社保屬地管理原則是什麼

屬地管理的實質是社會化管理，這是社會保險的一般原則，而不單純是醫療保險的原則。實行屬地管理就是要改變職工醫療保險由單位自管為社會管理，具體要求有兩個方面：一是制度和政策在一定社會羣體範圍內實行統一；二是基金的籌資和支付由社會保險機構統一經辦。醫療保險實行社會化管理，既明確了政府和單位對職工保障所承擔的各自責任，減輕單位社會事務負擔，也有利於互助共濟，更有利於保證基金及時足額給付。

屬地管理，不搞行業統籌，既吸取了行業統籌的教訓，也提出了具體落實屬地管理的措施，因此，屬地管理作為一項原則，任何單位都必須堅持，不能例外。同時對鐵路、電力、遠洋運輸等跨地區生產流動性較大的企業及其職工，允許以相對集中的方式異地參加統籌地區的基本醫療保險，主要是考慮這部分企業及其職工一律對應參加各自所在地區的基本醫療保險，過於分散，存在着管理的難度，也不利於有效利用這類行業的醫療衞生資源和方便職工及時就醫。