當月工資乘以職工住房公積金的繳存比例，當月工資是應發工資，而繳存比例則不得低於5%。根據建設部、財政部、人民銀行關於住房公積金管理...
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![資本主義工資的基本形式包括]( "資本主義工資的基本形式包括")
- 資本主義工資的基本形式計時工資和計件工資。資本主義是資本屬於個人所擁有的經濟制度，以私有制為基礎。私有制是資本主義最主要的內容，沒有私有制就不能稱為資本主義。資本主義由封建社會發展過來。封建社會是地主將土地租給農民播種，租期內土地由農民掌控，但要定時向地主交...
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![資本主義的基本矛盾]( "資本主義的基本矛盾")
- 資本主義制度的基本矛盾是社會化大生產和私人佔有生產資料的矛盾，即生產力和生產關係的矛盾。説白了，資本主義就是生產資料的私有制，也就是説這個工廠歸資本家所有，機器歸資本家所有。資本主義運動的核心是資本的集中，即我做生意是為了賺更多的錢，這會導致貧富差距的加劇，即資本...
- 19970
![營業成本包括工資嗎]( "營業成本包括工資嗎")
- 營業成本是指企業對外銷售商品、提供勞務等主營業務活動和銷售材料的成本、出租固定資產的折舊額、出租無形資產的攤銷額、出租包裝物的成本或攤銷額等其他經營活動所發生的實際成本。對於製造業產成品銷售來説，它是由期初庫存產品成本加上本期入庫產品成本，再減去期末庫存...
- 14303
![離心泵的基本工作原理]( "離心泵的基本工作原理")
- 離心泵是利用葉輪旋轉而使水產生的離心力來工作的。水泵在啟動前，必須使泵殼和吸水管內充滿水，然後啟動電機，使泵軸帶動葉輪和水做高速旋轉運動，水發生離心運動，被甩向葉輪外緣，經蝸形泵殼的流道流入水泵的壓水管路。離心泵可廣泛用於電力、冶金、煤炭、建材等行業輸送含有固體...
- 15378
![證券投資的基本要素]( "證券投資的基本要素")
- 證券投資是指投資者（法人或自然人）買賣股票、債券、基金券等有價證券以及這些有價證券的衍生品，以獲取差價、利息及資本利得的投資行為和投資過程，是間接投資的重要形式。那大家知道證券投資的基本要素有哪些嗎？基本要素證券投資主要由三個要素構成：收益、風險和時間。證券投資...
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![資本主義基本經濟規律是什麼]( "資本主義基本經濟規律是什麼")
- 資本主義基本經濟規律即“剩餘價值規律”。剩餘價值的生產即資本價值增殖的規律。支配着資本主義生產的一切主要方面和主要過程。資本主義生產不是為了生產者直接消費，而是為了追求剩餘價值。資本家對剩餘價值無止境地追求，一方面促進了生產的發展，一方面又激化了無產階級和...
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![什麼是工資基金管理]( "什麼是工資基金管理")
- 工資基金管理是國家授權銀行根據國家的政策和國家的工資基金計劃，以監督各單位的工資和工資性貨幣支付活動所開展的一項具體措施，屬於現金管理工作的重要組成部分。工資基金管理的範圍主要包括各單位支付給職工的勞動報酬以及根據有關規定所支付的其他工資，不論其是否計入成...
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