![未滿十八歲可以做寒假工嗎]( "未滿十八歲可以做寒假工嗎")
- 未滿18週歲，已滿16週歲就可以出去找工作。用人單位不得招用未滿十六週歲的未成年人的，招用已滿十六週歲未滿十八週歲的未成年人的，應執行國家在工種、勞動強度等方面的規定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。童工如何鑑定：十六週歲以...
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![工傷只發基本工資嗎]( "工傷只發基本工資嗎")
- 《勞動法》第二十九條規定。1、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資（加班費等除外）。2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但...
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![不工作嗎]( "不工作嗎")
- 耶和華見證人每週幾乎必須要參加“傳道工作”至少一次，每次大概需要半天時間，所以就按4小時算吧（路上來回2小時）。這樣算下來，每週至少需要15小時吧，等於兩天的上班時間。而且耶和華見證人每年有三次“大會”，兩次1天的，一次3天的，必須參加（不參加就等着長老來興師問罪吧，大家的眼神...
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![kg是工斤嗎]( "kg是工斤嗎")
- 1、kg是公斤。2、千克（符號kg）是國際單位制中度量質量的基本單位，千克也是日常生活中最常使用的基本單位之一。3、一千克的定義是普朗克常數為6.62607015×10⁻³⁴J·s時的質量單位，幾乎與一升的水等重。4、千克是唯一一個有國際單位制詞頭的基本單位。5、2018年11月16日，第2...
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![國企合同工算正式工嗎？]( "國企合同工算正式工嗎？")
- 國企合同工算正式工嗎？的答案是：算國企中有正式工和勞務派遣工。一般與國企簽訂正式勞動合同的合同工都是帶編制的正式工,勞務派遣工與國企的關係僅僅是用人單位與勞務工的關係,勞務工的工資由勞務公司發、社保由勞務公司繳納,勞動合同也是與勞務公司簽訂。正式員工和合同...
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![電氣工程好找工作嗎]( "電氣工程好找工作嗎")
- 電氣工程好找工作嗎的答案是：好找電氣工程（ElectricalEngineering，簡稱:EE），是現代科技領域中的核心學科和關鍵學科。傳統的電氣工程定義為用於創造產生電氣與電子系統的有關學科的總和。此定義原本十分寬泛，但隨着科學技術的飛速發展，電氣工程概念已經遠遠超出上述定義的範疇。...
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![當兵有工資嗎]( "當兵有工資嗎")
- 當兵主要分為以下三種情況：士兵待遇：義務兵享受供給制生活待遇，按照軍銜和服現役年限發給津貼，沒有工資。士官待遇：士官實行工資制和定期增資制，並按照國家和軍隊的有關規定享受津貼和補貼。軍官待遇：軍官實行職務軍銜等級工資制和定期增資制度，按照國家和軍隊的有關規定享受津貼...
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![年假有工資嗎]( "年假有工資嗎")
- 正常來説，休年假是有工資的，年休假，指法律規定的勞動者，工作滿一定的工作年限後，每年享有的保留工作，帶薪連續休假，年休假包括基本年休假，和補加年休假，具體時間由國家，根據不同的工種和，勞動的繁重程度分別規定。帶薪年休假，是國家根據勞動者，工作年限和勞動繁重緊張程度，每年給予的一...
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![2021年大學聯考工地需要停工嗎]( "2021年大學聯考工地需要停工嗎")
- 大學聯考工地需要停工。眾所周知大學聯考對於諸多高三學子的重要性，正式因為這樣為給大學聯考考生創造一個安靜的大學聯考複習和考試環境，在大學聯考考試期間，各施工工地如果影響到大學聯考考生的複習和考試都要按照時間要求停止施工。2、大學聯考工地停工多長時間：今年大學聯考時間為6月7日-6月8日，一般來説距...
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![拖欠員工工資能報警嗎]( "拖欠員工工資能報警嗎")
- 拖欠員工工資能報警嗎的答案是：可以拖欠工資是可以報警的，但報警其實也沒有多大的作用。拖欠工資的，應當先向當地勞動局投訴，經勞動局通知後，用人單位仍不支付的，可以報警，控告老闆的違法犯罪行為。另外，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，還可以向法院起訴。1.為了省時...
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![鬼斧神工可以指人工嗎]( "鬼斧神工可以指人工嗎")
- 鬼斧神工可以指人工。鬼斧神工，漢語成語，意思是像是鬼神製作出來的，形容藝術技巧高超，不是人力所能達到的。出自《莊子達生》：“梓慶削木為鐻，鐻成，見者驚憂鬼神。鬼斧神工的典故：梓慶削木為鐻，鐻成，見者驚猶鬼神。魯侯見而問焉，曰：“子何術以為焉？”對曰：“臣工人，何術之有！雖然，有一焉。...
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![廣東工廠5月會停工嗎]( "廣東工廠5月會停工嗎")
- 目前來看，這種可能性不大。一是因為廣東的疫情防控措施並沒有減輕，特別是面對已經開始的復工復產大潮。廣東是勞務輸入的大省，復工復產之後，各地打工人員陸續返崗。在此期間肯定會有一些無症狀感染者流入本省。但是各地政府以及工廠全力加強人員篩查，體温檢測，社交距離隔離等措...
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![坐火車可以帶電工工具嗎]( "坐火車可以帶電工工具嗎")
- 1、坐火車可以帶電工工具，電工工具不是違禁品。2、《鐵路旅客運輸規程》中規定：第五十一條，旅客攜帶品由自己負責看管。每人免費攜帶品的重量和體積是：兒童（含免費兒童）10千克，外交人員35千克，其他旅客20千克。每件物品外部尺寸長、寬、高之和不超過160釐米，桿狀物品不超過200釐米...
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![工作10天辭職有工資嗎]( "工作10天辭職有工資嗎")
- 勞動者上班10天辭職也是有工資的，用人單位應當根據其具體勞動時間來發放工資。根據《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時...
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![工會社工是長久的工作嗎]( "工會社工是長久的工作嗎")
- 是。工會社工是長久的工作。工會的社工是專職社工，只負責工會某個方向特定的工作。工會社工和街道辦事處的社工的區別如下：專業性的區別，工會社工要求專業性更強一些，街道辦事處的社工要求的專業性相比而言要弱一些。負責內容的區別，工會社工負責的事物內容更為專一一些，可以具...
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![哈工大的車輛工程好嗎]( "哈工大的車輛工程好嗎")
- 哈工大的車輛工程好嗎的答案是：好車輛工程是哈工大出色專業，旨在培養掌握機械、電子、計算機等全面工程技術基礎理論和必要專業知識與技能人才，瞭解並重視與汽車技術發展有關人文社會知識，能在企業、科研院等部門，從事與車輛工程有關的產品設計開發、生產製造、試驗檢測、應用...
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![衰老算工傷嗎]( "衰老算工傷嗎")
- 1、工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。2、勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。3、單位、職工或其...
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![工行添益快線是工行的嗎？]( "工行添益快線是工行的嗎？")
- 工行添益快線不是工行的，是屬於工銀瑞信與工商銀行聯合發行的一款貨幣基金。工銀瑞信添益快線貨幣基金和其他大部分貨幣基金一樣，資金流動十分靈活、隨用隨取、風險較低、收益穩定，但是工行添益快線的安全性會相對較高，因為投資背景中有工商銀行作為託管。而且這款產品的投資...
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![工銀瑞信是工行的嗎？]( "工銀瑞信是工行的嗎？")
- 工銀瑞信是由工商銀行控股的公司。工銀瑞信全稱為工銀瑞信基金管理有限公司，是由中國工商銀行發起設立的合資基金管理公司，成立於2005年6月21日，公司股份80%由中國工商銀行股份有限公司掌握，20%由瑞士信貸掌握，屬於中外合資的有限責任公司，公司的主要經營業務包括基金募集、基...
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![竣工驗收需要竣工圖紙嗎]( "竣工驗收需要竣工圖紙嗎")
- 房屋竣工驗收結算時需要竣工圖紙。根據《建設工程質量管理條例》規定，建設單位應當嚴格按照國家有關檔案管理的規定，及時收集、整理建設項目各環節的文件資料，建立健全建設項目檔案，並在建設工程竣工驗收後，及時向建設行政主管部門或者其他有關部門移交建設項目檔案。施工單位...
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![國企員工有工傷能開除嗎]( "國企員工有工傷能開除嗎")
- 國企員工有工傷能開除嗎的答案是：不能根據法律規定，在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得解除勞動合同。而國企也屬於用人單位，也需要遵守該條規定。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照...
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![社工有前途嗎]( "社工有前途嗎")
- 社工有前途。社會工作者，簡稱社工。是指在社會福利、社會救助、社會慈善、殘障康復、優撫安置、醫療衞生、青少年服務、司法矯治等社會服務機構中從事專門性社會服務工作的專業技術人員。通過社會工作職業資格考試，取得相應資格證書的社工或者社區工作者，按照規定可享受積分...
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![廣工是重本嗎]( "廣工是重本嗎")
- 1、歷史悠久。是由原廣東工學院，廣東機械學院和華南建設學院結合起來的，是一所以工為主，工理經管文法藝結合的，多科性協調發展的省屬重點大學。2、學院很多，風景優美，是很多學生嚮往的學習聖地，尤其是學習理科的學生的第一選擇。在學校實施從學士到碩士，到博士的一體化教育。3、...
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![60週歲農民工不能去工地打工了嗎]( "60週歲農民工不能去工地打工了嗎")
- 就最新規定來看是這樣的。60週歲農民工不能去工地打工了嗎是時下很多人都好奇的，不過就最新的規定來看是這樣的，畢竟農民工年過60歲以後，已經沒有了打工的能力，證明自己的身體就不是太好，為了自己的生活，唯一的辦法就是在家的附近找點力所能及的小活幹，每天有點微薄的收入來補貼...
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![九級工傷有停工留薪工資嗎]( "九級工傷有停工留薪工資嗎")
- 停工留薪期跟傷殘等級沒有直接關係，主要看醫院出具的證明，醫學診斷會寫建議休息多久。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照工傷保險條例的有關規...
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