管理學誕生的標誌是什麼

19世紀末、20世紀初，美國完成了從農業國向工業國的轉變，許多工廠發展成為生產多種產品的大企業，這些大企業的管理還相當落後，美國的經濟發展速度和企業中勞動生產率的水平遠遠落後於科學技術成就和經濟條件所提供的可能性。為了繼續發展生產力，就必須在管理方面有一個較大的突破，那就是管理學，管理學誕生的標誌是什麼呢？

管理學誕生的標誌是什麼

是19世紀末20世紀初出現的泰羅的科學管理理論，科學管理的核心是要求管理人員和工人雙方實行重大的精神變革。

科學管理理論的基本特點

1.實踐性

泰勒認為管理實踐先於管理理論，是管理理論產生的源泉。

2.科學性

泰勒把科學引入管理實踐，用科學研究和方法代替純粹的個人經驗，把傳統管理中的感性上升為理性。管理學就是要發現組織活動中協調規律，利用這些規律，合理地安排業務活動和利用經濟資源，最終實現組織的目標。

3.規範性

泰勒認為最佳的管理是一門實在的科學，基礎建立在明確規定的紀律、條例和原則上。他的管理實際上是一種規範化、標準化的管理。用培訓來教給工人完成任務的技能，用科學研究來制定標準和規章制度並據此規定和下達任務，用獎懲等激勵機制來保證任務的完成。