與同事相處的原則

一、自我獨立原則，一味的迎合別人，就會失去自己的個性和特點；二、助人為樂原則，在與同事相處之中做到助人為樂，不但可以幫助同志渡過難關，在關鍵的時候同事也會反過來幫助；三、是非原則，你想與同事交往好處好關係，就不要在背後論他人是非。

同事關係相處法則

同事關係相處法則

同事關係相處法則，在職場上與同事們相的時候一定要掌握好尺度，因為同事之間既是合作關係也是競爭關係，兩者關係都存在着利益關係，以下為大家分享同事關係相處法則。

同事關係相處法則1

1、 自我獨立原則。

每個人生來就是一個個獨立的個體，每個人都有自己的個性和特點。在與人交往時一味迎合別人，就會失去自己的個性和特點，一個失去了個性和特點的人，在別人眼中就是軟弱好欺負的人。而只有保持自我的獨立性，有個性有特點，説話做事不亢不卑的人才能得到別人的佩服和尊重。

2、 助人為樂原則。

助人為樂是中華民族的傳統美德，在與同事相處中做到助人為樂，不但可以幫助同事渡過難關，在關鍵時同事也可以反過來幫助你。俗話説好人有好報，你敬我一尺，我敬你一丈。只有付出了才會有回報，沒有付出怎麼能有回報。

3、 不論是非原則。

在職場中有個所有人都討厭的行為就是在背後論他人的是非，常論他人是非的人一般都會視為“小人”，所以要在職場中與同事和平相處就不能在背後論人是非。

4、 與人為善原則。

常言道與人方便就是與已方便，在職場中不要隨意得罪人，與人為善才不會被人從背後打黑槍。當然，與人為善時也不能不守原則和底線，要在不損害公司的利益下與人為善。失去了原則和底線的與人為善是同流合污。

5、 工作第一原則。

在職場中與同事相處時不要忘記工作才是你的重點，與同事處好關係是為了更好地工作，工作才是第一位的。為了交好同事而把自己的工作搞得一塌糊塗，最後是得不償失的。

6、 適當距離原則。

在職場中與同事相處要保持一定的距離，不能太近也不能太遠。太近會被認為是拉幫結派，太遠又會被視為不合羣。有時太過信任朋友會反受其害，而太過懷疑朋友也會讓自己陷入孤立。因此，在與同事相處時一定要把握好一個度。

同事關係相處法則2

跟同事相處的技巧

祕笈一：性格開朗些

如果你很開朗，有你的世界就會擁有快樂，同事們會主動拉近與你的距離。過於壓抑的環境往往會給人帶來心理上的不適，如果你能促進這種環境的轉變，那麼你就會有一種號召力。孤僻的人不但

會遭非議，而且會被孤立。融入新環境的最有效方法便是主動出擊，熱情襲人。如果你不夠開朗，那麼從現在起，就不要時刻繃緊你的臉，你應該先學會對每個人微笑。

祕笈二：禮儀周到些

文明禮貌程度是展現你個人素質的最重要方面，和同事相處，要不卑不亢，謙恭有禮。同事家有婚嫁喜事，送上一份合適的賀禮；同事生病，應及時去探望。

禮尚往來乃人之常情，但過重的禮物卻不要輕易出手，免得人家心生他想。而作為管理人員，最重要的則是要讓下屬感覺到上司的關心，決不能因為職位在上就目中無人。

祕笈三：競爭含蓄些

面對晉升、加薪，應拋開雜念，不耍手段、不玩技巧，但絕不放棄與同事公平競爭的機會。面對強於自己的競爭對手，要有正確的心態；面對弱於自己的，也不要張狂自負。如果與同事意見有分歧，則完全可以討論，但不要爭吵，應該學會用無可辯駁的事實及從容鎮定的聲音表白自己的觀點。

祕笈四：作風正派些

作風正派應包括勤奮、廉潔的工作作風和正派的生活作風。只有勤奮工作並儘可能把工作做出色的人，才不至於被同事看作累贅、窩囊廢。而廉潔自律則是能博得他人敬重的主要依據。在生活作風方面，無論男女都要正派，不要放縱自己。沒有私生活的出軌，被造謠的機會必然會大大減少。

同事關係相處法則3

一、多站在同事角度思考

多為同事着想可以從工作上的'事也有生活上的事，比如我們要舉辦個會議，同事孩子生病了需要照顧，這時同事一定很着急，孩子是主要的，我們可以先讓他回去，等他處理差不多再説，我們先負責全部把該準備的做好，一些小事在交給他處理，多為同事承擔，你們之後的。

感情會更好，你做了親人朋友才會做的事，自然對你多看一眼。

二、多分享，多信任

就像你老是從老家帶東西給我的做法是一樣的，是什麼關係才能給別人帶東西，熟悉要好的人，誰都喜歡慷慨，時時都有人想着你擔心。俗話説疑人不用，用人不疑，既然我們選擇他們我們就充分信任他們，信任是彼此給彼此的。

三、流言蜚語選擇微笑

職場總會存在謠言，或者同事跟你抱怨，你做如何處理？我們都知道流言止於智者，所以我們選擇中立，我們只負責轉移同事的注意力，讓他釋放不妄加評論，畢竟公司人多，轉眼話傳到耳朵裏就變味了，所以我們做好自己，放好心態，選擇微笑面對。

四、學會與別人相處自然之道

我們都聽過説這人情商高，那麼什麼是情商高呢？就是相處的很自然舒服沒有任何的緊迫感，這就是相處最高的境界。就像你跟我相處一樣，當成朋友一樣不客套

你知道我在忙的時候會放下東西然後自己走掉，你知道我在趕文案你過來幫我，同事在休息你把聲音關掉，能幫別人辦的事都會辦辦不了的都會説出原因，或者等什麼時候有空才能幫忙。

同事關係相處法則4

1、無論發生什麼事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯（那是不可能的)，那麼就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。

2、讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。

3、大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。

4、低調一點，低調一點，再低調一點（要比臨時工還要低調，可能在別人眼中你還不如一個幹了幾年的臨時工呢）。

5、嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。（會誇獎人。好的誇獎，會讓人產生愉悦感，但不要過頭到令人反感。）

6、如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。

7、有禮貌。打招呼時要看着對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通，因為你就是不折不扣小子輩。

8、少説多做。言多必失，人多的場合少説話。

9、不要把別人的好，視為理所當然，要知道感恩。

10、手高眼低。

11、遵守時間，但不要期望別人也遵守時間。

12、信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上並信以為真。

13、不要向同事借錢，如果借了，那麼一定要準時還。

14、不要借錢給同事，如果不得不借，那麼就當送給他好了。

15、不要推脱責任（即使是別人的責任。偶爾承擔一次你會死啊？）。

16、在一個同事的後面不要説另一個同事的壞話。要堅持在背後説別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵裏。 如果有人在你面前説某人壞話時，你要微笑。

17、避免和同事公開對立（包括公開提出反對意見，激烈的更不可取）。

18、經常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺得理所應當。

19、説實話會讓你倒大黴。

20、對事不對人；或對事無情，對人要有情；或做人第一，做事其次。

21、經常檢查自己是不是又自負了，又驕傲了，又看不起別人了。（即使你有通天之才沒有別人的合作和幫助也是白搭）

22、忍耐是人生的必修課。（要忍耐一生的啊，有的人一輩子到死這門功課也不及格）

23、新到一個地方，不要急於融入到其中哪個圈子裏去。等到了足夠的時間，屬於你的那個圈子會自動接納你。

24、有一顆平常心。沒什麼大不了的，好事要往壞處想，壞事要往好處想。

25、儘量不要發生辦公室戀情，如果實在避免不了，那就在辦公室避免任何形式的身體接觸，包括眼神。（如果你或者對方已婚，——恭喜你，兄弟。你，死，定，了！）

26、會拍馬屁（這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一），但小心不要弄髒手。切忌用舌頭去舔馬屁。

27、資歷非常重要。不要和老傢伙們耍心眼鬥法，否則你回死得很難看的。

28、好心有時不會有好結果，但不能因此而灰心。

29、待上以敬，待下以寬。

30、如果你帶領一個團隊，在總結工作時要把錯誤都攬在自己身上，把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時在場時要記得及時表揚你的下屬。批評人的時候一定要在只有你們兩個人的情況下才能進行。

跟同事相處的時候，應該注意哪些原則？

您好，在職場當中和同事相處要注意五個基本原則：

原則一：沒有不能交的同事。職場和象牙塔不一樣，在學校我們看一個人不順眼可以不去理會，但是在職場卻不行。職場中如果你不去理會他他自然也不會理會你，等到工作上需要協作的時候，那個拖你後腿的人就會是他。所以即便是你看不上眼的也是話不投機的那個人，也一定要去交往。因為這一切都是為了工作與個人無關。也許有朋友會覺得這樣太辛苦了，的確，但這就是職場需要你具備的基本原則之一，任何同事都要交。

原則二：君子之交淡如水。職場中與同事交往並不是非黑即白，很多人心裏都清楚大家都是為了工作，面子上過得去就行。彼此之間不問私事只求工作。平常時候見面問候一聲早上好，中午時分三五個同事一起吃個午飯，全部AA，生活上做到誰也不欠誰，工作上誰也不給誰拖後腿就可以了。

原則三：有情亦無情。曾經有這樣一句話，在職場中如果你能夠交到朋友那是人生幸事，但是一個朋友都沒交到也不必遺憾，因為職場本來就不是交朋友的地方。對於大公司來講，有的人入職五六年了自己的同事還沒有認全，其實本來就是陌生人所以不必去在意這些東西，但是又因為都是同一個公司，又有着同事輕易，但千萬不要把同事的情誼和朋友的情誼搞混了，因為這根本就是兩回事。對朋友的情感不能放在同事身上，這就是有情亦無情

原則四：不問私事。職場是一羣人共同奮鬥的地方，也是一羣人彼此競爭的地方。每一個人都在為工作和生活努力和奔波着，沒有任何人對你的個人生活和私事感興趣，所以在閒暇時候同事之間聊天不要將自己的私事告訴任何人，第一是他們不感興趣，而第二這些私事有可能成為他們攻擊你的武器，所以不問他人私事，不向同事傾訴自己的私事，一是保護自己，二來同事根本不在乎你的私事。

原則五：彈性交友放下身價。同一家公司的同事都是來至五湖四海的朋友，有人清華大學畢業有人大專畢業，彼此學歷背景不同，知識儲備不一樣，但是卻一起在做同一件事情。所以很多時候崗位層級就成了同事之間溝通的最大障礙，所以如果想要和同事相處友好，第一點要做的就是放下身價，莫要樹敵。所有的同事都要交，但所有的同事也不能深交，這就是職場中的彈性交友原則。

基於以上五個原則是和同事相處需要注意的事物，其本質上就是一句話，君子之交淡如水。

職場中與同事之間的相處之道有哪些？

職場中人人都想經營好與同事的關係，但有些人的“努力”成果往往不盡如人意，有時甚至適得其反。

在與同事的交往中，哪些行為會影響彼此的關係呢？這裏介紹幾點，希望對你有所啟示。

第一：拍馬屁要適度。

在職場，同事之間，偶爾真誠地讚美一下對方，會讓對方決定很開心。

但如果經常拍馬屁就會讓人覺得你這個人不靠譜，會討人嫌棄。

所以，在職場中，我們不要隨隨便便就拍一個人的馬屁，至少，要動腦筋思考一下，也讓對方聽起來是真誠的。所以千萬要把握好讚美的度。

第二：平等對待同事。

在職場中，遇到困難向同事求助，不失為解決問題的一種良策。還可以相互促進同事之間的關係。

但是，若是帶着頤指氣使的腔調，就會讓別人討厭，

所以，在職場，千萬不要以命令的語氣要同事去幹這幹那，不然，同事輕則反感你，重則排斥你，讓你無立足之地。因此，在與同事的交往中，和氣非常重要。