![湖北最新產假調至158天什麼時候開始實施]( "湖北最新產假調至158天什麼時候開始實施")
- 湖北產假新規從2021年11月26日起公佈並施行。自此之後，需要休產假、生育假的女性可以在國家規定的產假外，額外享受延長的60天產假，:配偶則可享受15天護理假:。如果是11月26日正在休產假還未休完的女性，同樣可以享受新政策。如果私企公司不執行的，可以向所在地勞動監察部門反映...
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![產假休假申請書怎麼寫]( "產假休假申請書怎麼寫")
- 產假休假申請書怎麼寫尊敬的`學校領導：因本人xxx期間生產，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，請假時間自xxxx年x月xx日至x月xx日共xx天，懇請領導批准。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。1、此致敬禮申請人：XXX20xx年x月x日產假休假申請書怎麼寫尊敬的...
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![生育產假多少天]( "生育產假多少天")
- 生育產假98天。其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。1、產假：98天+30天(生育假)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。2、第一，單胎順產者，給予...
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![2022規定產假多少天]( "2022規定產假多少天")
- 2022規定產假是98天產假。《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。在山東《山東省人口與...
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![法定規定產假多少天]( "法定規定產假多少天")
- 法定規定產假多少天的答案是：不少於98天產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。產假：女職工...
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![廣東三胎產假多少天2022規定]( "廣東三胎產假多少天2022規定")
- 至少有178天。女方享受八十天的獎勵假，男方享受十五天的陪產假。按廣東省現行政策來看，順產：98天+獎勵假80天=178天；難產：98天+獎勵假80天+難產假30天=208天；每多生育一個嬰兒增加產假15天。廣東省衞生健康委官網就發佈通知規定，現階段實施的是產假加獎勵假陪產假的生育休假制度...
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![重慶生育津貼和產假工資可以同時申領嗎]( "重慶生育津貼和產假工資可以同時申領嗎")
- 不能同時享受。按規定，女職工在哺乳期或孕期的工資是由社保局來發放的，一般是社保局將生育津貼打到公司的賬上，由公司發放，不足正常工資的由公司補足，高於正常工資的公司不得剋扣。所以，職工不能既享受產假工資，同時享受生育津貼。法律依據:根據《女職工勞動保護特別規定》第八...
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![二胎產假多少天]( "二胎產假多少天")
- 二胎產假98至120天。產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。1、女職工產假期間的生育津貼，對已經參...
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![生二胎有產假嗎]( "生二胎有產假嗎")
- 1、我國新修訂的《人口與計劃生育法》第二十五條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。2、因此，無論是生一孩還是二孩(二胎)，只要是符合計劃生育法及其所在地的計劃生育條例，即可享受產假。至於產假多少天，這要依據我國《女職工勞...
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![公務員產假有幾天]( "公務員產假有幾天")
- 根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：(一)婚假：按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。1、在探...
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![疫情期間產假可以延長嗎]( "疫情期間產假可以延長嗎")
- 目前國家沒有公佈疫情期間產假延長的公告，所以大多數人的產假是不會延長的，不過具體情況要諮詢相關勞動管理部門。我們要知道國家規定的產假的計算是按照自然日計算的，並非是工作日來計算，哪怕是遇到週末，寒暑假等法定假日，那也是要計算在內的。但是計生政策內晚育30天是不包括...
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![福州市陪產假多少天]( "福州市陪產假多少天")
- 1、福州市陪產假：符合法律法規規定生育的婦女，女方產假延長為158天到180天，男方陪產假為15天。2、陪產假，又名陪護假，英文（PaternityLeave）即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。3、勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規...
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![江蘇產假多少天]( "江蘇產假多少天")
- 1、江蘇產假128天，根據《江蘇省人口與計劃生育條例》規定，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方產假128天，男方護理假15天，而婚假統一為13天。2、產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十八天的...
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![產假和年休假有衝突嗎]( "產假和年休假有衝突嗎")
- 完全不衝突。雖然產假和婚假有一個共性，那就是遇到任何假期都吞併掉，比如婚假遇到了週末，週末也是要包含在內的，因為婚假的取假是按照自然日算的，並不是按照工作日算的，所以婚假一般是遇到了法定的節假日往往都會自動合併掉。小竅門：所以大家在休婚假的時候一定要避開假期，最好與...
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![待產假算在產假裏嗎]( "待產假算在產假裏嗎")
- 待產假算在產假裏面。產假是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十八天的產假，產假期間女職工的工資報酬不變，享受不低於原全部工資收入的報酬標準包括基本工資、獎金、津貼等。產假的介紹:職...
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![產假工資怎麼算]( "產假工資怎麼算")
- 大多數的準媽媽都是比較年輕，對於懷孕的有關事情不是很瞭解，產假的相關規定有什麼?什麼是產假工資呢?產假工資怎麼算？產假工資怎麼算？孕期工資：女職工懷孕七個月以上(按28周計算)，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產前假。這...
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![二胎有產假嗎]( "二胎有產假嗎")
- 二胎是有產假的。產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十八天的產假；職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。產假的介紹:任何單位不得因結婚、...
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![國家規定產假是多少天]( "國家規定產假是多少天")
- 國家規定產假是多少天的答案是：98天產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇。對上班族準媽媽來説，首先要處理產假與工作的相關問題，因為只有事先做好職場上的準備，才能讓產假無後顧之憂。1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合...
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![晚育是多少歲 晚育產假是多少天]( "晚育是多少歲 晚育產假是多少天")
- 晚婚晚育的標準是男的25週歲，女的23週歲，已婚婦女24週歲以上結婚的第1個孩子就被稱之為晚育。晚育從多個方面都有優勢，比如可以有效促進於德智體多方面的發展，還可以有效控制人口的增長速度。晚育的好處從優生的角度來看，要想生出健康並且聰明的孩子，就應該選擇合適的生育時間...
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![2021產假3年通過了嗎]( "2021產假3年通過了嗎")
- 沒有，也不可能通過。如果開展調查的話，這絕對是一邊倒反對的議案。在一致認可女性首先是自己的輿情下，居然能有這樣的空想提案。與其説更好的照顧孩子，不如説把女性徹底趕出職場，迴歸家庭。女性在職場打拼，又要兼顧家庭，已然很累。但沒有人放棄，努力的實現自身價值，具有獨立空間。...
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![新產假158天是怎麼算的]( "新產假158天是怎麼算的")
- 1.保胎假：其中，如果女職工在懷孕期間需要保胎，並且保胎的證明是由醫生簽發的，則公司必須根據病假的待遇來支付產假期間產婦的工資。2.產前假：其中，不僅有產假，還有產前假。也就是説，懷孕七個月以上的孕婦如果申請工作許可證並經單位批准，可以休兩個半月的產前假，工資是根據員工以前...
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![國家規定產假多少天]( "國家規定產假多少天")
- 國家規定產假多少天的答案是：98天職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。1、工資待遇：女職工產假或者男方看護假期間，用人單位應當按照不低於員工本人標準工資的標準支付假期工資。2、產前檢查：《女職工勞動保護規定》第七條規定第三...
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![現在的產假是多少天]( "現在的產假是多少天")
- 現在的產假是多少天的答案是：98天《女職工勞動保護規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《北京市人口與計...
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![產假期間工資如何發放]( "產假期間工資如何發放")
- 產假工資顧名思義為產假期間工資，是指由用人單位支付給在職生育職員的工資。對於職場準媽媽來説，產假和產假工資是大家最關心的問題。產假期間工資如何發放1.首先，產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為：月繳費工資/30天×產假天...
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![2022年北京產假是158天還是98天]( "2022年北京產假是158天還是98天")
- 從2021年11月26日起，北京的產假將為158天，北京的產假將增加到60天。也就是説，在法定的98天正常產假的情況下，女性可以享受158天的產假，男性可以享受15天的陪產假。北京最新的產假標準：1、根據北京市最新的產假標準，自2021年11月26日起，除法定產假外，女性享受的延長產假由30天增加...
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維知科普網
