![2021端午節送什麼禮品給員工好]( "2021端午節送什麼禮品給員工好")
- 1、每個人愛好不一樣，作為公司來講也不可能按每個人的愛好買禮物，要不就聚餐，吃點喝點，增進同事間的感情，氛圍也好！2、以100元為標準，買一箱牛奶，一箱水果，最好再配幾個粽子，看上去即大氣又上檔次，面子賺了，實惠也有了。3、粽子和鹹鴨蛋禮盒是首選，因為端午節我們傳統就是吃粽子，所以我...
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![國企員工有工傷能開除嗎]( "國企員工有工傷能開除嗎")
- 國企員工有工傷能開除嗎的答案是：不能根據法律規定，在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得解除勞動合同。而國企也屬於用人單位，也需要遵守該條規定。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照...
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![員工入職辦理流程是怎麼樣的]( "員工入職辦理流程是怎麼樣的")
- 1、首先要準備資料：身份證複印件2份，本人户口頁複印件1份；近期一寸免冠照片1張；二寸電子照片1張，一般用於工卡照片。2、需要畢業證書、學位證書複印件1份，其他相關證書複印件；與原單位解除勞動合同證明原件；國家二級乙等以上醫院的體檢報告原件。3、人事根據新員工提供的準確資料...
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![新能源車企員工離職潮背後的原因？]( "新能源車企員工離職潮背後的原因？")
- 除了工資待遇不理想外，新能源車企員工離職背後還有其他的原因。新能源車企業競爭激烈，市場份額有限，公司往往需要壓縮成本以保持盈利能力。這就導致了員工的晉升機會減少，培訓和福利也受到影響，員工們很難獲得更好的職業發展機會和個人成長空間。如果員工覺得自己沒有前途，就可...
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![疫情員工體檢費用會計處理]( "疫情員工體檢費用會計處理")
- 疫情員工體檢費用會計處理為：1、疫情期間支付員工的體檢費用並作為福利核算時：借：管理費用——福利費（根據費用所屬部門計入相關科目）貸：應付職工薪酬——職工福利費借：應付職工薪酬——職工福利費貸：銀行存款（或庫存現金科目）2、期末結轉本年利潤時：借：本年利潤貸：管理費用——福利費...
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![員工行為規範包括哪些方面]( "員工行為規範包括哪些方面")
- 1、儀容儀表。這是指對員工個人和羣體外在形象方面的要求，它可再具體分為服裝、髮型、化粧、配件等幾個方面。2、出於質量需要，製藥業、食品加工業、餐飲業等行業為了保證藥品、食品衞生，要求員工穿工作服、戴衞生口罩，而微電子、精密儀器等行業則為了保證產品的精度對工作環...
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![辭退員工財務賬目是什麼]( "辭退員工財務賬目是什麼")
- 辭退員工涉及的財務賬目主要有“管理費用”、“應付職工薪酬”以及“銀行存款”，具體分錄如下：企業辭退員工，計提辭退福利時：借：管理費用貸：應付職工薪酬——辭退福利企業發放辭退福利時：借：應付職工薪酬——辭退福利貸：銀行存款“應付職工薪酬”科目屬於負債類科目，核算企業根據有...
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![非上市公司股改對員工的意義？]( "非上市公司股改對員工的意義？")
- 非上市公司股改可以通過上市之後變成股份制企業，如果短期不上市，依然可以進行股改，股改對員工的好處有：1、股權激勵是可以讓員工獲得公司的股權，給員工賦予了一定的經濟權利。使員工能夠以股東的身份參與企業決策、利潤分享。因此股改可以點燃員工的工作激情，加快企業戰略目標...
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![勞務派遣和正式員工的區別是什麼啊]( "勞務派遣和正式員工的區別是什麼啊")
- 勞務派遣和正式員工的區別是什麼啊的答案是：簽署勞動合同的單位不同：正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同，由工作單位繳納社會保險，發生勞動爭議，由勞動者和工作單位雙方處理。派遣工是勞動者和勞務派遣公司簽訂合同，被勞務派遣公司派遣到用工單位去工作，發生勞動爭議，勞動...
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![員工放棄社保對公司有哪些影響]( "員工放棄社保對公司有哪些影響")
- 1、未繳納社保期間，發生工傷等意外情況，原本由工傷保險基金支付的費用都得公司來支付。如果員工因公死亡，根據我國法律規定，企業還要支付一次性工亡補助金。2、如果員工要求補繳社保，企業100%要補繳。雖然員工自願放棄享受社保的權利，但企業不能放棄繳納社保的義務。3、用人單...
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![員工聚餐費用計入什麼科目]( "員工聚餐費用計入什麼科目")
- 員工聚餐費用計入一般計入“管理費用”、“應付職工薪酬”等科目。員工聚餐費用需要分情況作會計處理。員工聚餐費用用於業務招待餐費時：借：管理費用——業務招待費貸：庫存現金/銀行存款員工聚餐費用用於職工工作餐費時：借：應付職工薪酬——職工福利費貸：庫存現金/銀行存款借：管...
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![華為離職員工糾紛案事件起因經過]( "華為離職員工糾紛案事件起因經過")
- 華為離職員工涉嫌敲詐勒索一案有了新進展，檢察院出具刑事賠償決定書李洪元離職補償金額與華為意見不統一，商談統一補發33萬1576元，實際轉款30萬4742。李洪元涉嫌敲詐勒索被刑事拘留，移送檢察院起訴。檢察院認為證據不足，決定不起訴。因為羈押251天，給予國家補償10萬7522。檢察...
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![配菜員工職責是什麼]( "配菜員工職責是什麼")
- 一、負責對蔬菜、配菜、料頭等原料進行分配、切制加工處理，控制掌握原料的出成率；二、按規定操作程序和工藝流程進行原料加工；負責本崗位安全工作；三、負責本崗位的工具使用、保管及設備的維護保養工作，清潔衞生工作；廚房餐具存放；四、負責爐灶廚師協助性工作，服從上級指揮，協助完...
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![領導下班私聊女員工怎麼回事]( "領導下班私聊女員工怎麼回事")
- 如果你沒有對領導有特殊感情的話，不管你是單身還是已婚，對這種生活幹擾行為，從一開始就不要表現出“弱點”，比如，他問吃沒吃飯？你答剛吃完。他再問吃的啥啊？你答小米粥加鹹菜。他再説這沒營養啊，你答沒錢咋辦？如果是這種“如實“你來我往地聊起來的話，你多半是會受到更多的騷擾。最...
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![員工經常發牢騷可以辭退嗎]( "員工經常發牢騷可以辭退嗎")
- 員工發牢騷也需要理性看待，不是絕對的好與壞。工作任務繁重，偶爾發發牢騷可以看做是正常的情緒發泄；但經常發牢騷，愛抱怨，就要繼續關注。建議與員工談話，各方面去了解抱怨的原因，瞭解發牢騷的關鍵，看看是來自於管理的不規範，還是員工在某方面，比如工作環境、晉升等，認為自己受到了不...
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![企業未給員工繳納社保怎麼辦]( "企業未給員工繳納社保怎麼辦")
- 1、用人單位沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，應承擔相應的責任。2、用人單位未給員工足額繳納社保，員工向社保局部門投訴的，經核查發現確未足額繳納，將會責令用人單位限期繳納或補足，並按日萬分之五加收滯納金。《社會保險法》第八十六條第一款用人單位未按時足額繳納社...
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![不給員工交公積金怎麼辦]( "不給員工交公積金怎麼辦")
- 如果企業不為員工辦理住房公積金手續或者少繳、不繳住房公積金的，員工不能直接提起勞動爭議仲裁或訴訟(除非勞動合同中明確規定用人單位為員工辦理住房公積金的，企業沒有辦理則應該認為是違反了雙方的勞動合同的約定，據此提起的爭議應屬於勞動爭議)，應當向住房公積金管理中心...
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![新員工進來工資比我高怎麼辦]( "新員工進來工資比我高怎麼辦")
- 如果新員工的工資與你的工資有很大的差距，而且你有核心競爭力，可以找領導申請適當的增加工資，一定要選一個領導可以接受的加薪幅度，否則就不會讓領導同意給你加薪的。要知道，領導所做的一切，都是有着領導自己的邏輯的，做員工的不會理解領導的想法、用意。同時也要了解領導的想法...
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![企業復工需要給員工準備口罩嗎]( "企業復工需要給員工準備口罩嗎")
- 需要。:針對企業復工問題，國家發展改革委黨組成員、祕書長叢亮表示，企業要配備消毒液、體温槍等物資，為職工配發口罩等防護用品。企業復工需要哪些東西：防控機制到位：企業要明確疫情防控的內部責任機制，建立疫情防控管理體系，明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的...
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![江西銅業員工待遇怎麼樣]( "江西銅業員工待遇怎麼樣")
- 江西銅業員工待遇情況如下：普通員工3至5萬元/年，副科級6至8萬元/年，正科級8至10萬元/年，副處級12至14萬元/年，正處級16至20萬元/年（2010年的標準）；副科級得奮鬥4年以上（大學生概率1/4），正科級10年以上（大學生1/6），副處級就得看機遇+能力(大學生1/12)，正處級以上再往上就機遇+才能+關係（1/...
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![西安最倒黴麪館顧客暴漲員工數翻4倍 具體是什麼情況呢？]( "西安最倒黴麪館顧客暴漲員工數翻4倍 具體是什麼情況呢？")
- 西安最倒黴的麪館顧客暴漲，員工數也翻4倍，具體原因似乎是2021年西安，這個麪館因3月內兩次遇確診遊客就餐才被網友進行關注，也因此火爆。今年春節去西安旅遊的人非常多熱度也居高不下，這個麪館也迎來了三年來生意最好的時刻，每天從上午就開始滿座了，下午就開始排隊，到凌晨一兩點的...
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![中鐵正式員工都有編制嗎]( "中鐵正式員工都有編制嗎")
- 有。中鐵正式員工都有編制，屬於企業編制。中鐵是一家集基建建設、勘察設計與諮詢服務、工程設備和零部件製造、鐵路和公路投資及運營、礦產資源開發、物資貿易等業務於一體的多功能特大型企業集團，也是中國和亞洲最大的多功能綜合型建設集團，現屬國務院國有資產監督管理委員...
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![員工如何做好節約成本]( "員工如何做好節約成本")
- 1、生產人員應嚴格按照材料標準使用材料，愛護生產材料，清理廢棄物。2、在生產過程中，注重嚴格按照工藝要求，減少廢品率，減少廢品率，合理使用原材料、邊角料、呆滯料，減少倉庫物料積壓。3、辦公室工作人員認真工作少一點錯誤，減少重複勞動，反應式心靈，良好的辦公用品的使用，不浪費，不...
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![員工守則的內容是什麼]( "員工守則的內容是什麼")
- 1、員工的道德規範。比如維護公司信譽、嚴謹操守、愛護公物、不得泄露公司機密等行為規範。2、員工的考勤制度。其中有工時制度、上下班的規定、打卡規定等等。3、員工加班值班制度。什麼情況下加班、加班的報酬規定、值班的安排等等。4、休假請假制度。包括平時和法定休...
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![員工預支工資會計分錄怎麼寫？]( "員工預支工資會計分錄怎麼寫？")
- 員工預支工資就是提前支取還沒有進行工作報酬的費用，會計分錄如下：1、員工預支工資時：借記其他應收款；貸記銀行存款/庫存現金。2、計提工資時：借記生產成本製造費用、研發費用等；貸記應付職工薪酬—工資。3、計提社保：借記管理費用、研發費用等-社保；貸記應付職工薪酬-社保。4、...
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維知科普網
