激勵相容原則

      激勵相容原則是實現機制設計者和機制需求者最終目的一致性的原則。

      是決定一個機制有效與否的根本原則。機制設計必須清楚機制需求者的行為基礎及其模式。

      資產專用性原則是公司的股東、債權人、經理人、員工及與公司有長期契約關係的供應者和消費者的專用性資產鎖定在公司的原則=在公司治理的邏輯中，是判定公司利益相關者的依據，構成了公司治理的重要原則。