![提離職後被漲薪應該留下嗎]( "提離職後被漲薪應該留下嗎")
- 1、看你自己啊，離職的原因不全是因為薪水，如果只是因為工資少，你可以考慮，要是覺得沒前途，幹着不開心，或者別的原因，那他加工資也沒意義2、這不是一個可以簡單回答的問題，首先，你得知道遲遲不漲薪的原因；其次，你得明白自己為什麼辭職，下一家公司吸引你的到底是什麼；第三，你還得對自己有...
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![京東宣佈全員漲薪兩個月是真的嗎]( "京東宣佈全員漲薪兩個月是真的嗎")
- 是真的。京東集團宣佈，自2021年7月1日開始到2023年7月1日，用兩年時間，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪，在2021年7月1日之前的基礎上直接漲薪兩個月。此次漲薪並非全員實行，京東的員工分為mpt序列和os序列，其中m是指管理，p是指項目經理，t是指產品和技術。而os是指基層員工，比如分...
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![標的漲期權為什麼不漲]( "標的漲期權為什麼不漲")
- 1、標的資產雖然漲了。但是如果時間價值衰減的要多一些或者波動率下跌了，便會造成標的漲但是看漲期權不漲的情況。標的價格、時間價值、波動率是影響期權價格的主要因素，時間價值與波動率對期權價格的影響機制如下。2、時間價值。無論是看漲期權還是看跌期權，時間價值都會隨...
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![13薪14薪15薪是什麼意思]( "13薪14薪15薪是什麼意思")
- 1、13薪：13薪通常是指工作期滿一年後，可以領取第十三個月的工資。例如：月薪3000，當年底或者滿12個月工期時，第十三個月發放工資時為：6000。2、14薪：14薪通常是指工作期滿一年後，可以領取第十三、十四個月的工資。例如：月薪3000，當年底或者滿12個月工期時，第十三個月發放工資時為：9000...
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![年薪和月薪有什麼區別]( "年薪和月薪有什麼區別")
- 年薪和月薪有什麼區別的答案是：月薪計算的是勞動者每月的工資收入，年薪計算的是勞動者每年的工資收入；年薪是十二個月的月薪的累計總和，比月薪高，且納税時是以當年的年度總收入來計算的。每個月都會對當月或上月工資進行發放的是月薪。每年年底進行工資發放、分紅的是年薪。區...
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![創業板當天漲多少漲停]( "創業板當天漲多少漲停")
- 1、創業板上市當天沒有漲停限制。在上市第五個交易日後，漲跌幅限制比例由10%提高至20%。2、另外，創業板股票上市當天有臨時停牌機制，股票盤中交易價較當日開盤價首次上漲或下跌達到或超過30%，以及較開盤價漲跌達到或超過60%，各停牌10分鐘。3、停牌時間跨越14：57的，於當日14：57復...
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![原油漲黃金是跌還是漲？]( "原油漲黃金是跌還是漲？")
- 一般來説，油價和黃金價格是呈正相關關係，即原油價格上漲，黃金價格多以上漲為主。因為黃金與原油均是由美元來計價，二者對美元的反應是一致的。雖然原油價格和金價的大體走勢一致，但偶爾也會有偏差，可能會出現油價上漲，黃金下跌的情形：1、就以2021年春節以來的走勢為例：春節後拜登...
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![2022清明節幾天三薪幾天兩薪]( "2022清明節幾天三薪幾天兩薪")
- 2022年4月5日是清明節，如果在清明節當天加班，員工可以獲得三倍工資。放假的其餘兩天加班只有兩倍工資，也就是説，4月3日和4月4日加班是雙倍工資。根據國家規定，清明節是我國的法定節假日，在清明節當天放假一天，可以與週末進行調休。因此在清明節當天單位安排加班的，是需要支付勞動...
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![為何説招聘月薪和實際薪資是兩回事]( "為何説招聘月薪和實際薪資是兩回事")
- 招聘月薪和實際薪資是兩個不同的概念，它們受到多種因素的影響。招聘月薪只是企業在招聘時給出的一個參考價，實際薪資則受到市場供求、行業特點、崗位需求、個人能力、工作績效和福利待遇等多種因素的影響。求職者在瞭解薪資待遇時應該全面考慮各種因素，以便更好地評估自己的...
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![這麼多年工資漲沒漲]( "這麼多年工資漲沒漲")
- 雖整體工資水平有了明顯提升，但仍然有一些崗位或企業工資增長緩慢，甚至未能跟上經濟發展的步伐。有些行業因市場需求大、競爭激烈，如IT、房地產等，工資水平較高；有些行業則相對穩定，如農業、教育等，工資待遇則相對穩定。這種行業差異導致了工資增長的不均衡。國有企業和大型企業...
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![13薪和14薪的區別]( "13薪和14薪的區別")
- 13薪和14薪的區別的答案是：13薪：13薪通常是指工作期滿一年後，可以領取第十三個月的工資例如：月薪3000，當年底或者滿12個月工期時，第十三個月發放工資時為：600014薪：14薪通常是指工作期滿一年後，可以領取第十三、十四個月的工資例如：月薪3000，當年底或者滿12個月工期時，第十三個月發放...
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![卧薪嚐膽的薪是什麼意思]( "卧薪嚐膽的薪是什麼意思")
- 卧薪嚐膽的“薪”的意思是：柴草。成語意思是：睡在柴草上；經常嘗一嘗苦膽。比喻刻苦激勵自身；堅定報仇雪恥的意志。出自：西漢司馬遷《史記越王勾踐世家》：“越王勾踐反國，乃苦身焦思，置膽於坐，坐卧即仰膽，飲食亦嘗膽也。”典故：春秋時期，吳越兩國相鄰，經常打仗，有次吳王領兵攻打越國，被越...
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![一季度全國平均招聘月薪10101元 哪些崗位漲幅最大？]( "一季度全國平均招聘月薪10101元 哪些崗位漲幅最大？")
- IT行業、金融業、醫療業、教育行業的薪資漲幅最為明顯。據最新統計數據顯示，2023年一季度全國平均招聘月薪達到了10101元，較去年同期增長了5.2%。這一數據反映出了當前中國經濟的發展趨勢和就業市場的變化。IT行業的薪資漲幅最為大，隨着人工智能、雲計算、大數據等技術的不...
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![股票漲不漲如何判斷？]( "股票漲不漲如何判斷？")
- 1、盤中查看當日收盤是否會漲還是下跌，可以看：集合競價成交量和成交價格、盤中分時震盪走勢、行業走勢。比如説：當日股價集合競價的時候低開，但是低開後股價一直低開高走，分時圖上股價一直在均線上方運行，且行業的走勢較好，那麼當日一般就會上漲；反之低開低走或高開低走則可能會...
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![恆指漲黃金是不是也漲？]( "恆指漲黃金是不是也漲？")
- 恆生指數上漲和黃金上漲沒有必然的聯繫，影響黃金價格的一般是美元匯率、通貨膨脹、政治局勢等，而恆生指數反映的是香港股市，是香港股市價格的重要指標，由若干只成份股（即藍籌股）市值計算出來的，是反映香港股市價浮動趨勢最有影響的一種股價指數。恆生指數和黃金都會受國際經濟、...
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![什麼是13薪]( "什麼是13薪")
- 1、十三薪，表示單位為其僱員多發放一個月的工資，即：“第十三個月工資”，也稱為“年底雙薪”。2、年底雙薪視為員工工資的一部分，屬於勞動者的工資組成，不是額外獎金。3、年底雙薪就是把勞動者每月收入的一部分，積攢下來放到年末來發。以上是關於什麼是13薪的介紹，希望對你有用吧！...
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![2022年五一幾天三薪幾天兩薪]( "2022年五一幾天三薪幾天兩薪")
- 五一雖説有五天假期，但是法定只有五一當天，所以只有這一天是三薪，其他的都是兩薪。馬上就要五一了，由於此時很多人因為崗位特殊還在崗位上堅守着，所以大家都特別關心薪資問題，據悉2022五一節法定假期實際為1天，勞動節放假時間包含法定節假日和調休日，而2022年勞動節法定節假日只...
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![大放異彩，升職加薪，喜氣盈門，財勢上漲的生肖]( "大放異彩，升職加薪，喜氣盈門，財勢上漲的生肖")
- 做人，就希望展現自己的風采；做人，就希望財喜不斷，平安順遂。本期話題，點名3個生肖，大放異彩，升職加薪，喜氣盈門，財勢上漲。下面，讓我們一起來看看是哪3個幸運生肖吧！（瞭解生肖，改善自己，筆者創優咖祝福你們好運四起）第一個幸運生肖是生肖狗。魯迅説過：“當我開口説話的時候，我感到很空虛。...
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![卧薪嚐膽]( "卧薪嚐膽")
- “苦心人，天不負，卧薪嚐膽，三千越甲可吞吳”描寫的是勾踐，勾踐卧薪嚐膽，僅用三千兵馬，就滅亡了吳國。這句話的意思是：苦心人，天也不會辜負他。就像勾踐卧薪嚐膽，僅以三千越甲，吞併了吳國。卧薪嚐膽，三千越甲可吞吳。出自讀二十四史——《史記》六十九。“有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦...
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![什麼叫頂薪]( "什麼叫頂薪")
- 什麼叫頂薪的答案是：頂級的薪水頂薪就是頂級的薪水，一名球員與自己的母隊或另一支球隊所能簽下的最大合同（在規則允許下，單賽季年薪最高，合同年限最長）在不考慮現實條件的前提下就是“頂薪”。簡單的説，球員的能力越高，他們能拿到的薪水就越高，但是這個薪水合同也是有上限的。NBA...
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![為諸生拾薪的薪是什麼意思]( "為諸生拾薪的薪是什麼意思")
- 為諸生拾薪的薪意思是：木柴。為諸生拾薪：為許多學生拾柴。該句出自漢代范曄創作的古文《承宮拾薪求學》。原文：漢之承宮，少孤，年八歲，為人牧豕。鄉里徐子盛者，以《春秋經》授數百人。宮過息廬下，樂其業，因就聽經，遂請留門下。為諸生拾薪，執苦數年，勤學不倦。（據《後漢書》改寫）譯文：有一...
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![正股漲停可轉債會漲嗎]( "正股漲停可轉債會漲嗎")
- 1、可轉債是否會隨着正股漲而漲主要取決於可轉債的股性，可轉債的股性又取決於轉股溢價率。2、轉股溢價率是指可轉債的價格相對於轉股價值的溢價，當轉股溢價率為正的時候，轉股溢價率越高股性便越弱，這時候可轉債與正股價格的正相關性便越弱，當轉股溢價率為負或者零的時，正相關性...
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![股票漲停是漲多少個點]( "股票漲停是漲多少個點")
- 滬深兩市股票漲停是10個點，滬深兩市每個交易日漲跌幅限制為10%，創業板和科創板股票漲停是20個點，創業板和科創板每個交易日漲跌幅限制為20%，少股市交易的投機行為，規定每個股票每個交易日的漲跌幅度，達到上漲上限幅度的就叫漲停。就中國股市來説，每個交易日漲跌限幅為10%，達到10%...
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![有責底薪和無責底薪的區別]( "有責底薪和無責底薪的區別")
- 無責任底薪，是指員工即使沒能完成用人單位所下達的任務指標也可以拿到該單位所規定的最低薪水；所謂責任底薪就是你必須得完成單位所規定的任務，如果一點沒完成就沒有薪水。無責任底薪指員工不用完成上級交代的任務指標就能得到的薪水，員工對此不需要承擔任何責任，有一點“不勞...
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![杜蘭特年薪]( "杜蘭特年薪")
- 2019年夏天杜蘭特和籃網簽下一份為期四年，總金額高達1.64億的大合同，合同第一年為3819萬美元美元，這是他職業生涯最高年薪。...
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維知科普網
