科員到副科需要幾年

科員到副科需要幾年的答案是：滿3年

根據公務員職務任免管理條例和領導幹部選拔任用管理規定，公務員提拔晉升有嚴格的任職年限要求。大致遵循這樣一個原則：從副職提拔正職，要求在副職崗位上任滿兩年；從下級正職提拔到上級副職，要求在下級正職崗位上任滿3年。

從科員提拔到副科，就要求科員滿3年；從副科提拔正科，要求副科滿2年；從正科提副處，要求正科滿3年；從副處到正處，要求副處滿2年，之後正處到副廳再到正廳依次類推。按照這個時間年限計算，公務員從入職到副科，理論上需要四年，即1年試用期+3年科員任職要求。

當然，從科員到副科並不見得都需要四年，部分人因崗位和工作需要，也可以通過破格提拔的方式，一兩年提拔副科，不過這種情況比較少見。還有，如果是碩士學歷畢業報考公務員，試用期滿後，根據公務員轉正定級規定，可以直接定副科，博士則定正科。部分地區特別是西部省份為了吸引博士人才，將博士招錄到公務員隊伍（定向選調生）後，試用期轉正直接定副處。

新公務員法實施後，公務員迎來職級並行，副科套改四級主任科員，原來的科員改為一級主任科員，從一級科員到四級主任科員原則上滿將年即可晉升，加上新錄入公務員一年的試用期（本科畢業報考公務員一年試用期轉正後定級一級科員），理論上總共三年就可以晉升到四級主任科員，相當於原來的副科，在時限上比原來少一年，在這點上，職級並行對基層公務員來説還是有很大利好的。

科員其實就是一般工作人員，非領導幹部，分為四種：辦事員、科員、副主任科員、主任科員。

綜合管理類公務員職級對應的級別是

一級巡視員：十三級至八級。

二級巡視員：十五級至十級。

一級調研員：十七級至十一級。

二級調研員：十八級至十二級。

三級調研員：十九級至十三級。

四級調研員：二十級至十四級。

一級主任科員：二十一級至十五級。

二級主任科員：二十二級至十六級。（原獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級）

三級主任科員：二十三級至十七級。

四級主任科員：二十四級至十八級。（原獲得碩士學位的研究生定為副主任科員二十四級）

一級科員：二十六級至十八級。（原大專畢業定為科員二十六級，本科畢業定為科員二十五級）

二級科員：二十七級至十九級。（原辦事員定為二十七級）

公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置：

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。