職場小人如何相處

職場遇小人怎麼辦

職場中的小人有多種類型，首先面對好大喜功型，應該時刻向自己的領導彙報工作。好大喜功類型的小人，在職場中比較常見，他們會趁着你跟領導之間的溝通欠缺時，會將所有的功勞佔為己有，而你想要避免小人的毒害，應該時時刻刻的跟領導彙報自己的工作情況，儘量做到每日一彙報。一旦領導對你有所瞭解之後，你的勞動成果就不會被他人所竊取，當然職場中還有其他類型的小人，我們可以這樣相處。

笑裏藏刀型

一般面對這樣的小人應該時刻注意自己手中的東西，需要再三檢查。平時自己的工作要時時刻刻的關注，當自己交出去的作業其實就是自己的名片，小人可能會通過挖坑等等方式，讓你在工作輸出時直接產生問題，那時候領導會誤會你的工作能力不好，其實你手中的資料報告都需要小心收藏。

恩將仇報型

要面對這類小人，需要正確的對待同事關係，所謂同事就是一起做事可能有些人心直口快，什麼事情都喜歡往外説，本來是特別真誠的，他們想跟同事做朋友，不過人的嫉妒心特別的強，可能你想的比較簡單，別人卻想的非常可怕，一旦你面對恩將仇報行時，你要時刻關注自己的利益跟同事，其實只談工作不要談智力。

儘量遠離

面對職場中的小人，我們要時時刻刻的預防，其實這類小人可能是好大喜功，也有可能是恩將仇報，不管是怎樣的小人都需要有意識的遠離，而大家在一起共同工作時要小心謹慎，可能自己的功勞千萬不要給別人，最後讓自己留下過錯，得不償失，另外要堅持自己的工作原則，儘量遠離小人，還需要不斷的提高自己的專業技能。