領導在辦公室突然抱住我該怎麼辦

1、委婉拒絕對方，告訴對方問題的嚴重性和性質。如果你不拒絕對方，則會給對方造成一種錯覺:認為自己已經用“魅力”征服了你，你的不斷忍讓甚至是退讓則會激發出她變本加厲的慾望。

所以及時告訴對方自己的態度，也好讓對方見好就收，公司那麼多人，你的不斷冷落，自然會讓他知難而退，另尋他處。

2、和他保持距離，工作當中注意自己的言辭，和他溝通的時候注意自己的談話內容，不要讓他產生自作多情的想法，產生誤會。

把工作做好，除此之外匯報工作的時候儘量不要在比較封閉的地方，一定要在開放的場地。不然對於這種心理有些不正常的人，鬼知道他們能夠做出什麼出格的事情來。

最不提倡的就是有些人建議的那樣委曲求全，保持曖昧，如果自己真的是太離不開這個平台了，你就要考慮考慮自己為什麼沒有“説走就走”的能力，這才是你最最重要考慮的問題。

説句比較殘忍的話，如果你因為自己曾經的不努力，導致自己沒有足夠的實力，不得不繼續在公司面對這樣的窘境，那隻能説這種日子，是生活對你的小小懲罰。

當然不好！

一般公司領導肯定是有家室的，無論你是男是女，當小三搞破壞的事情絕對不要做，你可以得到一時的利益，比如升官發財，一旦捅破，身敗名裂，工作也沒了。所以，一定要拒絕曖昧！

第一是不要和領導打小別的同事的小報告，首先同事已經很嫉妒你了，如果你在打別人的小報告那你在單位就沒有辦法生存了，再者，領導也不喜歡在領導面前打小報告的人。

第二是不要把領導平常的工作狀態和工作情況和別人説，沒有人希望自己的隱私讓別人知道。而領導也是人，如果你説了還讓領導知道了，那我只能説，請節哀。

領導在辦公室突然抱住我該怎麼辦 和領導在辦公室曖昧好嗎

領導在辦公室突然抱住你，這是屬於典型的性騷擾，如果你很討厭這種行為，應該第一時間推開，並表示要報警，或者是直接推門而出，給自己一點冷靜的時間思考，到底是要把事情鬧大，還是直接辭職，千萬別依着領導的心思玩曖昧，這樣對你的未來沒有任何好處。