公司破產員工補償金是多少？

企業破產員工的補償金是根據員工在企業的工作年限，每滿一年向員工支付一個月工資的標準來計算的。工作不夠一年但滿六個月以上的算一年，六個月都不夠的補償半個月的工資。

企業破產後，破產的財產要先把破產的費用以及公益債務清償後，然後就是關於員工應得收入的補償金。支付員工應得收入的順序為：員工的工資、醫療、傷殘補助、撫卹費用，應該劃入員工個人賬户下的基本養老保險、基本醫療保險費用，還有法律法規規定應當支付給員工的補償金。