加班通知怎麼寫

寫加班通知言語一定要誠懇，最好能以獎勵的形式消除員工的牴觸情緒。

例如：

各位親愛的同事，公司進來業務繁忙，在此階段需要大家的共同努力一起去完成，為公司的更快更好地發展而努力，所以希望大家週末來加班，當然公司不會白白佔用大家的週末時間，除了加班費外，公司還會有其他獎勵，希望員工能夠支持公司，理解公司，為公司的發展做出貢獻。



加班通知怎麼寫

首先寫明標題通知，其次寫明緣由，如根據近期生產運作要求，經生產部研究決定，即日起將對各部門人員有計劃性的加班安排。加班時間段：從18:00加班至21:00下班，xx月xx日加班人員名單如下：最後，寫明公司的名稱。

最近公司的事情太多了，訂單瞬間增加，想讓員工加個班，但是又怕員工們對加班反感，那麼就來看看這篇文章吧！教你如何正確寫加班通知！

詳細內容01

加班通知需要注意兩點：(一)加班屬於自願行為，所以要允許員工如果有特殊情況可以向領導請假。不得強制加班。(二)加班需要支付加班費，日工作時間超過8小時或者約定工作時間為加點，須支付1.5倍工資。週六日上班為加班，須支付2倍工資。法定假日加班不能補休且須支付3倍工資。

02

通知

技術部全體員工:

你們好! 為了更好地完成公司的各項目標任務，經公司研究決定，

從即日起，技術部每週上六天班，現就有關事宜通知如下：

1、在南京正常出勤的員工每週六由原來休息改為正常上班。2、加班期間請各級管理人員切實負起責任，做好工作的指導和督導。各部門各組負責人，對加班期間情況要了解清楚，及時上報。

特此通知

03

各位同事：員工，公司進來業務繁忙，在此階段需要大家的共同努力一起去完成。

1.為公司的更快更好發展而努力，所以希望大家週末加班。

2.當然公司不會白白佔用大家的週末時間，除了加班費外，公司還會有其他獎勵。

3.希望員工能夠支持公司，理解公司，為公司的發展做出貢獻。

04

全體員工:

公司全體員工朋友們：（或者同志們，如果zhi是讓部門組織員工dao加班，抬頭就寫各部門）

為了更好地完成公司的各項目標任務，經公司領導研究決定，從今晚幾點開始，公司全體員工開始加班工作，現就有關事宜通知如下：

1、每天加班時間從19:00至22:00。

2、加班工作期間按照正常上班考勤辦法進行考勤，按照規定的請銷假制度請銷假。

3、加班期間請各級管理人員切實負起責任，做好工作的指導和督導。

各部門、車間和班組負責人，對加班期間情況要了解清楚，及時上報。

XX公司

05

通知的適用種類：

根據適用範圍的不同，可以分為六大類：

1、發佈性通知：用於發佈行政規章制度及黨內規章制度。

2、批轉性通知：用於上級機關批轉下級機關的公文，給所屬人員，讓他們周知或執行。

3、轉發性通知：用於轉發上級機關和不相隸屬的機關的公文給所屬人員，讓他們周知或執行。

4、指示性通知：用於上級機關指示下級機關如何開展工作。

5、任免性通知：用於任免和聘用幹部。

6、事務性通知：用於處理日常工作中帶事務性的事情，常把有關信息或要求用通知的形式傳達給有關機構或羣眾。

加班公告怎麼寫

公司加班通知範文1

技術部全體員工:

你們好!

為了更好地完成公司的各項目標任務，經公司研究決定，從即日起，技術部每週上六天班，現就有關事宜通知如下：

1、在南京正常出勤的員工每週六由原來休息改為正常上班。

2、加班期間請各級管理人員切實負起責任，做好工作的指導和督導。各部門各組負責人，對加班期間情況要了解清楚，及時上報。

特此通知

技術部

20xx年12月6日

公司加班通知範文2

你們好!

根據物業公司下發的通知，8月26日上午6:30至12:30天津路段進行停電檢修，屆時公司無法辦公。受此影響 8月26日上午放假半天，下午2:00準時上班。請各部門在今天下班前確認好辦公設備及電子設備的關閉情況，防止設備電源線路出現故障。 特此通知。

行政部

20xx年前08月25日

公司加班通知範文3

各部門：

為保護員工身體健康，提高工作效率，結合公司實際情況，經總經理辦公會研究決定，對加班做以下規定：

一、各部門應有計劃組織生產經營工作，提高勞動生產率。確因工作需要，由部門主管填寫工作原因、內容，並核算加班工時、人員。遞交《加班申請表》(遞交時間：週一至週六加班於當天16:00前、週日加班於週六16:00前)，交總務部審核備案，報總經理批准。並於加班後兩個工作日將加班詳細記錄交總務部備案。

二、特殊情況需臨時計劃加班者，需在加班後上班的第一個工作日補辦手續，部門主管需在申請表上註明補填。非特殊情況一律不得補填，否則不認定為加班。

三、員工加班後，應安排調休。三個月內確因工作需要不能安排調休，支付相應加班費。

四、對採用不正當手段(如正常工作時間故意降低工作效率、工作失誤造成質量不合格等)取得加班機會進行加班者，一經發現並核實，公司取消加班費，並對當事人予以100-300元罰款。

各部門負責人對本部門人員的加班情況進行監督檢查。總務部不定期檢查各部門的執行情況。

本規定自20xx年9月3日起實行。

廊坊市慧谷工貿有限公司

二零xx年九月二日

公司加班通知範文4

為了更好的完成公司佈置的工作任務，不斷提高公司和部門的管理水平，提高員工的自身職業素質和技能，更好的促進上下級的聯繫和溝通。經研究決定：從即日起，集團的工作時間由原來的週六半天工作暫調整為週六全天上班(各下屬公司根據自身經營特點和工作要求，確定本公司的工作時間)。現將有關事項通知如下：

1、本次工作時間的調整是根據公司當前的工作狀況和管理現狀做出的階段性安排。目的是在保證工作的完成的同時，促進公司文化建設和部門員工隊伍建設，促進員工培訓與學習活動的開展，促進員工技能的提升，同時為上下級的溝通提供時間保證。

2、週六全天上班按照正常工作時間要求並執行考勤和打卡，有事情要處理的執行請假程序。

3、週六主要工作事項：處理本週未完成工作開展公司/部門/班組例

會及部門活動開展公司/部門/班組培訓上下級的工作及生活溝通等等。請各級管理人員負起責任，合理安排工作內容，充分利用好週六時間，促進整體管理水平的提升和工作氛圍的轉變。

4、為了體現在考勤制度上對員工的承諾，週六下午工作按照加班的方式進行處理，員工可以在適當的時間輪休或得到加班費。

特此通知

發佈部門：集團人力資源部

公司加班通知範文5

各部門全體員工：

為更好地執行考勤制度，進一步加強員工加班及倒休的管理與統計，現把有關加班、調休管理的具體要求再進行細化併發布實施，請各部門負責人要嚴格管理，認真履行審批權限，共同促進加班和倒休的有序進行。

1、自2月16日起，員工加班需至少提前1天履行審批手續，填寫《加班申請表》，並經部門或項目經理批准並報備給人事部門，非常必要時可以輔助以短信申請，但事後一定要補上正式的《加班申請表》。

在公司辦公的員工，因特殊情況未能提前填報《加班申請表》的，需當日短信報經部門或項目經理，説明事由，並於加班結束時打卡，於次日補填《加班申請表》，經部門第一負責人確認確實是因外部或內部特殊情況造成的意外加班，簽字確認後方可視為有效如僅因為個人時間安排或工作效率問題造成的“加班”時間，不得作為加班進行計錄。

加班地點不在公司的，同樣需於加班結束後上班的第一天補填《加班申請表》並在批准後報備給公司人事部門。人力資源部將以經批准《加班申請表》作為統計加班存休的唯一依據。

法定節假日加班需經公司主管人事的副總批准方可進行。

2、截至20xx年2月15日以前的因加班所結餘的存休，請各位員工自行統計(以小時為單位)並彙總，填寫《加班申請表》，報部門負責人批准後於2月18日下班前返到綜合管理部人事部門(前台)，本次統計所結餘的加班時間即為以後申請調休的依據。過期未報備的，視為無加班記錄，日後不再補批。

3、員工請調休假需在《請假單》上標明調休那天的加班時間，人事部門會依照經批准的請假天數扣除相應存休。前台每月統計完當月考勤後同時生成新的存休表作為下期員工請假的依據。

4、本通知所指加班與存休，僅在本年度(公曆)有效，不進行跨年記存。員工有存休時間，本人申請調休後因公司工作需要未能讓員工享受調休的，公司會在每年元旦前，按本人工資標準核算出小時工資，並按兩倍標準進行折算(法定假時間加班按三倍標準)，一次性結算給員工。但員工未提起調休申請的，視為主動放棄調休，不再另行折算工資。

5、原來文件中與本通知要求衝突的以本通知為準。本通知自發布之日起生效。

特此通知。

綜合管理部

20xx年2月12日

通知員工加班的通告怎麼寫

通 知

根據近期生產運作要求，經生產部研究決定，即日起將對各部門人員有計劃性的加班安排。加班時間段：從18:00加班至21:00下班，xx月xx日加班人員名單如下：

xxx xxx xxx xxx

以上請各位同事積極配合，謝謝!

xx公司

201x-xx-xx

生產部示

公司加班通知範文是怎麼樣的？

公司 加班 通知範文是怎麼樣的？ 加班工作的通知 公司全體員工朋友們：(或者同志們，如果是讓部門組織員工加班，抬頭就寫各部門) 為了更好地完成公司的各項目標任務，經公司領導研究決定，從今晚幾點開始，公司全體員工開始加班工作，現就有關事宜通知如下： 1、每天加班時間從晚?點到?點。2、加班工作期間按照正常上班考勤辦法進行考勤，按照規定的請銷假制度請銷假。3、加班期間請各級管理人員切實負起責任，做好工作的指導和督導。 各部門、車間和班組負責人，對加班期間情況要了解清楚，及時上報。 公司辦公室 年月日 公司加班合法嗎 用人單位安排勞動者加班，在徵得勞動者同意的情況下，依法支付勞動者 加班費 的，算合法。 工作日加班費的計算方式：月 工資 ÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍法定節假日 加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。 證明加班時間方面的 證據 主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄像、 證人 證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。 《 勞動法 》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。 公司要求加班法律規定 加班是建立在用人單位與勞動者協商基礎上的，用人單位不得強迫員工加班，員工也無權單方面決定加班。如果公司的行為沒有違背員工的意願，並且按勞動 法規 定支付了足額的報酬，那麼法律是不會追究的。 但是，勞動法是建立在保護員工合法權益上的。如果違反了勞動法的工作時間規定，那當然違法了。而且加班超出了員工體力極限，不僅容易出事故，而且勞動生產率也會下降，會得不償失。 我國勞動法明確規定，加班時間一般每日不得超過一小時因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 綜合上面所説的，加班是每一個公司都會出現的情況，但是在通知加班的時候一定要人情化，而且加班的工資也必須要給付到位，因現在的勞動法特別嚴格是不能以任何的形式扣剋勞動體力和勞動工資的，所以，只要合法的，員工們也是都願意加班的。

關於公司加班的通知書模板

很多公司都有加班的情況，這個時候是不得已而為之了，下面是我整理的公司加班通知書模板，歡迎大家參考!

　 　關於公司加班的通知書模板篇1

近年底，由於我廠接到的各類訂單日益增多，而且交貨期限相對較短，正逐漸進入我廠業務量的高峯期。鑑於近段時間各項工作進度緩慢，日產量不高等因素，經廠裏領導研究經廠裏領導研究，現做出以下決定：自即日起，每個員工都必須要完成規定的工作產量，為了配合這一工作，凡是提前完成個人產量的都可以提前下班如果不能完成的如果不能完成的，則需要繼續上班則需要繼續上班，直到上級通知什麼時候下班才能下班，希望所有的員工互相監督、互相督促，超常發揮，爭取高效率、高質量、高水平完成。在此，我廠對奮戰在第一線的員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝。

四方達硬材厂部

日期：xx年xx月xx日

　 　關於公司加班的通知書模板篇2

各有關單位：

20xx年國慶節將至，為做好節日期間xx經濟運行工作，合理組織企業加班生產和職工生活，確保生產安全有序，市場供應保障有力，現將有關事項通知如下：

一、精心組織好節日加班生產。各單位要以強烈的責任感和一天也不耽誤的精神，組織產品適合節日市場的企業、產品適合農村市場的企業、有訂單的企業以及連續生產的企業進行節日加班生產，把生產打滿打足，為我市xx經濟平穩較快發展打下堅實基礎

二、確保安全生產。各單位在組織節日加班的同時，一定要強化安全意識，落實各級責任制，組織安全大檢查，加強安全巡查工作，消除各類事故隱患，杜絕各種事故的發生

三、慰問加班企業幹部職工。各單位領導要親臨加班企業、生產車間，慰問加班企業幹部和一線職工，鼓舞加班企業幹部職工士氣，多出產品、多出精品，為我市xx經濟又好又快發展多做貢獻。

四、加強節日值班工作。各單位在節日期間，要堅決執行領導帶班值班制度，確保通訊暢通，一旦出現突發緊急事件，立即向上級主管部門報告，以便及時協調解決。

請各單位認真填寫“xx市xx企業節日加班情況表”(附後)，並於20xx年9月26日前報市經濟和信息化委經濟運行處。

聯繫人：，電話(傳真)：。

附件：xx市xx企業節日加班情況表

xxxxx

日期：xx年xx月xx日

關於公司加班的通知書模板篇3

院屬各部門、系、部：

為保證開學典禮暨新生軍訓彙報表演的各項工作正常開展，經研究決定，學生處、團委、全體輔導員、新生班主任，9月20日、9月21日(週六、週日)正常上班不休息。其相關工作人員，9月21日(週日)早八點報到。