![税前加項是扣工資還是加工資]( "税前加項是扣工資還是加工資")
- 税前減項就是計算税金之前，先從工資當中扣除了，在計算税金的時候，這部分沒有在納税基數內，不需要納税。税後減項是在計算扣除完税金後再從剩餘工資中扣除。税只扣了一次，扣款順序為應發工資-税前扣除項-個税-税後扣除項=實發工資。税前工資：每家公司的工資形式不一樣，有些公司只...
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![國慶節加班是底薪加三倍工資嗎]( "國慶節加班是底薪加三倍工資嗎")
- 不是。國慶節工資的三倍不包括底薪，就是當天工資的三倍。法定節假日加班的，按日工資標準的三倍計算。這裏的三倍是指法定節假日加班的實際工資。例如，如果日工資標準為100元，那麼在法定節假日加班時，日工資為300元。假期工資的三倍不包括基本工資當天的工資。法定假日是帶薪假...
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![2021端午節當天加班幾倍工資]( "2021端午節當天加班幾倍工資")
- 3倍工資。按照端午節放假3天計算，從6月12日到6月14日將放假3天。但6月14日加班是法定節假日的三倍，而6月12日和6月13日加班只不過是工資的兩倍。根據法定節假日，加班工資按上月日均工資或小時工資不低於職工日均工資的300%另行支付；休息日：加班工資按上月日均工資或小時工資的...
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![2021清明節加班工資怎麼算]( "2021清明節加班工資怎麼算")
- 2021年4月3日和4月5日是兩倍工資，而2021年4月4日是三倍工資。2021年的清明節假期將是4月3日至5日，共3天，其中4月4日為法定假期。如果實行標準工時制或綜合工時制，用人單位將在4月4日進行安排。工人工作時，應獲得至少相當於該工人每日或每小時加班工資計算基礎的300％的報酬，以及...
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![五一加班工資怎麼算2020]( "五一加班工資怎麼算2020")
- 五一加班工資是按照三倍工資和二倍工資結合來計算的，其中五月一日當天為法定節假日，加班工資按照3倍工資來計算，而5月2日和3日屬於節假日調休，按照2倍工資計算。中國法律規定，在法定節日內企業職工進行加班時，在加班以後，能夠安排補休的，給予同等時間補休，不發加班工資；確實不能安...
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![受託加工物資屬於存貨嗎]( "受託加工物資屬於存貨嗎")
- 不屬於。根據企業會計制度的規定，企業對外進行來料加工裝配業務而收到的原材料、零件等，應單獨設置“受託加工來料”備查科目和有關的材料明細帳，核算其收發結存數額。不包括在“原材料”科目核算範圍內。受託加工物資不符合資產確認的四大條件，因此不能確認為存貨資產。但是...
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![加班工資應不低於多少]( "加班工資應不低於多少")
- 加班工資應不低於多少的答案是：工作日加班工資不低於平時的1.5倍；休息日安排勞動者加班同時又不能安排補休的，加班的時薪是平時的2倍；法定休假日安排勞動者加班的，加班的時薪是平時的3倍計算加班工資的基數不一定是勞動者的全部工資。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同中對...
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![2020清明節加班是幾倍工資]( "2020清明節加班是幾倍工資")
- 清明節加班有三薪，不過只有清明節當天(4月4日)才有三薪。也就是説，清明節當天加班的話是三倍工資，而另外兩天假期加班的工資是平日的兩倍。按照《中華人民共和國勞動法》相關規定，在國家指定的節日，比如像清明節，當日加班的企業需要支付三倍的加班工資給在值班的員工。不僅僅是...
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![除夕是加班幾倍工資]( "除夕是加班幾倍工資")
- 除夕加班是兩倍工資。除了除夕，正月七年級到正月九年級，這三天加班，工資按照三倍結算。正月初四到正月初六，這三天加班，工資是按照兩倍結算。除夕加班是幾倍工資兩倍。除了除夕，正月七年級到正月九年級，這三天加班，工資按照三倍結算。正月初四到正月初六，這三天加班，工資是按照兩倍結算。根...
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![清明節加班工資怎麼算]( "清明節加班工資怎麼算")
- 法定節假日當天上班，應當支付三倍工資：月薪÷21.75×3。其餘兩天，如不能安排補休，則應當支付兩倍工資：月薪÷21.75×2×2。其餘兩天，如不能安排補休，則應當支付兩倍工資：月薪÷21.75×2×2。日工資：月工資收入÷月計薪天數，小時...
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![春節加班哪幾天是三倍工資]( "春節加班哪幾天是三倍工資")
- 春節，即中國農曆新年，俗稱新春、新歲、歲旦等，口頭上又稱過年、過大年。春節歷史悠久，由上古時代歲首祈歲祭祀演變而來。春節的起源藴含着深邃的文化內涵，在傳承發展中承載了豐厚的歷史文化底藴。在春節期間，全國各地均有舉行各種慶賀新春活動，帶有濃郁的各地域特色。百節年為首...
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![雙倍工資是基本工資還是實發工資？]( "雙倍工資是基本工資還是實發工資？")
- 雙倍工資是基本工資還是實發工資？的答案是：實發工資根據勞動合同法的規定，用人單位沒有與員工簽訂勞動合同，且勞動者工作滿一個月的次日開始計算雙倍工資。雙倍工資的計算規定是按照每月實際發放的工資雙倍來進行計算。很多人將雙倍工資簡單理解成了工資的雙倍，實際上雙倍工資...
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![清明節加班工資多少]( "清明節加班工資多少")
- 清明節加班工資多少的答案是：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3×加班時間清明節當天加班是有三薪的。根據國家規定，清明節是我國的法定節假日，在清明節當假一天，可以與週末進行調休。因此在清明節當天單位安排加班的，是需要支付勞動者不低於工資...
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![大年七年級加班幾倍工資]( "大年七年級加班幾倍工資")
- 根據規定2022春節放假時間是1月31日至2月6日放假調休，共7天，1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。其中2月1-3日，也就是大年七年級到九年級是法定節假日，而根據勞動法規定法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬，所以在大年七年級加班除去本身那一天的工資用人單位...
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![2021春節加班工資怎麼算]( "2021春節加班工資怎麼算")
- 1、2021年春節加班費是平時工作日的三倍工資。雙休日是平時工資的2倍工資。按照國家的規定來看，春節雖然放假七天，但是法定節假日只有七年級到九年級，其餘四天是雙休日調休過去的。因此除夕加班是二倍工資，正月七年級到九年級加班是三倍工資，正月初四到初六加班則是二倍工資。2、總的...
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![大年八年級加班幾倍工資]( "大年八年級加班幾倍工資")
- 根據勞動法規定，在法定節假日加班用人單位需另外支付300%的工資，而大年八年級是屬於法定節假日所以工資是除去本身這天工資還有3倍，七年級、九年級也是如此。另外，除夕、初四到初六因為是週末調休，用人單位則要另外支付2倍工資。計算方法：假設某勞動者月工資收入為6000元，按規定，月計薪...
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![端午節加班工資有三倍嗎]( "端午節加班工資有三倍嗎")
- 端午節加班工資有三倍嗎的答案是：有端午節是我國法定節假日，正常加班需要支付員工三倍工資。《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的...
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![大年九年級加班幾倍工資]( "大年九年級加班幾倍工資")
- 按照國家規定，春節的7天長假中，七年級至九年級是法定節假日，由於工作、生產、經營等需要加班的勞動者，用人單位應當按照不低於日或者小時工資基數的300%支付加班工資，所以大九年級加班是需要支付3倍加班工資的。春節其餘4天為倒休的公休日，如果不能安排補休的，應按照不低於日或者小時...
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![春節加班幾倍工資]( "春節加班幾倍工資")
- 春節加班幾倍工資:春節期間加班，用人單位要支付不低於工資的百分之三百的工資報酬，也就是説，即本人的月薪÷21.75*加班天數×3。一般來説，春節放假的七天裏，農曆除夕、農曆正月七年級、農曆正月八年級為法定節假日，而其他四天應該是週末或者週末調休。例如，2020年春節假期是從1月24...
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![清明加班幾天三倍工資]( "清明加班幾天三倍工資")
- 清明加班幾天三倍工資的答案是：1天清明節上班有三倍工資，但僅限於清明節當天。首先，根據法律規定，清明節屬於國家法定節假日，在法定節假日期間安排員工加班的，需要支付一定的加班費。其次，清明節期間加班的加班費支付標準是：公司在清明當天安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本...
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![2021年五一加班工資怎麼算]( "2021年五一加班工資怎麼算")
- 除了5月1日法定假日的三份工資外，其餘假期都是公休假日，所以是工資的兩倍。法定節假日加班工資=月工資基數/21.75天×300%×加班天數。休息日加班工資=月工資基數/21.75天×200%×加班天數。因此：5月1日加班費：法定節假日加班費=月工資基數/21.75天×300%×15月2-5日加班費：休...
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![雙倍工資是指基本工資還是實發工資]( "雙倍工資是指基本工資還是實發工資")
- 雙倍工資是指基本工資還是實發工資的答案是：實發工資。雙倍工資是實際發的工資，包括應繳納的社保等。公司和員工在算經濟補償金的時候不能直接按照離職前當月實際拿到的工資作為基準計算的，每個月的工資肯定會根據員工的業績或者其他情況有所變動，存在計算困難的話就需要有一...
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![加班工資應該如何計算]( "加班工資應該如何計算")
- 1、安排勞動者延長工作時間，工資等於加班時長乘以薪資乘以1.5。2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，工資等於加班時長乘以薪資乘以2.0。3、法定休假日安排勞動者工作，工資等於加班時長乘以薪資乘以3。加班工資是發給加班職工的工資。屬於特殊情況下的工資的一種。中國...
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![加班工資怎麼計算]( "加班工資怎麼計算")
- 用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。1、用人單位在節假日安排勞動者加...
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![住房公積金會隨着工資增加而增加嗎]( "住房公積金會隨着工資增加而增加嗎")
- 一般來説，住房公積金會隨着工資增加而增加。工資基數漲了，繳納比例一定的情況下，繳納的公積金相對的會漲。但是如果你的工資高於公積金繳納基數上限，那麼即使工資漲了，公積金繳納基數也是按照繳納基數上限來繳納。舉例：小明在A公司上班，其中小明上年的年總收入為24萬元，公司公積...
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維知科普網
