![員工工資怎麼結算]( "員工工資怎麼結算")
- 1、員工工資結算方法：用月薪算出日薪，乘以實際出勤天數，加上加班工資即可。2、更加合理的計算是先計算全年的工作日數，然後計算月平均工作日數，這樣，在年度內日平均工資都是相同的。...
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![勞務派遣員工工資如何税前扣除]( "勞務派遣員工工資如何税前扣除")
- 根據《關於企業工資薪金和職工福利費等支出税前扣除問題的公告》第三條規定，企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應分兩種情況按規定在税前扣除：一、按照協議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出;派遣員工工資由勞務公司發放的，可以根據勞務公司...
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![疫情期間公司可以扣員工工資嗎]( "疫情期間公司可以扣員工工資嗎")
- 一般是不能無故扣除工資的。在疫情防控期間，企業正常生產經營受到很大影響，人社部發布了相關通知及意見，各地政府也出台了各自的穩崗就業、減輕中小企業負擔的政策及措施，你們單位的做法基本符合相關規定，但有關待崗期間生活費的標準，需要去查看你們當地省份發佈的具體規定。建...
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![拖欠員工工資能報警嗎]( "拖欠員工工資能報警嗎")
- 拖欠員工工資能報警嗎的答案是：可以拖欠工資是可以報警的，但報警其實也沒有多大的作用。拖欠工資的，應當先向當地勞動局投訴，經勞動局通知後，用人單位仍不支付的，可以報警，控告老闆的違法犯罪行為。另外，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，還可以向法院起訴。1.為了省時...
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![員工工資扣款怎麼做賬]( "員工工資扣款怎麼做賬")
- 1、企業對員工工資進行罰款扣款時：借：應付職工薪酬——應付職工工資貸：其他應收款——罰款銀行存款2、罰款確認為營業外收入時：借：其他應收款——罰款貸：營業外收入企業對員工工資進行罰款扣款，然後確認為營業外收入，應當通過“其他應收款”相關二級科目以及“營業外收入”科目核...
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![計提員工工資的會計分錄怎麼寫]( "計提員工工資的會計分錄怎麼寫")
- 計提員工工資的會計分錄：計提生產工人的工資：借：生產成本；貸：應付職工薪酬。計提管理人員的工資：借：銷售費用；貸：應付職工薪酬。計提車間管理者的工資：借：製造費用；貸：應付職工薪酬。計提銷售人員的工資：借：銷售費用；貸：應付職工薪酬。應付職工薪酬主要包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工...
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![快遞員工資一般多少]( "快遞員工資一般多少")
- 快遞員收入差異，是根據所在的城市、快遞員區域以及他的客户決定的。比如是在某一個大城市，即使是快遞員同一個快遞公司(因為有些可以加盟快遞公司)，每個快遞員的收入(底薪、提成)都是有差別的，甚至相差很大，順豐的快遞員也不例外。快遞員工資提成部分主要是來自於攬件，一個攬件...
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![公務員c類工資低嗎]( "公務員c類工資低嗎")
- C類就是除了執法和財務之外的，包括的種類太多了，而工資待遇與單位性質有關，不過現在明面上的差別也是越來越小了。同一個單位，從事財務的和從事綜合管理的，工資計算方法一樣，跟ABC類沒有關係。公務員是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關...
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![員工因私下交流工資被開除]( "員工因私下交流工資被開除")
- 涉及工資、獎金的話題總是格外引人關注。前不久，同事間工資應不應該公開的話題引發熱議，有媒體就你會打聽同事工資嗎發起網上投票，結果顯示，表示會打聽的人佔多數。打聽同事工資僅僅是同事間茶餘飯後的消遣行為嗎？記者採訪瞭解到，遠不止於此。有不少公司將禁止私下交流工資獎金...
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![新員工進來工資比我高怎麼辦]( "新員工進來工資比我高怎麼辦")
- 如果新員工的工資與你的工資有很大的差距，而且你有核心競爭力，可以找領導申請適當的增加工資，一定要選一個領導可以接受的加薪幅度，否則就不會讓領導同意給你加薪的。要知道，領導所做的一切，都是有着領導自己的邏輯的，做員工的不會理解領導的想法、用意。同時也要了解領導的想法...
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![員工罰款從工資里扣怎樣做賬]( "員工罰款從工資里扣怎樣做賬")
- 員工罰款從工資里扣，應先確認罰款的來源，若是屬於員工承擔的費用則計入“管理費用”科目，若是考核罰款等則計入“營業外收入”科目核算。會計分錄為：借：其他應收款——員工姓名貸：管理費用營業外收入計提工資時：借：管理費用——員工工資貸：應付職工薪酬——應付職工工資發放員工工...
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![建築工程資料員的工作內容是什麼]( "建築工程資料員的工作內容是什麼")
- 1、工程項目質量計劃等的整理與保管、施工組織設計。尤其是剛入行的新員工、設計變更的整理、會籤，送到實驗室去做抗壓試驗、調試記錄，法律法規，是隱蔽工程的話還要做隱蔽資料、歸檔整理各開發項目圖紙。2、工地停工要求工地複檢鋼筋。施工過程中形成的資料如、質量、彙總等...
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![雙倍工資是基本工資還是實發工資？]( "雙倍工資是基本工資還是實發工資？")
- 雙倍工資是基本工資還是實發工資？的答案是：實發工資根據勞動合同法的規定，用人單位沒有與員工簽訂勞動合同，且勞動者工作滿一個月的次日開始計算雙倍工資。雙倍工資的計算規定是按照每月實際發放的工資雙倍來進行計算。很多人將雙倍工資簡單理解成了工資的雙倍，實際上雙倍工資...
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![員工可以申請固定資產發工資嗎 固定資產是什麼]( "員工可以申請固定資產發工資嗎 固定資產是什麼")
- 法律規定員工可以申請法院變賣固定資產償付工人工資。企業所持有的有形資產，用於生產產品、提供勞務、出租或經營管理，並且使用壽命超過一個會計年度，屬於固定資產。包括房屋、建築物、機器、機械、運輸工具等。固定資產的定義並不侷限於土地、建築物和設備等實物資產。根據...
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![資料員的工作職責]( "資料員的工作職責")
- 資料員的工作職責：負責接收上級有關部門，各部、室發送的各種圖紙、文件等資料，並登記造冊，妥善保管。負責發放本部門對外發送的各種圖紙、文件等資料，並辦理登記手續。規範工程項目開發施工期間的各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項目方面文件資料的收發，保管制度。對各種...
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![雙倍工資是指基本工資還是實發工資]( "雙倍工資是指基本工資還是實發工資")
- 雙倍工資是指基本工資還是實發工資的答案是：實發工資。雙倍工資是實際發的工資，包括應繳納的社保等。公司和員工在算經濟補償金的時候不能直接按照離職前當月實際拿到的工資作為基準計算的，每個月的工資肯定會根據員工的業績或者其他情況有所變動，存在計算困難的話就需要有一...
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![湖北籍員工無法返崗工資怎麼算]( "湖北籍員工無法返崗工資怎麼算")
- 對於湖北籍員工無法返崗問題，人社部明確，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，指導企業參照國家關於停工、停產期間工資支付相關規定與職工協商，在一個工資支付週期內的按照勞動合同規定的標準支付工資；超過一個工資支付週期的按有關規定發放生活費...
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![員工預支工資會計分錄怎麼寫？]( "員工預支工資會計分錄怎麼寫？")
- 員工預支工資就是提前支取還沒有進行工作報酬的費用，會計分錄如下：1、員工預支工資時：借記其他應收款；貸記銀行存款/庫存現金。2、計提工資時：借記生產成本製造費用、研發費用等；貸記應付職工薪酬—工資。3、計提社保：借記管理費用、研發費用等-社保；貸記應付職工薪酬-社保。4、...
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![茶百道員工工資大概是多少]( "茶百道員工工資大概是多少")
- 實習期工資一個月3000，正式員工綜合工資在3800元左右。其中會包括底薪，全勤，銷售提成，餐飲補貼，績效考核，還有職位補貼等等。如果是法定節假日，可以享受三倍的工資，滿一年還可以擁有一天的帶薪年假底薪也會增加100元左右。茶百道的核心是產品主要的核心就是希望大家都能夠愛上茶...
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![快遞員工資是多少]( "快遞員工資是多少")
- 送快遞的人他們掙得每一分都是自己的辛苦錢，如果拿到一萬塊，中間付出的汗水是很多的。這個工作需要有一個好的身體，所以年輕人居多，白天能工作十個小時，除了吃飯，他們不是騎車在路上，就是在爬樓梯。這些快遞件需要一個人一點點地搬到車上。不管是什麼樣的天氣，他們都需要按時派送...
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![合肥公務員工資]( "合肥公務員工資")
- 基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元。工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。1、補助工資：車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十...
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![程序員工資一般多少]( "程序員工資一般多少")
- 一般程序員真實工資是一萬左右。《2018中國程序員薪資生存現狀調查報告》顯示，中國程序員的平均月薪達到1萬元，大多數程序員年薪在9-30萬元。上海程序員收入最高，16.9%月入2萬及以上。其次是杭州、北京和深圳。Java、PHP、Android的月薪在北京、上海都已過萬，在杭州、廣州也...
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![業主委員會有工資嗎]( "業主委員會有工資嗎")
- 業主委員會沒有工資，根據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》的規定，業主委員會享有生活補助費，但沒有固定的工資，也沒有薪資報酬。業主委員會説如果產生了交通費或者通訊費，是可以進行報銷的。1、業主大會有什麼事情要商議，就必須由業主委員會進行宣傳，並且通知每個業主。2...
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![疫情員工被隔離期間怎麼發工資]( "疫情員工被隔離期間怎麼發工資")
- 疫情員工被隔離期間怎麼發工資的答案是：正常居家工作，按照正常上班出勤支付薪；無法在家工作，支付固定成分的工資如果是強制隔離，員工不存在違法違規出行的，假如是員工私人原因造成需要隔離的，其隔離期間的薪水發放情況有以下情況：一、協商之後隔離期可以通過網絡在家工作的，公司應...
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![公務員工齡工資怎麼算]( "公務員工齡工資怎麼算")
- 公務員工齡工資怎麼算的答案是：每年60元，以虛年計算，按月發放；三年—調。每年60元，以虛年計算，按月發放。三年—調。1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(不滿1年時，每個月按1/12計算)。2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員(不...
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