![古代尚書省職權是什麼]( "古代尚書省職權是什麼")
- 尚書省的主要職權是掌管全國官吏的任免、考察、升降、調動等事務。尚書省是唐代最高行政機關，事務性機關的九寺五監以及地方州縣，都要遵守尚書省頒行的政令而各負其責。根據制度的內容，有時尚書省直接將中書、門下發出的制敕轉發到中央各部及地方州縣執行。有時需要依照制規...
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![決定授予國家的勛章和榮譽稱號是誰的職權]( "決定授予國家的勛章和榮譽稱號是誰的職權")
- 決定授予國家的勛章和榮譽稱號是誰的職權的答案是：全國人民代表大會常務委員會第七條中華人民共和國主席根據全國人民代表大會常務委員會的決定，向國家勛章和國家榮譽稱號獲得者授予國家勛章、國家榮譽稱號獎章，簽發證書。《中華人民共和國國家勛章和國家榮譽稱號法》第二條...
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![人大代表的四個職權是什麼]( "人大代表的四個職權是什麼")
- 提案權、表決權、審議權和質詢權。提案權、表決權、審議權和質詢權屬於人大代表的四大職權。人大代表是人民代表大會代表的簡稱,各級人大代表每屆的任期為5年。人大代表的產生，要經過嚴格的法律程序且肩負着相應的法定職責。人大作表要適應新形勢、新任務要求，始終牢記職責...
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![黨的全國代表大會的職權是什麼]( "黨的全國代表大會的職權是什麼")
- 黨的全國代表大會的職權是：聽取和審查中央委員會的報告；聽取和審查中央紀律檢查委員會的報告；討論並決定黨的重大問題；修改黨的章程；選舉中央委員會；選舉中央紀律檢查委員會。中國共產黨全國代表大會和它所產生的中央委員會為中國共產黨最高領導機關。每五年舉行一次，由中央委員...
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![三權分置指哪三權？]( "三權分置指哪三權？")
- 三權分置指哪三權？的答案是：所有權、承包權、經營權“三權分置”思想是指形成所有權、承包權、經營權三權分置，經營權流轉的格局。“三權分置”下，所有權、承包權和經營權既存在整體效用，又有各自的功能。從當前實際出發，實施“三權分置”的重點是放活經營權，核心要義就是明晰賦...
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![三權分立哪三權]( "三權分立哪三權")
- 三權分立，是西方一種關於國家政權架構和權力資源配置的政治學説，主張立法、行政和司法三種國家權力分別由不同機關掌握，各自獨立行使、相互制約制衡。三權分立制度在西方各國有不同的表現形式，比較有代表性的有美國的總統制、英國的內閣制、法國的雙首長制三種模式。在美國，行...
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![擔保物權是物權還是債權]( "擔保物權是物權還是債權")
- 1、擔保物權，屬於物權的一種。是與用益物權相對應的他物權，指的是為確保債權的實現而設定的，以直接取得或者支配特定財產的交換價值為內容的權利。2、擔保物權屬於物權的一種，但一般物權是以對標的物實際的佔有、使用、收益、處分為目的的，而擔保物權則是以標的物的價值來確保...
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![辭職後高温補貼單位有權不發嗎]( "辭職後高温補貼單位有權不發嗎")
- 這個要視情況而論。高温補貼是在室外高温天氣下工作的人特有的福利，一包開獎在離職之後公司結工資不給發上個月的高温補貼，公司的行為肯定是違法的，根據勞動法的相關規定，當員工離職之後，公司應該將工資全額發放給員工，而不能苛扣相應的工資，現在有很多企業為了節省開支，就想方設...
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![董事長職責和權限]( "董事長職責和權限")
- 職責和權限是：召集、主持股東會和董事會會議。檢查董事會決議的實施情況，並向董事會提出報告。審閲公司的重要報表，全盤控制公司的財務狀況。1、組織討論和決定公司的經營方針、發展規劃、年度計劃等。2、簽署對外重要經濟合同，公司股票，公司債券。3、董事長對公司重大業務和...
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![認購期權怎麼行權]( "認購期權怎麼行權")
- 1、認購期權是以一定價格買入標的資產的權利。所以認購期權行權是買入標的資產。行權時，需要注意這些因素。2、期權處於實值狀態時。行權才有意義。實值狀態是指期權的內在價值為正數，當標的資產的價格高於期權的執行價格時，認購期權為實值期權。3、注意期權是美式期權還是...
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![70年產權是大產權還是小產權]( "70年產權是大產權還是小產權")
- 70年產權是大產權，70年產權一般都是正常的國有住宅用地，有國有土地證件，故而是大產權。小產權房一般指的是建設在非國有土地上的房子，這些房子沒有國有土地證，產權證由鄉鎮發佈，所以被稱為小產權房，還有可能被拆。買房的時候一定要確定買的是大產權，在售樓處查看證件的時候要看清...
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![黨的問責工作是由黨組織按照職責權限]( "黨的問責工作是由黨組織按照職責權限")
- 黨的問責工作是由黨組織按照職責權限,追究在黨的建設和黨的事業中失職失責黨組織和黨的領導幹部的主體責任、監督責任和領導責任。這條條例出自《中國共產黨問責條例》，是為了推進全面從嚴治黨、解決沒有人負責的問題而制定的面向各級黨組織和各級領導幹部，追責對執行黨的...
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![古代比皇帝權利還大職位]( "古代比皇帝權利還大職位")
- 歷史上比皇帝還大的官職是什麼封建朝代的時候，有一個職務很厲害，在古代的時候，皇帝的權力最大，也是全國最高，統治者全國都在為帝王服務，然而有一個職位，他只要設立權國，權力夠大，不管能不能當上皇帝，都是全國最大的權力掌管者，這個職位就是攝政王。這個官位的震懾力也是十足的。攝政...
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![職務和職稱的區別]( "職務和職稱的區別")
- 職務和職稱的區別：指代不同、發展不同、意義不同。指代不同：職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，職務指組織內具有相當數量和重要性的一系列職位的集合或統稱。發展不同：職稱逐步產生了對專業技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離...
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![債權人的撤銷權屬於形成權嗎]( "債權人的撤銷權屬於形成權嗎")
- 1、債權人的撤銷權不屬於形成權，而是一種綜合性的權利。2、關於撤銷權的性質，有請求權説、形成權説、責任説、折衷説等不同的學説。形成權是指權利人依單方意思表示就能使民事法律關係發生、變更與消滅的權利。但是債權人的撤銷權不屬於形成權，而是一種綜合性的權利。3、債...
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![撤職和免職的區別]( "撤職和免職的區別")
- 撤職和免職的區別:撤職，是指撤銷公務員所擔任的職務的紀律制裁方式。一般來説，受撤職處分的應當降低級別。撤職未必降級，降級通常是伴隨撤職後的另外處罰措施。而免職，指依法享有任免權的機關按照法律或制度規定免去公職人員所擔任的職務。需要注意的是，免職只是意味被免職人...
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![懷孕女職工有哪些權利]( "懷孕女職工有哪些權利")
- 1、有不被解聘的法律權利。《中華人民共和國婦女權益保障法》就明確規定：任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或單方解除勞動合同。2、有要求調換適合孕婦工作的權利。在我國，幾乎所有的工作領域都有婦女的身影，婦女懷孕後，有些崗位就不再適應，例如實行“三...
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![三權分置是哪三權]( "三權分置是哪三權")
- 1、“三權分置”思想是指形成所有權、承包權、經營權三權分置，經營權流轉的格局。2、“三權分置”下，所有權、承包權和經營權既存在整體效用，又有各自功能。3、從當前實際出發，實施“三權分置”的重點是放活經營權，核心要義就是明晰賦予經營權應有的法律地位和權能。4、是繼家...
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![中職和高職的區別]( "中職和高職的區別")
- 1、定義上的區別中等職業教育：是實施中等職業教育的學校（職業高中）。高等職業教育：簡稱高職。高等職業教育包括專科和本科兩個學歷教育層次。2、畢業學歷上的區別中等職業教育：中等職業教育學生畢業屬中等職業學校畢業學歷。包括中等專業學校、技校、職工中等專業學校、職業技...
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![40年產權是大產權還是小產權]( "40年產權是大產權還是小產權")
- 40年產權是大產權，常規的説法是70年大產權，很多人都誤以為除70年以外的都是小產權，其實這種觀點是錯誤的。40年產權和小產權差別很大，40年產權是因為商業土地的出讓期只有40年，本質上是大產權，小產權房一般是指建在集體土地上的房子，集體土地不是國有土地，沒有產權年限，所以叫小產...
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![認購期權如何行權]( "認購期權如何行權")
- 1、認購期權是以一定價格買入標的資產的權利。所以認購期權行權是買入標的資產。行權時，需要注意以下這些因素。2、期權處於實值狀態時。行權才有意義。實值狀態是指期權的內在價值為正數，當標的資產的價格高於期權的執行價格時，認購期權為實值期權。3、注意期權是美式期權...
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![職能與職責的區別]( "職能與職責的區別")
- 所謂的職能，從字面上講，就是職務能力。就是做職務行為的資格。通俗講，就是説哪些事你可以管，可以做。職責，從字面上講，就是職務責任。是從事職務行為應該承擔的責任。也就是説，哪些事是你必須做的，不做就要受到處罰的。通常來講，對於行政機關和社會公共事業管理部門，職能也就是職責...
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![清朝時巡撫職位有多大的兵權]( "清朝時巡撫職位有多大的兵權")
- 清朝時巡撫職位有多大的兵權巡撫在清朝時期可以説是總督之下第二地位高的官職了，關於巡撫能夠擁有多大的兵權，主要是每個省駐紮的綠營兵和八旗兵的數量不一樣，因為巡撫只能夠調動自己的標兵兩營，按照清朝當時的編制來看，巡撫只能夠調動兩千多人的軍隊。這兩千多人雖然名義上屬...
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![審計局的職責和權限]( "審計局的職責和權限")
- 審計局的職責：主管及組織地方的審計工作，負責監督並執行審計規章、國家審計準則和指南，制定並組織實施全市專業領域審計工作規劃等工作，指導和監督內部審計工作，核查社會審計機構對依法屬於審計監督對象的單位出具的相關審計報告，完成政府交辦的其他任務。權限：要求報送資料權、...
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![公司要員工辭職又入職的原因是什麼 權益能否受到保障]( "公司要員工辭職又入職的原因是什麼 權益能否受到保障")
- 公司要求員工辭職又入職的原因是減少開支，儘管如此，勞動者的權益還是能得到保障的，因為勞動者的工齡是累計計算，並不是只計算當期合同年限。根據勞動法規定，勞動者非本人原因終止無固定期限勞動合同時用人單位需要補償勞動者一定的經濟補償，以勞動者的工作年限為基礎，勞動者每工...
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