STAR法則的示例

STAR法則的示例：問題：請講出一件你通過學習儘快勝任新的工作任務的事。追問：這件事發生在什麼時候？——S你要從事的工作任務是什麼？——T接到任務後你怎麼辦？——A你最後完成任務的情況如何？——R擴展資料：”S“——即是situation。就是面試者所從事崗位期間曾經做過的某件重要的且可以當作面試官考評標準的事件的所發生的背景狀況。

1、舉個例子：做校招，是基於公司戰略發展和各個部門的人員需求下進行的。

2、”T“——即是Task。

3、就是面試者在這個工作中所承擔的任務或者職責；舉個例子：在校招中，面試者主要負責整個校招活動的策劃和宣傳。

4、”A“——即是Action。

5、就是面試者在這個工作中基於任務而採取什麼樣的措施或應對方；舉個例子：在校招中，面試者先通過電話聯繫各個學校的就業辦進行確認，隨後上門拜訪，確認好校招的地址，最後把需要宣傳的工作做好，比如宣傳的方式和所需的材料等等。

6、”R“——即是Result。

7、就是面試者在整個工作中得到什麼樣的結果；舉個例子：那次校招招到多少人，此外在這個校招中，面試者收穫到什麼，總結::了哪些。