同事在領導面前説自己壞話怎麼辦

聽到跟自己走的近同事在領導面前説你壞話，第一反應肯定是生氣。

第一，這一種被朋友背叛的感覺，如果你的同事跟你走的很近，可能覺得交了一個朋友，這個時候知道説你壞話了，背後被插刀，肯定心疼啊。

第二，這是一種被冤枉的感覺，很多事情，你可能只是隨便一説，或者只是吐槽，根本就沒有惡意，如果被搞你，肯定覺得很冤枉。

一生氣，肯定感覺被激怒，這個時候如果去同事對質甚至報復同事，那就中了同事的圈套，有理説不清。如果這個時候去找領導解釋，自己那麼生氣的狀態，也有可能出差錯，生氣的時候千萬不要做決策。

你知道了同事説的壞話，這個時候，你需要分析他説的壞話是否嚴重，這個要客觀的評估，你可以找個朋友一起來分析。

如何評判呢？就是要看這個事情是否會影響到對你的道德判斷，是否影響到你的聲譽。

如果不嚴重的，就不管了，有句話説的就是清者自清，濁者自濁。

如果嚴重，需要收集證據，然後去找領導解釋清楚，要做到有理有據，不能只有情緒，只有發誓，這樣是沒有效果的。

在跟同事的交往中，要記住，在職場中是利益關係，有些人為了利益是會不擇手段的，所以對於同事，不要別人一問，就什麼都往外説，少説話，多做事，不要隨便八卦公司內部的事情，特別是跟老闆，領導有關的事情。

説一千道一萬，職場都是靠實力説話，不是靠着後面陰人能成功的。

關鍵就是要提升自己，讓領導看到自己的辦事能力，事情辦好了，業績走了，其他都好説。

所以我們平時在與同事相處的時候，不八卦，少説話，多做事，不要給同事打擊報復的機會。