目標管理是一個全面的
- 學前教育
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展開全部目標管理是以目標為導向,以人為中心,以成果為標準,而使組織和個人取得最佳業績的現代管理方法。在企業個體職工的積極參與下,確定工作目標,並在工作中實行“自我控制”,自下而上地保證目標實現的一種管理辦法。目的是:目標管理對組織內易於度量和分解的目標會帶來良好的績效;目標管理有助於改進組織結構的職責分工;3,目標管理啟發了自覺,調動了職工的主動性、積極性、創造性。
1、由於強調自我控制,自我調節,將個人利益和組織利益緊密聯繫起來,因而提高了士氣。
2、4,目標管理促進了意見交流和相互瞭解,改善了人際關係。
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