年金是什麼

年金本質是補充養老保險，也被稱作“職工勞動報酬”，是指等額、定期的系列收支。只有贏利的企業才可購買，是一種只面向企業不面向個人的半商業化保險(一部分業務為商業保險，一部分業務為接收社保養老的業務)。企業年金可以享受國家税收優惠政策。符合國家規定的繳費部分，企業繳費可以在税前扣除，個人繳費可以從當期的應納税所得額中扣除。

分期付款賒購、分期償還貸款、發放養老金、分期支付工程款、每年相同的銷售收入等，都屬於年金收付形式。按照收付時點和方式的不同可以將年金分為普通年金、預付年金、遞延年金和永續年金等四種。

年金源自於自由市場經濟比較發達的國家，是一種屬於企業僱主自願建立的員工福利計劃。即由企業退休金計劃提供的養老金。其實質是以延期支付方式存在的職工勞動報酬的一部分或者是職工分享企業利潤的一部分。

根據人力資源和社會保障部的統計，2007年至2011年，企業年金年平均收益率為8.87%，大幅高於同期存款利率和CPI，總體來講，企業年金的投資管理取得了相當不錯的成績，但投資收益受資本市場波動的直接影響也較大。